時間 (2024-11-19 20:50:46)

推文15則 (5推 0噓 10→)
明年是1/25開始年假

實際工作日是到1/24而已

如果我跟老闆說我要1/31離職是可以的嗎@@

我怕老闆只算我的薪水算到1/24

後面都不給我

會有這種問題嗎…

然後年終她已經說好確定會給我了

因為我本來打算只做到今年八月

算是被拜託幫忙繼續做這幾個月的

他就說不管我做到一月幾號，年終都一定給我

業務的關係我必須做到1/20

算是一個很完整的結束

所以才覺得21-24號不如也繼續工作

然後領完整的一月的月薪

1/20 結束會少了至少一萬六XD

不知道要怎麼跟老闆提欸…. .-.

—

因為今天開會

老闆又把二月的計畫算上我

我本來以為他要排除我來認工作的？

結果最好還是提說「那QQ你幫忙什麼什麼」這樣

一個人通常是認一個工作

但是他讓我跟某某一起認了兩個工作

哈哈那根本就是我離職了

那兩個工作都必須是某某負責啊XD

而且就算我說要做到二月的某天好了

我老闆也很有可能會說找到新人了

要我先提早離開

因為之前的經驗都是這樣--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.tw), 來自: 1.171.31.199 (臺灣)
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※ 編輯: QQ890829 (27.53.152.111 臺灣), 11/19/2024 20:55:05

#1推 : 作幾天給多少錢沒給就不用去上班11/19 20:58

#2 如果你作到月底他就要給到月底，跟勞工局投訴11/19 20:59

好

#3推 : 老闆會叫妳1/24拿完錢就掰掰，所以年後離職通常是年後才11/19 21:05

#4 提離職11/19 21:05

原來是這樣

那我可以說我想做到2/10
他如果說年後他就要安排新人了
讓我只做到1/24

我這樣也能堅持我就是要到2/10吧？
※ 編輯: QQ890829 (1.171.31.199 臺灣), 11/19/2024 21:08:29

#5推 : 原來我一開始沒看清楚錢算完就可以走了11/19 21:21

#6 做到月底幹嘛@@11/19 21:21

#7→ : 因為領月薪的不是放假也算薪嗎11/19 21:24

#8 說是做到1/31，但實際工作日只到1/2411/19 21:24

#9→ : 這樣就正常程序，勞基法規定強制的只有他要給你多少錢。11/19 21:26

#10 做到什麼時候是老闆說了算11/19 21:27