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【全教總第1379期會員快訊】長期代理教師聘期短聘之假性失業問題 露出曙光朝正向改變
發報日期：106 年 3 月 30 日星期四 理事長：張旭政老師 發報單位：法務中心
長期代理教師聘期短聘之假性失業問題 露出曙光朝正向改變
各直轄市、縣市政府為撙節人事支出，在長期聘任的代理教師聘期上加以限制，形成代理
教師暑假期間因在規定聘期外，不僅沒有薪資待遇，相對也失去職業保障。即便教育部之
前修改聘任辦法得「再聘」，並無改變前述困境，有口惠而不實、為德不卒之議。
全教總關注前述代理教師聘用問題，長期在教育部各相關會議上，據以提出爭取完整聘任
之訴求。近期，全教總在105年11月1日召開『誰A走了代理教師的薪水？全教總要求保障
代理教師應有權益』，全教總要求縣市政府和學校應發給代理教師一年聘期及完整薪資，
還給代理教師應有的權益。並於105年11月4日再度發布新聞稿～『還給代理教師一年約
全教總要求縣市政府限期回應』，要求縣市政府「說清楚、講明白」，同時在一個月內承
諾還給代理教師一年的聘期和薪水，否則全教總將發動大型抗爭活動。
國立學校代理教師獲完整一年聘期
教育部國教署因應全教總訴求及公共政策網路參與平臺提案，於105年11月11日召開「研
商國立高級中等學校代理教師聘期會議」，國教署並於105年11月21日以臺教國署人字第
1050133947號函周知國立學校：「為穩定教學人力，請學校給予職缺未聘專任教師之代理
教師聘期1年並按月核支1年薪資，代理教師之實際工作內容應請貴校於聘約內自行規範訂
定。如因特殊情形於學年開始後甄選聘任代理教師，則另依其起聘日辦理。」，也就是說
，國立學校教評會在審議一學年長期代理教師聘任時，應給予完整12個月聘期，相對的，
受聘的代理教師有完整12個月薪資（另加1.5個月年終獎金），並享有完整的職業保障（
勞保、勞退、健保）。
教育部召開會議研商代理教師聘期共識朝調整聘期規劃
教育部105年11月18日、同年12月26日及106年3月9日召集直轄市、縣市政府研商代理教師
聘期一事。全教總獲邀參與12月26日與3月9日兩場會議，除持續表達訴求外，配套上並提
出相關法規之修正意見，以符法制。三次會議之最後結果朝正向回應全教總訴求，決議如
下：
1. 含括上、下學期聘期之代理教師若因業務需要兼任行政職務者，朝支薪至隔年7月31
日之方向規劃辦理。
2. 有關依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘含括上、下學期聘期之代理教
師，為避免因聘期不連續，導致暑假期間失業，而又未能請領失業補助，爰建議各地方政
府朝支給完整年薪方向規劃，並於暑假賦予其任務，相關任務應納入聘約敘明。
3. 本部專案補助經費增置之代理教師（如採代理教師方式達成合理教師員額事項、國
小提高教師員額編制至每班1.65人、國小2688及國中450等），因已依年薪設算補助經費
，建議各地方政府朝聘任至隔年7月31日之方向規劃辦理，倘有經費不足部分得由本部國
教署予以補足，至於未支用之結餘款則應予繳回。
4. 教育部與地方政府將督導各級學校，對於暑假期間未給薪情形下，學校不得要求代
理教師到校工作。
5. 對於長期代理教師起聘日，審酌代理教師於開學前確有備課需求，爰建請各地方政
府宜逐步漸進將起聘日往前調整，給予代理教師適當時間準備課程。
6. 考量偏遠地區聘用代理教師不易，基於學生受教權益且為降低教育現場教師流動率
，俟「偏遠地區學校教育發展條例草案」立法後，建議各地方政府朝提供偏遠地區代理教
師聘期至隔年7月31日方向規劃辦理。
全教總持續追蹤進展，促使落實決議事項
薪資之核發應立基於公平正義原則，全教總對於教育部與各地方政府，依據前開會議
的決議，依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」所聘含括上、下學期聘期之兼任行政
職務、獲再聘及專案增置員額方案之代理教師，能朝給予聘期至隔年7月31日方向規劃辦
理，給予肯定，也會持續追蹤進展與實施狀況，全教總將繼續朝「各中小學代理教師之聘
任，比照國立學校辦理」而努力。
http://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=1954--
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【全教總第1379期會員快訊】長期代理教師聘期短聘之假性失業問題 露出曙光朝正向改變
發報日期：106 年 3 月 30 日星期四 理事長：張旭政老師 發報單位：法務中心
長期代理教師聘期短聘之假性失業問題 露出曙光朝正向改變
各直轄市、縣市政府為撙節人事支出，在長期聘任的代理教師聘期上加以限制，形成代理
教師暑假期間因在規定聘期外，不僅沒有薪資待遇，相對也失去職業保障。即便教育部之
前修改聘任辦法得「再聘」，並無改變前述困境，有口惠而不實、為德不卒之議。
全教總關注前述代理教師聘用問題，長期在教育部各相關會議上，據以提出爭取完整聘任
之訴求。近期，全教總在105年11月1日召開『誰A走了代理教師的薪水？全教總要求保障
代理教師應有權益』，全教總要求縣市政府和學校應發給代理教師一年聘期及完整薪資，
還給代理教師應有的權益。並於105年11月4日再度發布新聞稿～『還給代理教師一年約
全教總要求縣市政府限期回應』，要求縣市政府「說清楚、講明白」，同時在一個月內承
諾還給代理教師一年的聘期和薪水，否則全教總將發動大型抗爭活動。
國立學校代理教師獲完整一年聘期
教育部國教署因應全教總訴求及公共政策網路參與平臺提案，於105年11月11日召開「研
商國立高級中等學校代理教師聘期會議」，國教署並於105年11月21日以臺教國署人字第
1050133947號函周知國立學校：「為穩定教學人力，請學校給予職缺未聘專任教師之代理
教師聘期1年並按月核支1年薪資，代理教師之實際工作內容應請貴校於聘約內自行規範訂
定。如因特殊情形於學年開始後甄選聘任代理教師，則另依其起聘日辦理。」，也就是說
，國立學校教評會在審議一學年長期代理教師聘任時，應給予完整12個月聘期，相對的，
受聘的代理教師有完整12個月薪資（另加1.5個月年終獎金），並享有完整的職業保障（
勞保、勞退、健保）。
教育部召開會議研商代理教師聘期共識朝調整聘期規劃
教育部105年11月18日、同年12月26日及106年3月9日召集直轄市、縣市政府研商代理教師
聘期一事。全教總獲邀參與12月26日與3月9日兩場會議，除持續表達訴求外，配套上並提
出相關法規之修正意見，以符法制。三次會議之最後結果朝正向回應全教總訴求，決議如
下：
1. 含括上、下學期聘期之代理教師若因業務需要兼任行政職務者，朝支薪至隔年7月31
日之方向規劃辦理。
2. 有關依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘含括上、下學期聘期之代理教
師，為避免因聘期不連續，導致暑假期間失業，而又未能請領失業補助，爰建議各地方政
府朝支給完整年薪方向規劃，並於暑假賦予其任務，相關任務應納入聘約敘明。
3. 本部專案補助經費增置之代理教師（如採代理教師方式達成合理教師員額事項、國
小提高教師員額編制至每班1.65人、國小2688及國中450等），因已依年薪設算補助經費
，建議各地方政府朝聘任至隔年7月31日之方向規劃辦理，倘有經費不足部分得由本部國
教署予以補足，至於未支用之結餘款則應予繳回。
4. 教育部與地方政府將督導各級學校，對於暑假期間未給薪情形下，學校不得要求代
理教師到校工作。
5. 對於長期代理教師起聘日，審酌代理教師於開學前確有備課需求，爰建請各地方政
府宜逐步漸進將起聘日往前調整，給予代理教師適當時間準備課程。
6. 考量偏遠地區聘用代理教師不易，基於學生受教權益且為降低教育現場教師流動率
，俟「偏遠地區學校教育發展條例草案」立法後，建議各地方政府朝提供偏遠地區代理教
師聘期至隔年7月31日方向規劃辦理。
全教總持續追蹤進展，促使落實決議事項
薪資之核發應立基於公平正義原則，全教總對於教育部與各地方政府，依據前開會議
的決議，依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」所聘含括上、下學期聘期之兼任行政
職務、獲再聘及專案增置員額方案之代理教師，能朝給予聘期至隔年7月31日方向規劃辦
理，給予肯定，也會持續追蹤進展與實施狀況，全教總將繼續朝「各中小學代理教師之聘
任，比照國立學校辦理」而努力。
http://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=1954--
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