[心得] P&G/嬌生/可樂/各大銀行儲備幹部

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代po~~ 基本背景:112管院碩士,有交換有實習有比賽經驗,多益950以上 履歷技巧: 外商基本上都是英文版,履歷不要超過一頁,每個經歷可用1~2句話介紹內容 最好是用數字帶出做了什麼事情,不要太過籠統 經歷要從最近發生的事情先寫,真的有遇過反過來的,金價母湯 除非真的沒東西可以放,不然太久以前、沒什麼特別的就別放了吧!人資很忙的 cover letter: 網路上有不少範本可以參考,基本上一段簡介學歷背景,中間兩段精華可放實例, 這兩段可以是相關經歷、優秀之處、特別的地方,最好顯示出動機 最後一段就是希望進公司貢獻之類的,然後留個聯絡方式,也是一頁內解決最好 面試技巧: 盡量前一天睡飽、提早開始準備,太匆忙很難進入狀況的 一定要準備的有自我介紹、動機、問面試官的問題 面試的時候盡量保持微笑、專心聽別人的發言、有信心 可以盡情google該公司前人心得,銀行心得多在finance版 如果有認識在裡面工作,也可以多問問,許多公司都有喜歡特定的人的 以下是各公司心得 P&G sales function: 夢幻公司,快消品界的Google,也是最想拿到沒拿到的 大概年底就開始投了,很快會收到測驗,然後就通知一面了 面試前建議熟讀P&G八大問 一面就是跟一個部門算頗資深或蠻厲害的主管聊天(他有說他被外派過) 幾乎就是八大問把你較亮眼的經歷掃一遍,真的問蠻細的 二面就是一對三,裡面一定有一個GM,跟兩個主管 這關我是用線上面試,只能說設備搞很久,也沒有進入狀況真的QQ 這關也是八大問,只是問超級細,遇到的GM氣勢蠻強的 有聽說今年流程有改,所以這關就是final了 到現在還是無聲卡沒收到thank you letter 嬌生 medical(製藥): J&J是製藥跟醫材一起收的,大家投的時候要注意一下 一開始會是外包的人力公司打來phone interview 不得不說,效率之差,每個同學都是抱怨連連 phone interview大概都是問動機、背景之類的簡單問題,大概15分鐘而已 然後就會跟你說下一關是團體面試,跟你說是哪天叫你空下來 (結果後來也不是那天,還隔超級無敵久才臨時通知面試,瞎到不行) 團體面試,超多人的,大概六七個人一組,會花上一整天 內容就是抽兩個東西要結合在一起,然後想出一個新產品(醫藥相關),最後pitch 抽的東西都怪怪的,像是資料夾、便當盒、螢幕之類的 流程是給一小段時間小組討論,然後簡報給別組聽,互相給意見 然後再回去討論一次,中間會穿插一個小組遊戲 我們是玩義大利麵與棉花糖,然後利用他們給你的東西疊到最高 最後pitch給幾個幹部聽,每個人都要講到話,報完就問問題 接下來是主管一對一面試 基本上也是自我介紹、動機、一些情境題、確認你要藥廠還是醫材 這邊看遇到的主管,我遇到的很輕鬆就聊聊天 也有同學遇到很兇的,一直問為何不選醫學或藥學背景的學生,而是要選商管的 再來是二對一面試,含一個人資一個資深部門主管 因為這是業務的儲備幹部,問很多是否知道藥廠業務在幹嘛的問題 跟是否能夠承受被拒絕的壓力,還有相關的產業問題,當然也有個人經歷問題 接下來會是陪著業代去跑醫院(聽說要先看paper) 然後還要面兩次,一次是跟人資大主管,一次是BU高層 但後來聽到薪水有點想哭就... 太古可口可樂 sales function: 在桃園在桃園在桃園,面試跟工作都在桃園喔! 太古算是經銷商,不是直營的,所以基本上嚴格來說非外商喔! 他們家用104投履歷,然後要寫一個英文小測驗,接著會通知面試 第一關他們也是找了超級多人,在同一天分兩大批解決 會把人拆成幾個小組,有英文關跟中文關 英文關是一對一,超級輕鬆對答,面試官是外包的 基本上就是自我介紹、喜歡可樂的哪個產品,都在聊天 中文關多對多 雖然是小組進去,但還是都問個人問題,包含經歷、動機 他們也會問問題,然後輪流回答,像是挫折、喜歡可樂哪個產品等等 第二關是accessment center,解個案 個案內容是解決一個旅館的行銷問題,討論完簡報,主管都會在旁邊看 最後是要跟著業務去跑行程,然後大簡報,這就是final了 但我跟別的面試撞期,就只有跑行程,沒去簡報 心得就是,業務真的很累,一直去桃園面試也很累 接下來是個大銀行,本來想說放finance版,但還有上面三間,還是放這裡了 我總共投了玉山、台新、富邦、國泰CMA GMA、中信(這個適性就被刷了) 每間銀行的心得都夠多了,流程也很多人分享,我就不再放了 以下想分享一些對每間銀行的心得,希望人資看到不要來找我,畢竟都代po了 玉山: 感覺是面試者與面試官最可以互相交流的地方 也有感覺到他們真的想要找可以接受玉山文化的人 台新: 一開始就分部門,所以大家一開始就要想好要投哪個事業單位,不然就無法回頭了 建議還是盡量找該部門的學長姐好好聊聊,知道裡面在幹嘛 他們會辦一場在公司的說明會,當天就可以面試了,建議好好把握這個機會 最特別的是面試完還要寫測驗,都是申論題,去之前要關心重大時事 富邦: 抱歉我真的感受不到他們對待人才的尊重 第三關總經理面試找了全部的人去,結果參觀分行十分鐘搞定 然後就開始無限期等待等待再等待,整天都耗在這了 國泰: 最晚開始的一間,CMA每一關都是團體,不管是否需要合作,就是團體 GMA流程真的蠻久的,現在都還在等final 最後,找工作真的是一件蠻累人的事情,壓力也不小 畢竟每個禮拜都在等下個禮拜的面試通知 不過面試過程也遇到很多人,認識了一些戰友,還看到很多高手 面試到最後,其實也不太準備了(因為也沒什麼好準備的了) 大家真的要提起精神面對每一次的面試,熬過這些,就可以去當社畜囉! 這段期間受到ptt不少心得文幫助,希望也可以幫到以後要面試的面試者 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.225.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560345109.A.9C2.html
zouelephant: 猛 06/12 21:19
rockon15: 又是上次那一位嗎 06/12 21:59
rockon15: 各種... 06/12 21:59
soooooooo: 推 06/12 22:15
AssetDebt: 推 06/12 22:40
chen801012: 推一個 騎驢找馬中 希望趕快有個好結果 XD 06/13 00:51
a92011: 想知道J&J製藥業務的薪水 06/13 07:55
skyyo: 丁丁就是低 預算比其他外商矮一節 06/13 08:33
saxophonepap: 推 06/13 12:05
jjamy: 推 06/13 14:53
kittyapple: 推 06/13 21:16
msicetea: 推 06/13 22:07
jyuan1993: JJ低Bayer高,原po來衝一波 06/13 22:33
YWEC: 年輕啊!想當年剛出社會我也面試過幾家 06/14 07:02
iamWarren: 推 06/14 09:18
chingclaire: 推!明年也要開始找工作了 06/14 13:50
remix780317: 太少推了吧 推分享 強者 06/14 14:33
qwert12: 強者推 06/15 02:51
Napoleon31: ㄊㄨㄟ 06/16 11:44
Napoleon31: 按太快 沒選到字就送出了… 06/16 11:45

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