[問題] 第一次那麼不知所措.....

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看板 Salary
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作者 singlelife06 (這樣太危險) 看板 Salary 標題 [問題] 第一次那麼不知所措..... 時間 Thu Jan 10 23:13:58 2019 ─────────────────────────────────────── 各位前輩們好 小弟目前就職於連鎖網咖 1個月又10天 但最近發生件事情 讓我決定遞辭職了 但 會想地辭呈 事情是這樣的 最近公司安排 我一個人去站 我從未站過的店 正當我很忙的時候 警察 政府人員來了 要查營業登記 及 公安的文件 以及衛生局的人 我就打去問主管 我們公司什麼東西放在什麼地方 我就交給稽核人員需要的文件之類的 衛生局的稽核完 突然要我簽名並告知 原因是抓到有客人在抽菸 且認定我們店家 提供空的飲料杯給客人當菸灰缸 (我們員工稱為 "水杯") 當下 我立即打給我的主管我該簽嗎? 主管說 應該只有罰客人吧 不會罰公司 結果衛生局的稽核人員 一聽到 我在詢問主管時 就在旁邊說: 這間店不是第一次了 所以不管如何你都得簽 我的主管說:那就只能簽了吧 我也就乖乖的簽了 簽完 稽核人員走後 我的主管過沒多來了 來了解狀況 我並表達 我是第一次 站這間店 很多眉角我根本不知道 加上 在稽核人員還沒來之前 真的非常忙 要煮茶、煮餐、幫客人開台 根本沒時間去想這些 例如 水杯該怎麼藏 該藏哪 之類的 但我在第一時間也跟我的主管 提出 是我的疏忽 也表達當時候詳細情況 之後 就換老闆就約談我 在問這件事情的整個過程 我也清楚表達我的疏忽以及錯誤 他只說 沒關係 你是第一次站那間店 公司會吸收這些罰緩 並表達 罰鍰 對他來說小事 但對我們來說 非常重要 並表示 不會讓我負擔一毛罰緩 我當下只一直感謝老闆的 開恩 到這裡結束======= 隔天 上班到一半 我的主管突然把我叫進小房間 並且表示 老闆說:你必須跟公司 一人一半這罰緩 我聽到時 傻眼 阿不是昨天才講 不會讓我負擔任何一毛罰緩嗎? 現在怎會變卦 主管說 因為 老闆當時候 不清楚 我敘述的狀況 之後 才覺得是我沒在規定時間收水杯的 疏忽 才會讓公司 被罰了2萬 所以必須要我 負責1萬的罰緩 然後說 可以分期 我就很悶的說 那就從我1月1日~1月11號的薪水扣吧 並反問 假使不配合 負擔罰緩 公司會告我嗎? 主管說 不知道 因為他也只是負責傳話而已 我就 只淡淡的回 喔 那就照 剛剛說的吧 我用1日-11日的 薪水 付1萬吧 當時上班真的很忙 沒時間想太多 下班後 回想這件事情 不對阿 為什麼要我負擔 "因" 是因為公司默許客人在室內抽菸 才會有被罰鍰這個"果阿" 越想越悶 卻又不知道該怎辦 =========END======== 謝謝大家願意看那麼長的文章 我到現在腦子還是一片空白 不知道該怎辦 可不可以教教我該怎麼做.... 1萬對我來說 真的很重要 拜託各位了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.116.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547133240.A.E3B.html
milanookimo: 去勞工局告老闆..這種店就算了吧!01/10 23:18
Gladiatore: 好扯01/10 23:19
AISC: 你們自己提供杯子給客人放煙蒂的吧 只能勞工局見了01/10 23:27
是我們公司提供的沒錯 但 只能做不能說 且沒店規 沒這條....沒白紙黑字證明
ksongr: 如公司真的扣款請保留薪資明細到時候可以佐證01/10 23:28
ispy03532003: 公司不能以任何理由任意刻扣員工薪資 如果公司認定01/10 23:30
ispy03532003: 員工造成公司財產上的損失必須另外提民事告訴01/10 23:30
如果走到那一步 我也認了 真的很不甘心
whiteflora6: 記得沒錯的話,公司不得藉故扣薪,這部分勞基法有明01/10 23:40
whiteflora6: 定。再來,它真的硬幹,那就保存證據,勞工局見。01/10 23:40
我完全不知道該怎麼起手式...第一次 遇到這種問題 ...
kamelol: 水杯是公司提供的嗎?誰去購買的?如果老闆知情的話,你01/10 23:40
kamelol: 完全不用負擔罰款的責任01/10 23:40
kamelol: 打官司不用怕,記得保留證據01/10 23:41
水杯 是開台客人點飲料 喝完 我們回收 拆掉封膜 統一放在某地方給客人拿的 這部分老闆 一定知情
KurakiMaki: 多讀點書吧,你很怕告嗎?你知道打一審光律師費01/10 23:44
KurakiMaki: 就是你1萬的好幾倍了,公司為了一萬告你?01/10 23:44
謝謝您的指教 確實 學歷不高 有機會我會多讀點書的
chey: 扣薪水就是違規的 如果你不敢爭那就沒有了01/10 23:57
好的
cooxander: 公司就是懶的走民事(勝算又不大)所以才會要扣你薪資01/11 00:45
cooxander: 冒著違反勞基法的風險扣你薪資,賭你(跟公司一樣)懶的 01/11 00:45
cooxander: 向勞工局申訴01/11 00:45
嗯 慢慢看懂該怎做 只不過不知道該怎麼第一步
lazarus1121: 看標準作業流程有沒有定水杯怎麼處理啊,沒有白紙黑01/11 00:55
lazarus1121: 字或教育訓練這就是公司的疏失01/11 00:55
沒有白紙黑字 只有新人進來時用口頭告知
fishmemory: 不用酸人家有沒有讀書吧,就是不確定才來問的啊!01/11 01:19
lingerptt: 主管只負責傳話,快逃,第一步不負責罰鍰01/11 07:29
我還是相信人性本善啦
gaiaesque: 某樓不就書讀很多? 跑進來酸一下是沒吃飽飯?01/11 07:44
GX90160SS: 應該是你要告公司,還怕公司告你喔問號01/11 08:07
我也想好聚好散 但老闆卻這樣
miffy0814: 民事不用找律師,而且真的鬧到民事也要調解失敗才要提01/11 08:32
miffy0814: 告。扣錢的話就是申請調解,記得先收集證據,很有可能01/11 08:32
miffy0814: 主管婊你 01/11 08:32
我也想收集證據 只不過 我真的不知道怎麼開始我的第一步
rosun: 個人推測,老闆是要主管出這1萬,然後是你主管婊你叫你出!01/11 08:52
嗯嗯 所以直接跑去問主管比較快
slash66: 一開始就不該承認自己疏忽,因為這是公司跟客人的問題01/11 11:36
slash66: 你放軟公司就會吃定你了,而且公司也不是第一次被稽核01/11 11:37
我比較不想辯解自己有疏忽我就會認 當下也說沒事 怎知道過幾天就變卦了 ※ 編輯: singlelife06 (180.204.115.235), 01/11/2019 12:50:52
kaki0919: 別相信人性本善。要保護自己 01/11 13:09
nancy70230: 覺得不要自行吸收,告吧!順便換個工作 01/11 19:49
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