[問題] 做了3年只調一次薪?是否該放棄

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直入正題,從剛進公司就比別人低的底薪(25K),每3個月+1000到28K就停住。 到目前底薪29K,做了3年了... 其實在第2年就已經有這念頭,家人勸說下又多撐1年了... 現在34歲,每個月大概35K上下,但都是幾乎每天加班2小時才能達到這數字 公司是連假日都會加班的,但每天兩小時就覺得已經夠了,所以假日就選擇不加班 (覺得這可能是不被調薪的原因) 會讓我想離職原因還有一個,去年有新人進來跟我一樣的職位,但她一進來就是正 常底薪(28K),做了幾個月直接被調到30K... 說不比較是不可能的...難免會想,自己做的與負責的比較多,為什麼薪水比較低? 但考慮到自己的工作又很難找到同類性質的工作,要轉職也不容易... (進口食品的翻譯、製作中文標籤) 想請問大家3年能接受的調薪範圍大概多少...? 是否該直接放棄去找其他公司了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.9.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590150196.A.D06.html
1Fanyu0805: 表示這個工作取代性很高啊! 幫QQ,35歲了也別亂換跑道 05/22 20:29
2Fanyu0805: ,風險很高,試試看副業或投資吧! 05/22 20:29
3FKimiRaikkone: 一個月35k是能投資什麼 05/22 20:38
4Fmichaelsun: 第一次看到薪水k比年齡低的 好恐怖 05/22 20:38
5FMasterChang: 這個要轉恐怕薪水會更低...... 05/22 20:39
6Fpujos: 你覺得去其他公司就會比較好嗎? 05/22 20:41
7FPRSDGF: 這個工作內容,很難有很高的薪水,再精進吧 05/22 20:57
但已經在這花了3年了,再繼續不就是一直在這低薪的環境了嗎? ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:12:07
8FLiveInNow: 我家樓下夜間保全33k 每次經過都看他在打lol 給你參考 05/22 21:27
9Fh07880201: 學歷也會影響起薪 會不會新人比你好 05/22 21:29
10FSeaOfLove: 35k...扣一扣時領剩多少 05/22 21:37
11Fymit: 請問方便請問是哪種產業嗎 05/22 21:38
食品報驗行+倉儲,國外進口來我們倉庫,我們辦公室幾位翻譯+製作中文標給報驗行, 再請FDA來我們倉庫取樣及檢驗中標是否合格,進口食品要貼上中文標才能販售 ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:49:04
12FPRSDGF: 就目前這個工作所累積的經驗,很難有籌碼去爭取,更好的 05/22 21:57
13FPRSDGF: 職務或薪水。只能透過再學習,才有機會更上一層。 05/22 21:57
14FPRSDGF: 或者如前面版友所述,試試看副業或投資 05/22 21:58
15Ftsuyokiss: 有任何語言能力嗎? 05/22 22:13
16Fqazdrfv: 建議你直接跟老闆爭取加薪! 05/22 22:29
17Fweiike: 年終呢? 05/22 22:40
18Fericthree: 去面試 看看自己在市場的價錢 走不了就繼續蹲吧 05/22 22:44
三節獎金是以最高加班時數(每次加班都到的人)來推算的(算半強迫式加班... 所以我三節都不到一個月 ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 23:00:24
19Fahow188: 我曾經懷抱著夢想做了五年沒調薪XD 05/22 23:00
20Fjanchris: 10年調三次,總共2500 05/22 23:32
21Flogic0622: 要想一個問題,如果可以換到薪水更漂亮的,就換,只是 05/23 00:18
22Flogic0622: 一切從頭計算 05/23 00:18
23Fmilker: 走了 05/23 00:45
24Fapple523: 以前看到同事三年才調薪1000 05/23 01:41
25Fdogalan: 你該擔心的是你只能找到這種薪資水準的公司 這才是問題吧 05/23 02:18
26Fdogalan: 你看一下比你資深個兩三年的人薪資大約都領多少 你就知道 05/23 02:19
27Fdogalan: 你繼續待下去大約能領多少啦 如果老人也是爛爛薪水 表示 05/23 02:20
28Fdogalan: 這間公司或是這個職缺就是只有這樣的水準 那能期待甚麼 05/23 02:20
29FHecc: 轉行 05/23 02:21
30Fdogalan: 你的專業假設在市場上不值錢 那就應該想辦法培養更好的 05/23 02:23
31Fdogalan: 否則你怎麼找 也只會找到差不多的公司跟職缺 跳不出去 05/23 02:23
32Fs9221320: 你跟你這工作基本上沒專業,所以今天這個結果你也心知肚 05/23 06:40
33Fs9221320: 明 05/23 06:40
34Fjcpilot: 好扯!憑什麼一個新人,又沒特殊表現,薪水可以比比較資 05/23 07:21
35Fjcpilot: 深的員工高?! 05/23 07:21
36Fdong531: 放棄什麼?你是有實力的人嗎?離職你能找到更好的嗎?如 05/23 07:41
37Fdong531: 果答案都是肯定的那就離職啊 05/23 07:41
38Fg820215: 這很常見吧 看你當初怎麼跟公司談 05/23 07:48
39Fjoliette: 先開始找工作,若能找到工作可先跟老闆談加薪,若找不 05/23 09:17
40Fjoliette: 到也只能認了,很現實 05/23 09:17
41Fjoliette: 我33歲轉職,沒什麼專長做行政類的但目前比之前更好,也 05/23 09:19
42Fjoliette: 沒什麼不可能 05/23 09:19
43Fdorabmon923: 只有我覺得勇敢跳脫現有框框嗎?可以從事不同領域的 05/23 09:21
44Fdorabmon923: 行業啊... 05/23 09:21
就我所知道,進我們辦公室的幾乎都是從零開始。 說真的,這工作真的說不出專業,就對各式商品的了解,其他工作絕對不需要。 我有請教過資深的,他們說想領得多就是要加班,禮拜六都去(甚至禮拜日) 就是要接近公司總加班時數,獎金才會領得多。 但我自己是平日的加班兩小時都加,假日則就選擇休息,獎金會比較少也心知肚明 不要讓自己生活壓力那麼的大(這也是醫生建議的,有輕度身障手冊,什麼就不說了 會提出這問題的主要原因,就是覺得目前這間公司的制度應該不適合我 轉行從零開始會不會比繼續在這好的想法。 ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 09:50:19
45Fcityhunter04: 這種低薪又不走的,他幹嘛幫你調整啊? 05/23 09:40
46Flovebridget: 104打開 打開就有無限可能 不打開啥都沒 05/23 09:48
47Flovebridget: 打開看看又沒損失 也不用離職 05/23 09:49
48Fs06yji3: 從零開始都比現在好的話為什麼不去? 05/23 10:02
49Fxxgogg: 在下幫忙算了一下,工作天22天、每天10小時、每月工時220 05/23 10:32
50Fxxgogg: 小時、月薪35k。 05/23 10:32
51Fxxgogg: 假設沒有年終時薪為159元, 05/23 10:32
52Fxxgogg: 假設有年終60k時薪為181元。 05/23 10:32
53Fxxgogg: 看來是個給社會新鮮人做2、3年的工作,所以趁還算年輕趕快 05/23 10:32
54Fxxgogg: 轉職吧 05/23 10:32
55Fxxgogg: 4樓說的不是很正常嗎?40歲沒有40k的人多的是,50歲搞不好 05/23 10:36
56Fxxgogg: 也才40k+ 05/23 10:36
57Fjumbotest: 「多的是」是多少,10%? 05/23 10:59
58Fjumbotest: 就算端盤子端到40歲也該升主管了吧 05/23 10:59
59Fxxgogg: 哪幾家店端盤子端到40歲就可以升主管要不要說一下 05/23 11:18
60Fskuei0124: 跟老板談完不加薪就該去找新的了 05/23 11:21
61Fwuevelyn: 先不要離職,邊做邊找,有更好的再走 05/23 11:33
62Fausten911: 如果你本身領有輕度身障手冊,你家人的想法會保守也是 05/23 11:34
63Fausten911: 正常的,如果想要在薪水方面有所成長,就要有一技之長 05/23 11:34
64Fausten911: ,不然很難要求公司非要幫你加薪不可… 05/23 11:34
66Fxxgogg: 一個薪資的中位數給你參考 05/23 11:35
67Fxxgogg: 選擇年收入48萬,單純用年齡來看在40~49這個區間是40% 05/23 11:35
68Fxxgogg: 如果年收入60萬,50~64歲大概是50% 05/23 11:35
69Fxxgogg: 不知道40%~50%是不是能讓你覺得是「多的是」呢? 05/23 11:35
70FSheng1025: 比大榮貨運辦事員還高了QQ 05/23 11:38
71Fausten911: 然後我要說比較殘忍的事,就是工作表現必須比薪水多個 05/23 11:38
72Fausten911: 五千~八千,公司才有可能幫你加薪,但加薪的程度可能 05/23 11:39
73Fausten911: 是二千到五千,如果你想要加薪,就要衡量自己對工作的 05/23 11:39
74Fausten911: 付出,如果無法,就要換工作來加薪! 05/23 11:39
75Fxxgogg: 又幫你查了一下,年收入48萬用住宿及餐飲業之受僱員工比較 05/23 11:39
76Fxxgogg: ,結果是30%,相反的來說餐飲業有70%年薪不到48萬 05/23 11:39
77Fmayday10334: 以你的年紀與薪水,為什麼不趕快找其他機會?留著不 05/23 11:54
78Fmayday10334: 會更好,有種東西叫做沈默成本 05/23 11:54
79Flan304cer: 找新的啦 我做三年調12k 05/23 12:51
80Fswatch44: 端盤子端到30就被踢掉了 主管都是空降的 某樓還是學生? 05/23 16:03
81Fken780707: 每個行業都不同 科技業三年都可以翻兩倍了 怎麼比較 05/23 17:27
82Fyuriforever: 我想問為什麼您剛進來就是比較低的薪水25k? 05/23 17:30
83Fyuriforever: 那個新人能力學歷如何? 05/23 17:32
84Fyuriforever: 如果都不錯為何您要心裡不平衡? 05/23 17:33
85Fyuriforever: 離職是要非常理性去判斷,對薪水和生活方式不滿意當 05/23 17:40
86Fyuriforever: 然可以走,但是要如你文章所述連新人薪水加薪底薪都 05/23 17:40
87Fyuriforever: 成為您離職的原因大可不必 05/23 17:40
88Fjizz56: 這工作內容離發大財很遠 老實說 05/23 17:42
89FCRAZYJEFFY: 越有專業性跟需要經驗累積的照理來說應該薪水比較會 05/23 17:58
90FCRAZYJEFFY: 調? 05/23 17:58
91Faimlikenoob: 你這工作訓練兩年就到頂了吧 所以薪水就這樣 05/23 18:57
公司辦公室裡大概10人左右而已,外場至少50人,當初老闆說我是直接從辦公室開始做, 就說從25k開始每3個月調一次,殊不知調到28k就停住了 (這或許是老闆的說法,但我有覺得老闆可能因為我是透過身障機關介紹進來的關係, 不過我也有跟老闆說明了我自己的狀況,我的身體狀況不會影響到工作,其實若我不說, 是不會知道的,當初會去身障機關也只是想或許會有大公司的缺) 至於我說的另一位則是原本在外場的日薪臨時工(那時來這工作不到一個月), 可能辦公室當時人力不足,就從外場挖進來變正職(一般的28k起薪) 至於為什麼都沒主動跟老闆談到調薪,因為如果不是他自己願意給的,他決不會給你, 在辦公室裡待久了也對老闆發錢的方式有所了解,若我跟老闆談,老闆答應我幫我調了, 但原本沒這意願,就是從三節獎金扣回來。 這工作性質的確就是經驗累積,目前就是各自有各自負責的客戶廠商,剛進來基本也都不 會有需要負責的客戶(算進來當小幫手吧),就只需要操作電腦及機台,若我們裡面沒需要 幫忙的話也是去外場。 至於不平衡的原因當然是需要負責的事情越多,為何薪水沒相對的變多? 我們辦公室裡製作中標算是第一步,如果失誤,後面的作業可能都是做白工,獎金扣光光 如果不會加薪,那為什麼讓自己背更多的責任? ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 20:22:34
92Fausten911: 可是我說真的…如果你只是覺得工作變多,薪水不相對變 05/23 23:36
93Fausten911: 多,而覺得很不公平,那就應該主動去要求調薪,如果公 05/23 23:36
94Fausten911: 司不給調,代表公司覺得你不值得,那就換工作吧!但基 05/23 23:36
95Fausten911: 本上工作有目標的人跟你的想法會不一樣,他們不會以工 05/23 23:36
96Fausten911: 作多寡來作薪水考量,但只要自覺公司對不起自己,一定 05/23 23:36
97Fausten911: 會選擇離開,往高處跳…你其實不想離開這份工作,你只 05/23 23:36
98Fausten911: 是希望加薪,這個想法其實並沒有上進心,也會讓公司吃 05/23 23:36
99Fausten911: 定你… 05/23 23:36
100Fsmartwife: 印象中一般公司若聘請身障人士,政府好像給補貼或税優 05/24 01:35
101Fsmartwife: 惠之類的?你的情況不就變成公司佔你便宜(起薪低), 05/24 01:35
102Fsmartwife: 然後又賺了名聲和好處(政府優惠).... 05/24 01:35
103Fsmartwife: 請問你的科系背景?如果是食品科學或營養系,應該有其 05/24 01:37
104Fsmartwife: 他路能走,你只提到現況困境,卻沒給其他背景條件,要 05/24 01:37
105Fsmartwife: 給你建議也很難 05/24 01:37
106Fanson1983: 踏出那一步(離職跳槽轉行)對一些人來說是困難的 05/24 09:18
107Fanson1983: 加油吧~克服心魔,自己的身價要自己爭取 05/24 09:19
108Fa1234952: 趕快換吧 05/24 18:17
109FTownpeople: 希望你盡可能騎驢找馬,找比現在更好的跳槽。3年只調 05/24 18:26
110FTownpeople: 一次薪真的很血汗,我也遇過。X華氣體 05/24 18:26
111FJudgmentLin: 好慘 05/24 20:24
112Fbigair888: 去面試吧,這是最快的方法 05/25 18:30
113FOfficeGL: 35歲不到40k表示沒發展性,趕緊加強能力跳巢 05/25 22:13
114Fd1438a: 3年調一次路過,平均一年320 05/26 15:06

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留言數 標題 作者 日期
114 >> [問題] 做了3年只調一次薪?是否該放棄 bigoneal 2020/05/22 20:23:13
8 Re: [問題] 做了3年只調一次薪?是否該放棄 bigoneal 2020/05/27 20:36:44

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