1F→ : 一個正職的費用起碼能養3個約聘 02/03 16:34
2F推 : 審查內容是外包的 02/03 17:12
3F推 : 聽華爾街的話而已 本來就沒有砍的必要 02/03 17:18
4F→ : 加入panda express加州各處分店 02/03 17:50
5F→ : 華爾街那些是投錢的老闆阿Qq 02/03 17:58
6F推 : 血流成河～～～ 02/03 17:59
7F→ : 外包的就不是google 啊 02/03 18:12
8F→ : 外包那些工作內容本來低技術 02/03 18:46
9F→ : 外包要跟外包公司吵才對吧… 02/03 20:17
10F→ : 其實就算是正職 G也常常low ball 要高薪還是要去 02/03 21:48
11F→ : Meta或Amzn 但是G的生活比較爽就是 顆顆 02/03 21:48
12F→ : 尤其去年M/A大調薪 G更是跟不上了 結果依樣裁員 02/03 21:48
13F→ : 嘻嘻 去年11月Meta開始裁的時候 一畝可是有g的人 02/03 21:49
14F→ : 在上面批判M就是薪水給太高 當然要砍 還說接下來 02/03 21:49
15F→ : 就是Amazon 到這邊說的都沒錯 只是他最後忘了 02/03 21:50
16F→ : 總有一天低薪G也是會裁的 02/03 21:50
17F推 : G low ball最過分的是這次裁員被low ball會被放大 02/03 22:02
18F→ : G low ball就是十幾年經驗壓成L4, 給high L4 pay 02/03 22:02
19F→ : 3-7年工作經驗壓成L3給high L3 pay 02/03 22:03
20F→ : 結果這次裁員演算法就是找同level cost最高的 02/03 22:04
21F→ : 被low ball的幾乎都在演算法裁員範圍裡 02/03 22:05
22F→ : 被low ball都是業界逃難為了安穩錢不要差太多就好 02/03 22:06
23F→ : G就是知道這點故意low ball但是錢不要差太多 02/03 22:06
24F→ : 但是要是有關係有辦法還是有不少人被high ball 02/03 22:08
25F推 : 其實Meta給大包也沒用...因為通通因為股價狂瀉腰斬 02/03 22:08
26F→ : 可惜high ball都不是有家要養的逃難仔 02/03 22:08
27F→ : 補充去年上半年的offer水準 等級同Amazon L5 Meta 02/03 22:09
28F→ : 薪水在350k+ amazon在330k+ g是270k左右 = = 02/03 22:09
29F推 : 如果你2022年初拿到meta薪水到2022年底自己看剩多 02/03 22:12
30F→ : 少 02/03 22:12
31F推 : Amazon L5 == Google L4 == FB E4 02/03 22:12
32F→ : Google L4 頂層的pay 也是輕鬆破300k 02/03 22:13
33F→ : 很多2022年初或2021年底跳槽M的後來都受不了薪水腰 02/03 22:14
34F→ : 斬又累就跑路了 02/03 22:14
35F→ : 大部分被low ball g L4 都是拿300k+ 02/03 22:14
36F→ : 但是就成為這是裁員演算法的目標 02/03 22:14
37F→ : ps 這是入職offer才有的數字 老員工吃屎 即使去年 02/03 22:15
38F→ : 整體加薪 也是比不過外來offer 幫QQ 02/03 22:15
39F→ : 看完推文才知道包裝對公司有多重要！！ 02/03 22:51
40F→ : A是要在股票漲前進去才有機會那麼大包 02/03 23:18
41F→ : 不是的...OFFER第一年 A給的股票也就5% 根本沒影 02/03 23:25
42F→ : 響 而且AMZN股票高檔在2020中期-2022上半年。。。 02/03 23:26
43F→ : 第二年也只有15% 如果是2019就進去的 配上股票漲 02/03 23:27
44F→ : 幅也幾乎到不瞭330K 當時的base鎖死在160k 02/03 23:28
45F→ : 而且第三年股票分配雖然來到40% 但是沒簽約金 02/03 23:29
46F→ : 2019老員工想跟上薪水 都是在2021就先跳走 2022再 02/03 23:29
47F→ : 回來 我前老闆跟前大老闆就是這樣玩的。。。 02/03 23:30
48F推 : 反觀 02/03 23:47
49F噓 : G家lowball真的很誇張 要不是想進去看技術才不會拿 02/04 04:13
50F→ : 想進去看技術這理由lol 02/04 04:26
51F→ : 對Google各種幻想會不會太多 02/04 04:26
52F噓 : 樓上菜雞 你真的有認真看過嗎 02/04 05:58
53F推 : storage/X就沒發表 Spanner和Paxos一堆ㄉ沒release 02/04 06:12
54F推 : 2018年Google才真正release Paxos 因為大改過了. 02/04 06:14
55F推 : Google還是有很強的技術啦!只是不見得每個組能碰到 02/04 06:51
56F→ : 大部分的組大部分時候都在幹髒活 02/04 06:52
57F→ : 有價值很酷炫的技術像是AI/ML核心只有特別組可以碰 02/04 06:53
58F→ : 像是Brain, Search之類的組,但是非常難進 02/04 06:53
59F→ : 不論是外面投或是內轉這些紅組,大部分時候都沒回應 02/04 06:54
60F→ : 幹髒活的組做久了會懷疑人生還會掉技術 02/04 06:55
61F→ : 又因為這種髒活組就是人力堆出來,技術其次,所以政治 02/04 06:56
62F→ : 所以政治玩很兇,我說到這樣你應該就知道我在指哪個 02/04 06:56
63F推 : 派遣跟人吵什麼福利？派遣就是裁員潮的第一槍 02/04 10:16
64F→ : G家產品爛 這沒話說 真的鳥.. AI也不算黑科技 02/04 10:35
65F→ : 頂多領先同業兩個月 但是分散計算 2019我看領先 02/04 10:36
66F→ : 其他公司3到5年 2019就看到在搞embedding retirval 02/04 10:36
67F→ : 那時候就覺得holy shit這什麼黑科技 02/04 10:36
68F推 : 唉唉唉 02/04 13:06
69F→ : 錢賺那麼多都能退休了…還要抗議什麼 02/04 21:23
70F推 : 得了便宜還賣乖，很強出來創業啊 02/05 08:07
71F推 : 你在說我嗎？我是魯蛇很弱啦!我在版上說過很多次了 02/05 08:45
72F→ : 不過Google出來開公司的人很多 02/05 08:46