[問題]想請問永寬化學研發

想請問版上各方強者，永寬化學研發流動率高嗎？據說要一直不斷地讀書讀書再讀書試用期教育訓練功課很多，盼各位如果知道的可以透露一下 --

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1^F推 aryue: 104上的萬年職缺 02/03 06:53

2^F推 DiceyDream: 我的「前房東」和他老婆都是這單位的，我有看過我前 02/03 08:16

3^F→ DiceyDream: 房東剛進去時常常讀書、上課，以前有曾經去製程面試 02/03 08:16

4^F→ DiceyDream: 過，看起來好像流動率還好，有被面試主管告知會需要 02/03 08:16

5^F→ DiceyDream: 參加很多上課，尤其是新進一年的，但我個人私心是不 02/03 08:16

6^F→ DiceyDream: 會想去那邊遇到他們哈哈哈 02/03 08:16

7^F→ DiceyDream: 我面試的時候有聊到，每個禮拜都有內訓，新人最好都 02/03 08:18

8^F→ DiceyDream: 參加，外訓會輪流派，上完課就要回來教公司的大家， 02/03 08:18

9^F→ DiceyDream: 非常重視學習的公司 02/03 08:18

10^F推 snowcoat: 聽起來好上進的公司 02/03 10:12

11^F推 DiceyDream: 對，我印象中人事告訴我每個禮拜三晚上都要上課，禮 02/03 10:17

12^F→ DiceyDream: 拜六好像也要，禮拜六早上會希望儘量配合加班，然後 02/03 10:17

13^F→ DiceyDream: 上課是下午 02/03 10:17

14^F→ DiceyDream: 參觀過他們的廠區蠻乾淨的也很重視防護，設備也是有 02/03 10:21

15^F→ DiceyDream: 更新更好的就會換，老闆好像是三兄弟也是親力親為會 02/03 10:21

16^F→ DiceyDream: 在實驗室一起參與研發，但我只有面試後來也沒去 02/03 10:21

17^F推 ablues: 化學對人體危害很大，持續上課是對的，尤其是新化 02/03 12:44

18^F→ ablues: 學品跟特化，沒聽過的更危險，要保護好自己，推 02/03 12:44

19^F推 ablues: 化學跟特化，新混合物，真的只能製程改善保護員工 02/03 12:46

20^F推 ablues: 但我不是員工，只是聽起來是這樣XD 02/03 12:50

21^F推 snowcoat: 雖然沒在那上班但持續上課改善感覺很棒 XD 02/03 12:52

22^F推 andring: 104萬年職缺是因為傳產不好找人，公司也還在成長擴 02/03 13:42

23^F→ andring: 大 02/03 13:42

24^F推 DiceyDream: 雖然我不知道公司內部真實是怎樣，但我當時面試時有 02/03 19:22

25^F→ DiceyDream: 看到他們連給實習生都是非常用心製作的訓練資料，我 02/03 19:22

26^F→ DiceyDream: 當時的感覺是他們滿用心在這一塊的，實習生也當成正 02/03 19:22

27^F→ DiceyDream: 式員工一樣的栽培，也有一個小圖書館（？）參觀過的 02/03 19:22

28^F→ DiceyDream: 感覺是覺得這個公司滿用心在訓練和安全方面的，希望 02/03 19:22

29^F→ DiceyDream: 我面試的經驗可以讓原po有參考價值 02/03 19:22

30^F推 DiceyDream: 忘記說，當時有說工作態度、能力、和同事間的相處之 02/03 19:25

31^F→ DiceyDream: 外，參加教育訓練也會納入考評分數裡喔，他們對於這 02/03 19:25

32^F→ DiceyDream: 塊應該是真的滿要求的 02/03 19:25

33^F推 bhccat: 13年前面試過提到的計畫 02/03 20:50

34^F→ bhccat: https://i.imgur.com/ahVVdNa.jpg 02/03 20:50

35^F→ su814021: 大學同學待過，跟前幾樓講的蠻類似的，不過重點是.. 02/04 02:55

36^F→ su814021: 待遇...... 02/04 02:55

37^F推 ablues: 待遇真的很扯，倒不如自己去進修考特化跟研究所 02/04 05:18

38^F→ ablues: 自己唸自己考還是自己的...這待遇...XD感謝分享哦 02/04 05:20

39^F推 andring: 前面培訓對公司而言，的確就像實習生。提供外訓內訓 02/04 06:28

40^F→ andring: 課程讓你快速入手。確實也可以自己讀，但花的時間 02/04 06:28

41^F→ andring: 有效性跟命中性呢？書本上能讀到多少實際案例？ 02/04 06:28

42^F推 andring: 薪水部分這幾年有變好，因為會很難找人。不過一直 02/04 06:31

43^F→ andring: 有產品分紅，研發靠產品說話 02/04 06:31

44^F推 DiceyDream: 樓上a大應該比較知道比較多，我個人的感覺就是當年 02/04 09:59

45^F→ DiceyDream: 面試時公司給我的整體印象滿好的，薪資我是不予置評 02/04 09:59

46^F→ DiceyDream: ，但當時有聊一些福利制度我個人覺得還ok啊～但最後 02/04 09:59

47^F→ DiceyDream: 因為一些機緣後來就沒機會進去 02/04 09:59

48^F推 bhccat: 適合新鮮人進去學習，若是有家庭就需慎重考慮 02/04 11:13

49^F→ IKRS: 以我之前公司為例，就是故意把你卡在一個微妙的薪資 02/04 18:26

50^F→ IKRS: 上，比上輸超多比下贏一些些些，一般人都會選擇硬撐 02/04 18:26

51^F→ IKRS: 。 02/04 18:26

52^F→ IKRS: 假如有新建的公司，這邊的某些老闆還會去遊說對方薪 02/04 18:26

53^F→ IKRS: 資不要開太高打壞行情。 02/04 18:26

54^F推 jp753951: 聽說今年年終給的蠻大方的 02/05 09:49

55^F→ Atlantean: 104上保障15個月, 約60萬... 02/06 14:37

56^F推 gtr9915: 上班是為了賺錢養家要花時間讀書沒多錢都是多餘的 02/06 16:03

57^F→ gtr9915: 美其名是提升專業但員工要的讀完要有加薪而已 02/06 16:03

58^F推 ciplu: 週三晚上上課算加班，外訓回來轉內訓有講師費 02/06 17:20

59^F推 s03521252: 雲林能待得公司不多保重 02/09 22:25

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