1F→ : 其實他推特有說問題是動視的政策 01/28 01:15
2F推 : 可撥暴雪 01/28 01:18
3F→ : 現在的BZ就是動視旗下 被動視管也沒辦法 01/28 01:18
4F→ : 我覺得比較像是華爾街的鍋 華爾街很多藉由股東名義 01/28 01:20
5F→ : 要求很多公司要更有"效率" 01/28 01:20
7F→ : 最爽的就是bobby kotick 01/28 01:23
8F→ : 原文新聞也有提是來自BZ CEO之上的 01/28 01:24
9F推 : 有情有義好主管,給推 01/28 01:24
10F→ : 用想的都知道最大可能是kotick 他本人就是商人表率 01/28 01:26
11F推 : bobby真的很爽 公司出什麼事他照樣領錢 01/28 01:27
12F→ : 暴雪的冗員是真的多 產量又它們的低 01/28 01:29
13F→ : 外國網友有說其實歐美比較大間的企業都是用這種方式 01/28 01:30
14F→ : 在管理就是了,他跳出來指責改變不了什麼 01/28 01:30
15F推 : 正常人基本上不會在這公司了,你看看JEFF 01/28 01:32
16F→ : 反正上面都只看錢了,你不想當上面的狗就是滾 01/28 01:33
17F噓 : 共雪真的可以繼續沒關系 01/28 01:42
18F推 : 全世界都流行這套強迫吃丙的政策嗎? 01/28 02:32
19F→ : 壓榨底層員工跟處理冗員是兩回事情 現在講的暴雪人人好棒棒 01/28 02:37
20F→ : 5%應該算是很佛的那種 01/28 02:37
21F→ : 還真以為暴雪是公家機關 吃2%餅唷 01/28 02:39
22F推 : 為了強制的5趴吃丙 會更不爽吧 01/28 08:37
23F推 : 很多公司都有吧 01/28 08:47
24F推 : 暴雪不意外 01/28 08:48
25F推 : 強制幾%考績拿最差這種爛制度真的很多公司都有 就變成有的 01/28 09:21
26F→ : 主管不想得罪太多人只能每年輪流讓人吊車尾而不是真的以下 01/28 09:21
27F→ : 屬表現去打考績 01/28 09:21
28F→ : 公務員不就固定25%拿乙 01/28 09:24
29F推 : 這種制度一直被幹譙不就是若大家表現都沒問題,誰吃丙? 01/28 09:27
30F推 : 就華爾街那套垃圾管理法 一堆沒有產出的財務管家 01/28 09:45
31F→ : 微軟拔拔?微軟自己都在裁員了 01/28 09:45
32F→ : 應該吃丙的人通通都在上面所以才難以打丙 01/28 10:22
33F噓 : 講得好像台灣公司不會壓榨員工一樣 01/28 11:14
34F推 : 樓上不要沒事拖台灣來救援 明明就都是在講美國的事 01/28 11:36
35F→ : 歐美那套正常來說是每年直接淘汰末段,但該給的不會少, 02/02 11:42
36F→ : 使公司不斷有新血,暴雪這套是直接考績吃丙,不爽就自己 02/02 11:42
37F→ : 提離職。 02/02 11:42