1F→ : 就...1955都說他有問題了頂多你就陪他玩到底調解給錢 12/01 23:42
2F→ : 現在特休換錢都能換好幾萬 沒拿到損失很大 12/02 00:05
3F→ : 直接勞檢啊 1999寫封信簡單 12/02 00:43
4F→ : 告他啊不然呢? 12/02 01:04
5F推 : 檢舉 12/02 05:12
6F推 : 檢舉啊 12/02 07:26
7F推 : 東X嗎 12/02 08:35
8F推 : 其實不用申請調解,公司就擺明不想給你,直接檢舉最快 12/02 08:46
9F推 : 過去幾年獎金誤發,這麼幹的話都能講出來啊? 12/02 09:44
10F→ : 代金 12/02 09:44
11F→ : 請洽勞檢 12/02 12:03
12F推 : 問就是檢舉 12/02 12:08
13F推 : 勞工局檢舉 勞工局會致電你的公司 =.= 12/02 13:26
14F推 : 這種馬上檢舉馬上就會被查了 12/02 14:14
15F推 : 這種87人資是不是沒在進修啊 12/02 14:17
16F→ : 就申訴。 12/02 16:06
17F推 : 反正不做了 ,卯起來檢舉啊 12/02 16:23
18F推 : 這就根本違法吧 12/02 16:30
19F推 : 誤發?協議?法律都不守你還聽它鬼扯。 12/02 16:34
20F推 : 檢舉!! 12/02 17:18
21F推 : 檢舉阿 12/02 18:34
22F推 : 先調解拿錢,破局具名檢舉勞檢 12/02 19:43
23F推 : 前公司離職特休換了幾萬給我耶 12/02 21:02
24F推 : 你可以拍桌子 12/02 21:34
25F→ : 溢發? 好扯的理由 那之前已經離職的人是不是也要跟他們 12/02 22:23
26F→ : 追回溢發金呢? 這擺明就是不想給所找的理由 公司該不會 12/02 22:23
27F→ : 每個來討的人都用這理由打發吧 12/02 22:23
28F推 : 問就是檢舉 12/02 22:26
29F→ : 感謝上面各位意見,這家公司員工約聘很多,因為公司 12/02 22:32
30F→ : 是有接到標案才會找人的那種,所以員工可能多是需要 12/02 22:33
31F→ : 你都走了 他之後有無違法都和你沒關係 重點還是該拿的 12/02 22:33
32F→ : 要拿到 12/02 22:33
33F→ : 工作而不得不被公司壓榨吧。我問人資我是第一個要特 12/02 22:34
34F→ : 休代金的嗎?他竟然說是,可見員工很善良。 12/02 22:35
35F→ : 產品有問題問廠商,廠商也都會跟你說你是第一個反應的 12/02 23:44
36F→ : ,意圖說產品沒問題 12/02 23:44
37F→ : 不給cash out就在codebase埋雷… 12/03 12:06
38F推 : 特休沒休完一定要折現 離職還沒折現就告他 12/04 00:24
39F→ : 申訴了啊 12/04 00:26
40F推 : 直接檢舉很難嗎 反正你都要離職了 在怕啥… 12/04 04:36
41F推 : 檢舉 勞公局 具體事項 證明 12/04 08:07
42F推 : 告他 12/04 11:51
43F→ : 遇到這種我一律建議告下去 12/04 11:51
44F推 : 再跟他討一次,記得錄音,有腦子的人資絕不可能再踩那麼 12/04 13:39
45F→ : 硬 12/04 13:39