Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌

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我冒昧問一句 在你們覺得資深同仁 遭受如此重大不公後 您辭職了嗎 或者說你們這一輩 走幾個人了? 還是邊罵邊做 口嫌體正直 被人家猜的準準準 是要評什麼理 你自己腳麻誰能幫你 然後 最可笑的就是 使弄其他人去鬧、其他人去翻桌 結果他本人 就躲在後面出一張嘴的那種人 不爽正大光明的拍桌走人 還比較像個漢子 走的夠多 自然有人重視“你們”的意見 不然只是狗吠火車 欸,對了 既然新人薪資晉升這麼好 辭了 出去在回台積電不就好了? 反正台積幾乎沒在擋的 聽說百分之八十不爽吼 顆顆 你自己信嗎? ※ 引述《zx2132837 (zx2132837)》之銘言: : 台積今年加薪5%-22% : 各大霉體報導,羨煞多少人 : 說真的 : 本是該開心的事 : 卻惹了全公司八十趴以上的老人不爽 : 現在也搞得老鳥和新人之間的鬥爭 : 為什麼? : 因為政策錯誤~ : 大錯特錯 : 我就提三大點就好,請各位評評理 : 第一:新人有額外的加薪(沒看錯,是除了加薪之外還有額外的加薪) : 新進員工還有近來一年內的員工有額外5000元加薪,一年至兩年有2000-3000的加薪 兩年 : 以上的老人 什麼都沒有,去旁邊玩沙。 : 為了挽救新人離職率,直接實施不公平制度 : 第二:今年考績,加薪差距的幅度變大 : 先前拿O考績的,加薪5-8% : 今年拿O考績的,加薪20-22% : 然而台積電的爛制度,拿O的才有機會升遷 : 所以很多人今年預計要升遷的直接開掛 : 加薪暴增 : 這告訴我們努力不是重點,升對時間點才是重點,在此告訴各位平常要扶老奶奶過馬路 : 第三:今年無預警的取消年中考績,然而考績評比和獎勵直接延續一年 : 再說一次台積電的爛制度,有好考績一定要有人接爛考績,然而在部門沒有人表現不好的 : 情況下,通常會給剛剛升遷的人不好的考績,也就是去年升遷的人接刀,然而第二點已經 : 說到了,加薪幅度已經輸了,這邊再跟你補一刀 : 就是要你老人死的體無完膚 : 也就是這樣,造就了許多人在說的 : 1.新人底薪大於老人底薪 : 2.新人年薪大於老人年薪 : 我是不知道今年GG離職率會怎麼表現 : 但我唯一知道的 : 是許多台積資深員工 : 工作的態度都變了 : 誰還想賣命賣肝付出 : 既然新人薪水那麼高 : 那他們來就好 : 最後我個人想法,我不是黑G仔 : 台積電是個很好的公司,也非常有潛力的公司,他給的薪水已經是很高的,雖然今年連二 : 十名都排不到,但也是養活了台灣不少家庭 : 真的很不希望就這樣被HR搞到走下波……. : 然而我這篇文主要是強調 : 政策的重要性(錯誤的政策比貪污還可怕) : 台積加薪創新高,不但沒加分 反而被GGer扣分…… : 我想能辦到這點的 : 只有台積HR : 世界奇觀 : 然而實施這政策的HR要退休了 : 哈哈下一位要怎麼收尾? 讓我們繼續看下去 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.134.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663990498.A.154.html ※ 編輯: pujos (27.52.134.47 臺灣), 09/24/2022 11:35:32
1Fiverson0991: ### 沒能力,沒種離職,又愛吠 09/24 11:43
2Fluche: 還有房貸 09/24 11:46
3Fhortl233: 沒種離職又愛吠+1 09/24 11:53
4Fw60904max: 老鳥的反抗就擺爛開始當公務員 隨便放生新人 09/24 11:55
5Fcavabien: 老人猴腳麻走不掉,只能吠吠 09/24 12:08
6FSabreN: 這言論跟太平洋沒加蓋怎不游過去有什麼不一樣?笑 09/24 12:09
7FSabreN: 死,是都不能批評嗎? 09/24 12:09
8Fzx2132837: 笑了,又是一個腳麻說,這是一個在制度跟政策上提出 09/24 12:10
9Fzx2132837: 的質疑,不對了當然要說出來啊,還是公司給你不公, 09/24 12:10
10Fzx2132837: 你都要忍氣吞聲?不然就離職?難道政府說明天開始大 09/24 12:10
11Fzx2132837: 家都是中共同路人,你不爽你離開台灣啊 09/24 12:10
12Fzx2132837: 躲在背後?公司提供員工溝通關道,多名員工早就提出 09/24 12:10
13Fzx2132837: ,HR依舊釐不清問題所在,不然就不會有那麼多人還在 09/24 12:10
14Fzx2132837: 科技版回覆了啦 09/24 12:10
15FSabreN: 一堆看人吃麵幫喊燒的無聊酸民,可憐喔 09/24 12:11
16Fzx2132837: Ps我不是今年的受害者,我還是既得利益者,但為什 09/24 12:13
17Fzx2132837: 麼要出來說。就是希望公司走得更長遠,現在公司工作 09/24 12:13
18Fzx2132837: 氛圍 早就跟早期不一樣 09/24 12:13
19Fmoonth66: 我有房貸、小孩、父母、車貸要養,著能輕易離職,況 09/24 12:19
20Fmoonth66: 且45歲了,只會因噴機台的PM 、troubleshooting 目 09/24 12:19
21Fmoonth66: 前可能不好找到年薪250萬Up的同等工作… 09/24 12:19
22Fwake7078: 不爽就離職 不離職就不是漢子 喊燒的特大聲 09/24 12:27
23Fwake7078: 出去在回台積電不就好了? 回不去 薪資被砍是你的 09/24 12:28
24Fwake7078: 問題 09/24 12:28
25Fnlriey: 推啊,阿批評了能怎樣,不組工會也不離職拼離職率, 09/24 12:32
26Fnlriey: 週一還不是摸摸鼻子上班繼續Dear sirs 09/24 12:32
27FOkubo7788: 肺腑之言=>年輕GGer務必從第一份薪酬就開始規劃退休 09/24 12:44
28Fmoonth66: 有房貸、小孩、父母要養,如何輕易離職… 09/24 12:46
29FOkubo7788: 防範未來數年後還要低聲下氣吞公司不合理政策 懂嗎? 09/24 12:46
30FOkubo7788: 領分紅爽花的後果,就像moonth66大寫的那樣只能悲哀 09/24 12:48
31Fmoonth66: 45歲了,只會修因噴機台,出去也沒路用QQ 09/24 12:50
32Fmoonth66: 看來只能做到65歲退休… 09/24 12:51
33Fd26672002: 出去再回鍋會被判定為有經驗新人,就不會比照無經 09/24 13:01
34Fd26672002: 驗新人調薪,議題都燒這麼久了你竟然還是狀況外 09/24 13:01
35FPoloHuang: 之前說要準時下班 不知道現在有沒有做到 09/24 13:35
36Fhb0922: 這邏輯…應該是文組 09/24 14:13
37FJustInn: 新人沒努力什麼就比產值多年的老人領得多? 你這護 09/24 14:43
38FJustInn: 航程度不行啦 09/24 14:43
39Fnewton12: 這邏輯就像不要罵政府,不爽就移民 09/24 15:04
40Fhwa123: 66哥你不是mae嗎?mae有250? 09/24 15:22
41Fyoyoyolin: 老人吃飽沒事排擠新人被公司弄真的剛好而已。調薪政 09/24 15:36
42Fyoyoyolin: 策看來就是打算換血嘛,舊的不去新的不來。這招真 09/24 15:36
43Fyoyoyolin: 的高明。 09/24 15:36
44Fladisign: 今天700hr就來幫hr 講話? 09/24 15:59
45Fb777787: 來了 設備仔要生氣了 09/24 17:33
46Fwwwcom71: 推1樓 09/24 17:37
47Fb777787: 尼可拉斯手拿螺絲起子 爆氣 09/24 17:42
48FVortexSheet: 標準的“解決提出問題的人” 09/24 17:53
49Fkensky: 有阿 八月跟九月 各走一個04開頭的... 09/24 18:16
50Fkensky: 不要一直說腳麻,每年八九月都有老人離職好嗎? 09/24 18:16
51Fkensky: 只是現在新人離職率更高而已 進進出出一直都有 09/24 18:17
52Fkensky: 比較好奇的 這邊所謂的老人 只是哪一階段的 09/24 18:19
53Fkensky: 中間這一代沒拿過股票 剛好N28~N5 建立最累的時代 09/24 18:20
54Fkensky: 錢比老一代少 又被新人超車 可憐啊!! 09/24 18:20
55Fkensky: 公司現在怕新人離職 進公司一年 日班獨立值班都無法 09/24 18:21
56Fkensky: 上面只會安撫老人 擔待點~~分紅還追上兩年戰力人員 09/24 18:22
57Fkensky: 現在的水準 真的收得很差 09/24 18:23
58Fkensky: 分紅就是用底薪去成公式的 沒有戰力 甚麼都不懂 09/24 18:24
59Fkensky: 分紅錢一樣照領 難怪學弟一直跟我靠盃不想帶新人 09/24 18:26
60Fkensky: 新人水準OK 進度正常 領得差不多沒人會該 09/24 18:27
61Fkensky: 現在就是公司怕離職 呵護備至 沒戰力錢又一樣多 09/24 18:28
62Fkensky: 哪聽台積沒在檔的 回鍋 早就要報到X公那邊去了 09/24 18:31
63FAFR: 我提了 09/24 19:12
64Fza055138: 已經騎驢找馬了啊 09/24 20:13
65Fxzxc: 聽說 09/24 22:36
66Fsosth: 我走了 12年GGer 登出 09/24 23:24
67FPhane: 人資也不是傻的,咬定老員工機會成本高啊 09/25 00:15
68Fjames112214: 引戰水平太低 09/25 00:41
69Fjason613: 沒重點 09/25 01:30
70Fzidonkey: 這言論就跟批判政府然後被,被回答”不爽可以移民 09/25 03:10
71Fzidonkey: 阿” ,一樣邏輯.. 09/25 03:10
72Fppony: 他不就講了,離職再回來阿,談更高,如果你有辦法的 09/25 08:43
73Fppony: 話 09/25 08:43
74Fcastjane: 台積不收回流的 09/25 18:48
75Fcastjane: 一堆禿鷹 09/25 18:49
76Fykarl: 回歸台積要x公同意,主管誰要出來幫你講,離開了就 09/26 09:42
77Fykarl: 外面好好努力,過的比在台積好,自己舒服就好 09/26 09:42
78Fnike585996: 去18廠就不會擋 09/30 01:10
79Fnike585996: 馬上錄取 09/30 01:10

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193 [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 zcliu026 2022/09/22 19:38:57
149 Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 zx2132837 2022/09/24 10:02:42
79 >> Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 pujos 2022/09/24 11:34:51
38 Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 tomkobe 2022/09/24 12:52:35
53 Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 apoenzyme0 2022/09/25 13:39:48

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