[新聞] 不滿同工不同酬 郵局員工明將上街抗議

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不滿同工不同酬 郵局員工明將上街抗議 〔記者鄭瑋奇/台北報導〕為爭取同樣工作性質人員,職務加給要一致,台灣郵政產業工 會明日將號召郵工們上街舉辦「待遇平等,不能再等」郵工權益陳情遊行,將從交通部走 到監察院、行政院。台郵產工副理事長陳廣志表示,以郵局窗口內勤人員來說,轉調人員 有4800元加給但職階人員沒有,外勤人員轉調有6000元加給,職階只有3500元收投津貼, 差距達2500元,這次遊行兩項主要訴求,就是相同工作職務加給要同酬,及國營事業「用 人費率」制度鬆綁。 中華郵政於民國92年公司化後,公司化前的公務人員就成為中華郵政轉調人員,目前約有 逾1.1萬人;公司化後招募的人員,就是職階人員,目前約有逾1.4萬人。而兩種身分的薪 資結構並不相同。 轉調人員是採交通事業人員薪資表,職階人員就是依照中華郵政公司訂定薪資制度;不過 因兩種人員身分本就不同,所以員工對於薪資不同的怨言較小,但兩種身分人員的職務加 給竟然不同,許多員工就很不能接受,今年交通部為解決轉調與職階人員主管加給落差, 導致現在員工不願接任主管,已調高職階主管加給,使其轉調人員主管加給一致。 陳廣志表示,既然主管的加給都能一致,為何一般員工不行,工會想要突破這不平等待遇 ,但中華郵政公司卻指出,根據規定用人費不得逾近3年平均值,若要調整就會超出用人 費率的限制,因此明日上街遊行也要抗議這僵化的用人費率限制,無法反映國營事業員工 的努力與貢獻。 陳廣志指出,中華郵政雖然起薪看起來不錯,但若政府不調薪的話,職階人員一年就是加 薪950元,大概要近10年的時間薪水才會超過4萬元,但其他國營事業像是台電、中油等, 5、6年就能超過4萬元,所以很多要成家立業需要錢的年輕人,一有機會就轉換跑道去台 電、中油,使中華郵政無法留住人才。 目前台郵產工網路有效連署名單已有逾2200人,明日上街遊行抗議,中南部已經有包4台 遊覽車要北上,加上北北基桃地區,預期會有500人走上街頭。 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2994493 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.200.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1575113772.A.266.html
1Fceltics1997: 非韓不投 11/30 19:43
2Ftonyxfg: 就直接說薪水太低就好嘛,還特別繞個彎說加給 11/30 19:52
5Ftransmit: 做同樣工作職務加給卻不同 11/30 20:02
6Ftransmit: 主管的職務加給今年才改同工同酬 11/30 20:04
7Fignativs: 外勤不是比較硬 11/30 20:16
8Ftmwckebbhf: 進去前不是就知道薪資了嗎?進去後才在吵?那一開使就 11/30 20:31
9Ftmwckebbhf: 不要考不就好了! 11/30 20:31
10Ftmwckebbhf: 怎麼一堆行業都是考進去後才在吵著要更多糖,不然動 11/30 20:38
11Ftmwckebbhf: 不動就要脅要罷工?但說真的,好像每個吵的沒有要不 11/30 20:38
12Ftmwckebbhf: 到糖的,難怪會引起模仿效應! 11/30 20:38
13Fop111925: 應該是進去後才發現舊制人員的薪水高很多, 心理不平衡吧 11/30 20:41
14Fop111925: 至少他們不是吵要舊制的人減薪, 算不錯了啦 11/30 20:42
15FErikPonti: 呵呵 二樓的,去爬爬相關心理學文章或實驗,同工不同酬 11/30 20:53
16FErikPonti: 真的影響很大 11/30 20:53
17Ftonyxfg: 如果要同工同酬的話,那就繼續招公務員就好啦,幹嘛搞什 11/30 21:12
18Ftonyxfg: 麼公司化、民營化? 11/30 21:12
19Faa133456: 民營化不是為了減少人力成本,而是組織鬆綁 11/30 21:21
20Faa133456: 同工不同酬的問題也常見在許多私部門組織 問題不是凡人 11/30 21:22
21Faa133456: 想的那麼簡單 11/30 21:22
22Ftransmit: 引爆點是主管已同酬而基層卻尚無 11/30 21:26
23Fadesjs5002g: 台鐵還要學郵局嗎ㄏ 11/30 21:41
24Fsleepcat612: 台鐵營運人員又沒禁止你考鐵特,有本事就考上啊 11/30 22:17
25Fhune: 同工不同酬對員工士氣有很大的影響 是該想個權衡之宜了 11/30 22:49
26Fjeff79723: 借問,年資高的薪水高算不算同工不同酬? 11/30 22:58
27Ftonyxfg: 台鐵都在收營運人員了,鐵特收起來也只是時間問題而已 11/30 23:00
28Fkevincgg: 台鐵基服員也要站出去吧! 11/30 23:22
29Fpfw: 一開始就知道薪資跟爭取同工同酬有什麼關係?是在哈囉? 11/30 23:49
30Fandre9: 其實對郵局很傷 養成班裡四分之一都是交通部的.... 12/01 00:06
31Fkanna: 進去前知道自己薪水低,但不知道同事薪水那麼高 12/01 03:15
32Fkanna: 89年末代公務員起薪38000左右,94年初代職階人員23815元整 12/01 03:17
33Fleo8847: 哈囉不爽就考走 12/01 05:45
34Fiversonya: 反觀國軍薪水制度 12/01 06:04
35Fb18902040: 國軍是你沒背景血統不正很難做滿拿終身奉吧 12/01 06:44
36Fvtlvtb: 跟國道收費員很像,進去以前不就知道了 12/01 12:57
37Fshesheshei: 哈 二樓有奴性 資方最愛 12/01 13:41
38Fxavier971060: 貪婪照妖鏡 12/01 14:20
39FYIHE: 抗議有理,那改不同工都同酬,大家都滿意 12/01 14:44
40FMobileComm: 其實第三段已經先對樓上很多人說資格不同薪資不同打預 12/01 19:11
41FMobileComm: 防針了,實際上這部分本薪差更多,專二做到頂月薪不到 12/01 19:11
42FMobileComm: 五萬,這次遊行是在爭取做櫃檯做主管的加給,因為這個 12/01 19:12
43FMobileComm: 名目顯然是你做A領A加給、做B領B,結果偉大的郵局連這 12/01 19:12
44FMobileComm: 也能差異化,其實郵局很多制度東西都是小氣到超噁心 12/01 19:12
45FMobileComm: 連代理主管還要連續10天才能領津貼,你覺得哪個地方 12/01 19:13
46FMobileComm: 主管會請假請到讓下面的人代10天,結果最奇怪的是通常 12/01 19:13
47FMobileComm: 主管請假,老人不代就會丟給新進的說讓他磨練,結果就 12/01 19:14
48FMobileComm: 是超高風險代理,結果根本不會到連續10天拿到代主管津 12/01 19:14
49FMobileComm: 貼,結果...推給你的隔壁老人每個都領職務加給 12/01 19:14
50FMobileComm: 其實這裡已經不是郵局版了,是考試甚至很多人考國營 12/01 19:14
51FMobileComm: 公司化並不一定表示薪資、休假制度要砍掉重練 12/01 19:15
52Fsleepcat612: 營運人員人事管理要點都寫了最高不得超過預算員額30% 12/01 19:16
53FMobileComm: 以前的人說油電、台土到幾等多少錢,上頭都是公務員 12/01 19:16
54Fsleepcat612: 說鐵特會廢除真是想太多,更何況大退潮已經開始了 12/01 19:16
55FMobileComm: 轉進去的,人家現在也非公務員,但全體老人新進都一致 12/01 19:16
56FMobileComm: 郵局噁心的就是每年都拿一樣的說詞恐嚇公會/工會 12/01 19:17
57FMobileComm: 說社會觀感不佳、用人費率,或是洗腦說公司化差異待遇 12/01 19:18
58FMobileComm: 都是必然的,可是別人油電台土難道沒有用人費率? 12/01 19:18
59FMobileComm: 別說台土了,連公股銀行都沒有搞雙薪資表/雙職務加給 12/01 19:19
60FSheng1025: 而且郵局這幾年都貢獻百億盈餘給國庫,員工爭取自身的 12/01 21:52
61FSheng1025: 權益合情合理。 12/01 21:52
62Fbt011086: 不止不同酬啊!老人一堆耍廢擺爛,你跟我說同工? 12/02 10:49
63Flpp80564: 有同工嗎? 郵局一堆外勤老人爽還要更爽 12/03 00:56
64Ffufufugogogo: 鐵路局公司化那天 就沒鐵特啦 12/03 10:36
65Fqmaper: 公司化馬上倒閉吧 負債累累 12/03 20:20
66Ftransmit: 郵局離職率高到不像國營事業 12/03 21:28
67Fgiachien: 不是447?郵局現在薪水多少 12/05 23:24

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