Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?

看板 Tech_job
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最近剛好面試告一個段落 來跟各位版友分享一下今年目前為止遇到的各種 HR A 投遞履歷後,於兩天後的晚上 11 點打來確認資料 我原本以為這個時間點打來應該只有簡單的確認吧? 結果一講就講了兩個小時 (大姊你想加班不要拖我下水好嗎) 同樣的事情發生在二面 一位主管想約我某天 10:00 a.m 面談 該 HR 當天凌晨 12:00 才寄信問我方不方便 (當時其實醒著所以還是有回覆) 雖然沒到非常讓人不爽 但會覺得這種做事方式是不是出社會沒被電過= = B 該公司於 LinkedIn 上發布了一個我蠻想要的職缺 看到之後直接投遞 不知道是不是因為缺人 早上才投遞下午 HR 就打來約面談 但因為我仍在學 該職缺也非預聘 再三跟 HR 確認過明年 on board 是 OK 的之後才約了下一步的面談 面談時主管對我給予蠻肯定的評價 不過聽到我在學時還是愣了一下 (很明顯 HR 並沒有告知主管) 但表示還是有機會錄取 需要等面試一輪後決定 最晚年底前回覆 兩周後因為有些 offer 需要決定了 加上算是很喜歡這個職缺 所以主動寄信詢問 主管回覆表示有意錄取 會把我的資料上呈給大老闆 三天後主管來電 表示大老闆認為現在公司缺人 希望可以找即戰力 無法發明年 on board 的 offer 給我 聽到的當下白眼直接翻到後腦去 既然公司內部對明年 on board 這件事沒有共識 HR 怎麼可以給出這麼肯定的答覆 白白浪費我將近一個月的時間 (後來想想也許只是我的條件沒有好到他們願意給 offer) C 該公司的 HR 幫我排定某日到公司現場進行英文測驗及面談 時間為早上 8:30 (竹科應該一堆人這時候都還沒上班= =) 英文測驗其實很快 9:00 左右就完成 於是就先在大廳等候 約莫 10 分鐘後被 HR 唱名 我以為要接著直接面談 結果 HR 只給我一張注意事項 並表示面談時間安排在 10:30 請我先在大廳稍候 Excuse me? 10:30? 那你 8:30 把我叫來到底是在幹啥= = 加上進入該公司需將所有 3C 產品交由櫃檯保管 於是我就在該公司大廳看了一個半小時的商業周刊 題外話 面談開始後 面試官接到一通很重要的電話 出去講了 15 分鐘後才回來 真的是史上最糟體驗 沒有之一 D 該公司面試前要先進行線上 coding test 一般的經驗是給你連結請你在時限內 (通常是幾天內) 完成 但該公司 HR 測驗前還特地打電話來約時間 HR:同學你好,因為你有投遞我們的職缺,請問你星期X的X點方便進行 coding test 嗎 (聽到這我以為是類似線上白板題) 我:可是我那個時段會議,有其他時段嗎? HR:我們只有這個時段,不然就是下一周同一時段 我:可是我那個時段的會議是每周固定的,真的沒有其他時段嗎? HR:你能不能不要為難我們?其他人都可以為什麼你不行? (到底在兇屁= =) 我:...額好的,那就這時段 我:順便問一下,coding test 有限定語言嗎? HR:有 我:請問限定的語言是? HR:你到時考了就知道,看不出來你也不用考了 言下之意我以為意思是看題目敘述選擇最適當的語言 但因為 leetcode 上的題目是各語言都可以寫所以還是不懂到底想表達甚麼意思 後來測驗通知信寄來 結果還是直接給一個測驗連結 只是要你在指定的時間作答而已 (除了他們比較不麻煩之外想不通這樣做有啥好處) 至於語言,題目敘述上直接有註明哪些題目要用什麼語言寫 雖然如果看不出來真的是可以不用考了 但到底誰會這樣講話= = 吐槽點真的多到不知道怎麼講 E 該公司一面與二面由不同 HR 負責 考完該公司一面後 一面的 HR 寄信通知我通過一面 並於信中表示後續會有另一位 HR (沒有給聯絡方式) 幫我安排二面流程 但一周後仍無消息 於是我主動寄信詢問一面的 HR 一面的 HR 回覆時才表示他當初應該要在信中 CC 二面的 HR 當作通知 結果忘了= = 如果我沒主動詢問大概直接石沉大海 F 面試之後 該公司 HR 來電表示主管有意錄取 但因為我當時還想等其他公司的 offer 詢問 HR 能否給予兩周的時間思考 雖然感覺得出電話另一頭的 HR 面有難色 但因為後來 HR 答應了也就沒有說什麼 三天後 HR 打電話來表示找到人了 將不會錄取我 (這麼急你當初答應屁= =) 以上事件皆來自知名的一線台外商 HR 把公司名字遮起來真的以為是什麼三流企業 大多數跟面試官的面談過程體驗其實都很不錯 只能說 HR 不想要被歧視的話真的請自重 身邊還有聽過比這些更扯的故事 (也是這幾家的 HR) 但因為這些故事扯到一講出來就會知道是誰 若後續情況許可且版友有興趣的話 再上來分享給大家笑笑 --
obov: 五樓大攬較 12/04 08:41
obov: 快搶蓋 12/04 08:41
obov: 四秒衝蓋12/04 08:41
GGrunrundela: 蓋蓋蓋12/04 08:41
obov: 快快快蓋12/04 08:41
GGrunrundela: 操12/04 08:41
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.97.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638161783.A.15C.html
1Fdevilkool: 每個都好雷 11/29 13:02
2Fphilip2364: 難忘回憶 11/29 13:02
3FbiubiuBOT: 想到某Q外商HR,電話過程真的是引戰… 11/29 13:05
4FbiubiuBOT: 想不通他如果都是這樣說話的話,真的沒被打過? 11/29 13:05
5FOyodoKai: 除了A跟D 我感覺習以為常了 QQ 11/29 13:05
6FKurakiMaki: 早說hr大多是智障了。一個比一個還秀下限 11/29 13:06
7Fholydon: D有遇過 確認使用技能反而被嗆XD 11/29 13:07
8FbiubiuBOT: 我一直以為HR很雷是傳說直到我接到了Q的電話 11/29 13:07
9FGameHeven: 把公司名寫出來啊 11/29 13:13
10Fquestioner: C公司我怎麼好像知道是哪間 11/29 13:13
11Fee8654457: C公司真好猜 11/29 13:17
12FC24128390: F是不是P xd 11/29 13:21
自由猜測喔
13Fjuijuijuijui: 你不是惟一,不管小公司或外商HR,都遇過傻眼的 11/29 13:21
14FNomadismo: 我覺得寫出來造福大家比較好 11/29 13:23
其實都是好公司啦 沒必要公布 雷的是HR
15Flafel: C公司根本沒碼吧 11/29 13:24
16Fqazxcvb: 之前接到Q電話覺得還可以耶 沒有什麼雷點 11/29 13:26
※ 編輯: joshua049 (1.164.97.37 臺灣), 11/29/2021 13:34:29
17FIamjkc: 一定有mtk 11/29 13:33
18Faleckleehaha: C公司應該很好猜吧? 11/29 13:34
19Fqazxcvb: 看來看去就D公司最雷 11/29 13:35
20Fga023630: C不是都這樣嗎 慢慢看商周慢慢等 11/29 13:35
21Fhoesi: C大碩? 11/29 13:38
22Fluluking: 為啥我都沒機會碰到這麼扯的HR 感覺很好玩 11/29 13:39
23Fluluking: 能不能私下給各公司名字我去面面看 11/29 13:39
24Fr30385: HR真的是沒下限 11/29 13:42
25FloadingN: 笑死 HR是在兇什麼 欺負理工宅男 11/29 13:58
26Fbear1414: 台灣多數公司的HR都是總機形式(傳遞訊息) 11/29 14:03
27Fchunfo: 三流公司hr搞不好比較好 讓人不爽人家會直接掛電話 11/29 14:04
28Featon1202: 看商周笑了 深有同感 11/29 14:08
29Fwcre: 大碩不意外,現場的比較專業,電話的雷 11/29 14:21
30Fwtfconk: D是在兇屁? 11/29 14:24
31Fakira30: C真的是去那邊讓眼睛休息的 11/29 14:25
32FHsinxyzzyx: 笑死推 11/29 14:26
33Fchuchuyy: ABD超爆雷,尤其D是在秋殺毀,HR被看不起真的不要 11/29 14:36
34Fchuchuyy: 怪人,就是自己搞臭自己的 11/29 14:36
35Fcityhunter04: 對台灣的HR有期待,這就是個笑話 11/29 14:36
36FpoopooShaw: 是不是有幾家重複了啊? 11/29 14:43
37Fg870043: HR 真的超多雷的... 11/29 14:45
38Fqsx889: HR就 面試不符要求的也亂排浪費需求部門跟求職者時 11/29 14:48
39Fqsx889: 間人力心力 然後態度都不知道在囂張幾點的 不管對內 11/29 14:48
40Fqsx889: 對外 11/29 14:48
41Fnicoro: 一流公司三流HR 11/29 14:49
42FWChristopher: 都好雷... 11/29 14:51
43Fbug914: 好慘XDDD 有料的HR是不是都跑去當獵人頭了 11/29 14:55
44Fgrant0330: 太雷了吧XD面試時間和打電話時間都超怪的啊! 11/29 15:19
45Fgrant0330: 我面的HR大部分都還行耶~難不成資電類比較硬嗎QQ 11/29 15:19
46Fqwas65166516: D真的又雷態度又差 A比較像把加班當作常態了 11/29 15:19
47Fcombinationp: HR請加油 11/29 15:37
48Fbutt1106: HR幾乎都是文組的吧 11/29 15:48
49Fsjr500: D我一定嗆 11/29 15:48
50Ffxp87117: A是螃蟹吧? 這家HR操出名的... 11/29 15:58
51Fian41360: 真外商的hr都不錯,尤其是歐洲的 11/29 16:01
這幾家其實有包含真外商喔 ※ 編輯: joshua049 (1.164.97.37 臺灣), 11/29/2021 16:08:32
52Fneedshe520: 還以為是我面試過的小公司! 11/29 16:15
53Fgisasy001: 遇到中壢日月x人資,一直靠北我英文成績太差. 11/29 16:17
54Fgisasy001: 就是個帶線課長英文是要多好拉 11/29 16:17
55FAfro5566: C一看就知道 11/29 16:20
56Fgaea0127: A是不是HR跟用人主管都是外國人,所以才會是這種時 11/29 16:43
57Fgaea0127: 間打給你 11/29 16:43
58Fxxp680: 有遇過真外商HR很不專業的,比剛出社會的獵頭還不如 11/29 16:43
59FEinArthur: C滿明顯的xDDD 還好去面C的時候沒發生這種狀況 11/29 17:08
60FVick753: 到底為啥HR可以這麼糟 11/29 17:29
61Frattrapante: 很多公司的hr真的廢到沒有極限 11/29 17:40
62FWilMyers: 我遇過一家網通廠星期日早上6點多打電話約面談der 11/29 17:49
63Frevise: B那個沒辦法 還是要看大老闆臉色啊 11/29 17:56
64Fkiga4ni: c公司也太明顯了== 11/29 18:00
65Fgn01642884: A應該是螃蟹?我猜的 11/29 18:15
66FIan2: F->跟我前陣子MTK的情況很類似ㄏ 口頭說要核薪了 11/29 18:21
67FIan2: 提到要比較offer之後直接 不回應 苦等了兩週 再去 11/29 18:21
68FIan2: 電詢問 才說不給offer了 超級不尊重人 11/29 18:21
69FJasmmmiine: E是否是某G...一線真外商...一二面會換recruiter這 11/29 18:29
70FJasmmmiine: 件事有聽說 11/29 18:29
71Fwz70403: 文組素質就是這樣啊 11/29 18:33
72Fchister: f正常 其他不正常 11/29 19:03
73Fericyou0122: 面GG有遇過10點打來電話訪談的 11/29 19:16
74Fdenis: 超慘...同為過來人推推 11/29 19:41
75FNeedMyMonkey: 遇到北七當場不開譙人家就看你沒有啊 11/29 20:06
76FD600dust: 當場不開譙人家就看你沒有啊 被當備胎不錄取剛好 11/29 20:14
77FeineFrage: 真的沒遇過專業的HR,每個都超資方打手!(對了,我 11/29 20:25
78FeineFrage: 大多在外商…… 11/29 20:25
79Fcrazyanight: 除了AD都遇過 大概猜得到公司 11/29 22:00
80Ftripleplus: HR不意外,多的是沒出過什麼社會卻還很自以爲是 11/29 22:09
81FChildEmperor: 推 面試大師 11/29 23:21
82Fwaterseven5: C讓我想起某公司HR曾經約早上09:00面試,然後主管 11/29 23:37
83Fwaterseven5: 13:30才出現,顆顆,最後還15分鐘草草結束 11/29 23:37
84Fcharliebitme: C真的太好笑 可能留兩小時讓你坐廠車吧 11/29 23:50
85Fmike0327: 之前碰到上海蘋果的HR還不錯 11/29 23:54
86Fqazbamboo: C公司人資真的嘆為觀止,故事一堆 11/30 00:16
87FWaterLengend: HR AKA 雷包 11/30 00:24
88FA694: 讓人空等兩小的公司,上了也不會去報到== 11/30 02:04
89Fpeter98: 我比較好奇你怎麼一次性遇到這麼多奇葩HR XD 11/30 02:18
90Frenotusreal: C真的爛到出汁 11/30 02:39
91Fflyiii: 針對F的 Case , 我覺得沒啥問題啊,你想騎驢找馬 11/30 07:04
92Fflyiii: 人家也可以找到驢再找馬阿 11/30 07:05
93Fflyiii: 其他尤其CD都頗雷,不過因為是新鮮人好搞吧 11/30 07:05
94Fbluebird: 主因就是這個職位的從業人員素質就是這麼低落,要多 11/30 07:57
95Fbluebird: 上進也不可能 11/30 07:57
96Fstosto: 一堆hr 有在看這個版,但怎麼都沒進度 11/30 08:15
97Fstosto: 都沒進步 11/30 08:15
98Fsyse90258: 認同 一堆朋友都HR搞到懷疑人生 11/30 16:15
99FMaxLJ: 台灣的HR功用就是幫忙壓低薪水,完全沒專業跟尊重人 11/30 16:18
100Fayay2270: 我c有相同經驗 笑死 11/30 19:42
101Fmarc47: 推?分享,人資的KPI可否改為面試的人來評比呀,不 12/01 21:41
102Fmarc47: 然真的是在氣人比賽,一堆有才華的人人被搞走,或破 12/01 21:41
103Fmarc47: 壞公司名聲 12/01 21:41
104Fconan805: 看完就只有一個結論 你沒有強到他們很急 12/03 13:49
105Fconan805: 很強那種都是捧著OFFER拜託你來的~~~~ 12/03 13:50
106Fvovyoy: 覺得都沒我經驗誇張。早上九點去二面總機不知道有人 12/03 22:44
107Fvovyoy: 要面試,慌張跑進去才帶我進會議室,然後我在會議室 12/03 22:44
108Fvovyoy: 枯坐40分鐘。接著HR進來問了一些很不著邊際的問題十 12/03 22:44
109Fvovyoy: 幾分鐘就出去了。又等了很久HR開門說面試主管臨時有 12/03 22:44
110Fvovyoy: 會議要我等一下。繼續等了不知道多久,HR再開門我問 12/03 22:44
111Fvovyoy: 還要等多久,HR才說今天總部開會日,主管都在外縣市 12/03 22:44
112Fvovyoy: 集合,無法面試要另外約時間。真的ooxx,一句道歉都 12/03 22:44
113Fvovyoy: 沒有,我出去發現已經過中午了。對了後續也沒有再聯 12/03 22:44
114Fvovyoy: 絡我。 12/03 22:44

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7 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? quartzr 2021/10/29 20:34:59
22 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? keyofdejavu 2021/10/29 20:53:51
29 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? jamo 2021/10/29 22:04:23
1 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? balabala123 2021/10/29 22:05:42
36 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? D600dust 2021/10/29 22:07:58
37 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? claymath 2021/10/29 23:35:20
8 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? m52055663 2021/10/30 06:10:44
37 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? frankliang 2021/10/30 09:28:04
114 >> Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? joshua049 2021/11/29 12:56:17
57 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? D600dust 2021/11/29 13:42:24
99 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? tedium 2021/11/29 14:31:11
21 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? joshua049 2021/11/29 19:21:05
33 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? D600dust 2021/11/29 19:45:58
46 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? alumi7 2021/11/29 23:30:42
74 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? InvincibleK 2021/11/30 11:58:07
23 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? Victor303 2021/12/01 22:34:04
8 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? n4939733 2021/12/02 22:48:31

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