個案教學-我如何對抗公司的無良資遣-XX科技

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留言 112則留言,52人參與討論
推噓 22  ( 35推 13噓 66→ )
我八月12來到這家公司,面試的時候異常安靜 只有我和幾個外國主管的交談聲,每個人都埋頭做著自己的事情 公司規模不大,只有10來人. 只是我到任了都一個月了,都沒人向我解釋辦公室規則 EX,上下班時間,請假方式,年假排休,剩餘假期如何公布 只能靠口耳相傳,有一次我早到了一小時,就試著和主管開玩笑說: "那我可不可以早走一小時" "不行" ,他斬釘截鐵地回答 "喔好吧" , 我自討沒趣地離開 到任兩個多禮拜,人在外地出差的我突然收到一封信 原來是把所有人剩餘假期在一封信裡面全部公布, 最後來提醒大家剩餘假期要在年底修完 我馬上就回了 "我不想知道別人有多少假期,同時我也不希望別人知道我有多少假期" .. 後來,主管緩頰下次不會這樣了 而到了晚上我越想越不對 每個人都是不同時間到,為什麼要在年底修完假 不是都依到任日期算的週年制,而為何採曆年制 這樣明年8/12我就不能一口氣休7天了,因為歷年治的算法是8/12-年底是3.x天 1/1-8/11是4.x天 "這個完全合法,等你回來再說" 隨著NIGHT 扣越來越多,我不禁問了主管 "是否可以補休或加班費" "我們因為預算制,所以都補休" 好都補休 出差的行程計畫一直被延到周日才搭機回來 我查到了這個法條 https://reurl.cc/aleM0Y 原來強制補休不合法 這次我申請了六日都要加班,而且是請加班費 這大概造成了勞資糾紛的第一個炸彈 再來,是我看美國同事的規定 吃飯一天三餐budget是2500twd,台灣一天只有1250 美國人住宿是budget是5000-Unlimited , 台灣人出差只有2500 而且不分大陸地區 我寫了信先去問,但得到的質疑是follow台灣辦公室 最後,我大爆發 寫給美國hr 1.薪水條過去三個月才發一次,勞檢後才每月發 2.一次公布全部人休假明細 it seems TWN Branch use the minimum budget support Office rule 3.Travel Budget偏低且過時 4.休假用歷年制而不是大家常用的週年制 過了幾天 " I am travel , will respond later" 又過了幾天,上週五下午1400 我被叫進去,要我簽一些文件, 我發抖地手,眼睛迷濛地看著 是一份 "合約終止協議" 我懺抖著問," 可以告訴我原因嗎?" "因為你的個性, 不符合企業文化" 我被裁了, 就在剛到任快到三個月 先說喔 我沒有一定要爭到贏, 全部按照現規我也無所謂,下一篇會有他們怎麼讓人簽放棄合約的作法 後記: 我的小妹, 週六你來爸媽家吃飯 爸媽不敢告訴你的是, 在一旁愁眉苦臉的我, 原因是被火了 .他們為了顧及我的面子,選擇不告訴你 還選擇不告訴周圍的親戚朋友,就是為怕我沒面子 寫到這裡,堅強的我已經淚流不止了, 想到兩個老的還要擔心我這個不肖子, 他們說生我下來,好像就是要幫我償債 "個性決定一切,你就是愛強出頭才會這樣" 周六我甚至出現了晚上跑到10樓大廈跳下去的負面想法 和兒子說"你害不害怕失去爸爸" , 一向親媽媽的他也大哭 週六下午六神無主的走在西門町 "想了很久,我發現我很多地方錯了" "造成你管理不當,我向你道歉" "如果有缺的話,請再給我一次機會好嗎?" "明天方便見個面嗎?" 全部都是已讀未回 接下來下篇,也就是2:30小時候將要發生的事 我準備就緒,準備打一場聖戰!! --
1Fpchion2002: 推11/11 06:50
2Fanr2: ......11/11 06:57
3Fyytseng: 還沒三個月?這官司有的打,不過你把未滿三個月的工作形
11/11 06:58
4Fyytseng: 容成天塌下來,也難怪會對台灣美國不同福利有意見
深圳廣州上海去住住看台幣2500的飯店看怎麼樣 11/11 06:58
5Fs37166117: 在意的事怎麼不在進去前問清楚?
事前沒講,員工手冊不是一人一本 人事規定這些我在別家是覺得天經地義的事 11/11 07:00
6Fyytseng: 休假算法我還沒聽過跟著人的週年制的,你應該是第一份工
11/11 07:02
7Fyytseng: 作11/11 07:02
本人43,待過5家科技公司,每家都週年制 不走週年制要雙方約定,我們簽約沒有約定
8FNingK: 我最討厭擠牙膏11/11 07:09未
9Fyytseng: 我待過的公司都是八月到職,明年1/1就給七天特休了,離11/11 07:13
10Fyytseng: 職再多退少補,沒有跟著人的,那樣HR會計很難算,所以才11/11 07:13
11Fyytseng: 奇怪有跟人的公司11/11 07:13
12Fwinohya: 我去大陸出差,北京上海深圳全都住500RMB以下的,你這25011/11 07:20
13Fwinohya: 0台幣是有困難嗎?11/11 07:20
沒問題啊 ,美國人住holiday inn,我住鬼屋,去接他還要打D
14Fpig2014: 年假那個可以電爆他們,但是其他是你自己問題,黃皮膚在11/11 07:21
pig2014: 人家公司工作就要認命 薪資條三個月發一次違法 11/11 07:21
15Fwinohya: 而且,覺得公司對你不好,又要這份工作,自己當老闆比較11/11 07:24
16Fwinohya: 適合你11/11 07:24
17Fveru: 原來你43歲了 我還以為是23歲 43歲找工作不容易 敢這樣搞11/11 07:28
18Fveru: 你還蠻屌的11/11 07:28
19Fveru: 老實說計較travel budget很奇怪 因為你的pay一定差老美更多11/11 07:30
20Faa182201: 工作要分清楚什麼是自己可以改變的什麼是自己改變不了的11/11 07:30
21Faa182201: 爭取自己的權益沒有錯 但是公司是老闆的 你可以爭取 他11/11 07:30
22Faa182201: 也可以決定你要不要留下來11/11 07:30
23Fveru: 你應該先complain為什麼不是global pay 吧?11/11 07:30
24FHOHO0220: 加油 43歲的我 應該會乖乖吞下去11/11 07:31
25Fveru: 美國公司的合約很多都是at will 的 不知道你怎麼贏 加油11/11 07:39
26FEasyVinus: 其實你的內文完全看不出來公司欠你什麼11/11 07:42
27Fas885212: 看文章覺得有點問題了 看個醫生吧11/11 07:46
28Fs37166117: 感覺違法可以爭執但其他好像就是公司規定 43了還有家11/11 07:47
29Fs37166117: 庭11/11 07:47
30Fveru: 你大概覺得travel budget 差太多很不公平 可是實際是11/11 07:51
31Fveru: 美國同事出差是去美國其他state 你出差可能是去中國 以美國 11/11 07:52
32Featingshit: 適合當公務員 不過考得上嗎 嘻嘻11/11 07:53
33Fveru: 的消費水準 5000 在灣區 上班日只能住二三星旅館 一天80美 11/11 07:53
34Fveru: 如果要吃三餐 其實只有剛好夠而已 不是很高 11/11 07:54
35Fveru: 其實對美國人來說不是很高的budget 11/11 07:55
36Fpttccbbs: 你真的43了嗎?我比你年齡略小,我平常意見很多,但是 11/11 07:58
37Fpttccbbs: 我不會去爭這個,除非我已經證明我是key man 11/11 07:58
38Fveru: 我去面試時公司幫我訂的旅館都是一天300美金左右的四星旅館 11/11 07:58
39Fhstf: XX科技是啥 11/11 08:01
40Fmisaki030: 別對兒子這樣講話吧……… 11/11 08:02
41Fcobrasgo: 你需要先和醫生談談 11/11 08:04
42Ffan5566: 內文看不出來你是怕沒面子的人 11/11 08:06
43Falotofjeff: 怕丟工作vs勇敢爭取服利,矛盾? 11/11 08:16
44Ftttttttiger: 除了特休,其他都是公司規定,不懂有啥好爭的,就算 11/11 08:26
45Ftttttttiger: 面試沒講你也該自己問,你沒說年齡我還以為你才剛出 11/11 08:26
46Ftttttttiger: 社會... 11/11 08:26
47Fmcharuko: 也許你可以想想,為什麼人家願意雇一個43歲的你?也許是 11/11 08:28
48Fmcharuko: 因為他們急著找即戰力,也許是他們有屎坑要你來填,在這 11/11 08:28
49Fmcharuko: 種情況下你是應該要靠project拿到身價的,而不是跟付錢 11/11 08:28
50Fmcharuko: 的人爭 11/11 08:28
51Fmainsa: 如果缺那份薪水 其實可以不要那麼衝 當然爭取自己理想中的 11/11 08:29
52Fmainsa: 福利是合理的 但才剛到公司三個月 似乎也不是不可或缺的角 11/11 08:29
53Fmainsa: 色 意見這麼多被弄走很合理吧 休假用歷年制幾乎所有有制度 11/11 08:29
54Fmainsa: 的公司都這樣算 因為比較好算 不用在那邊管人幾月幾日來的 11/11 08:29
55Fmainsa: 你只要算好天數就可以一次給 不用每天都在處理不同人的假 11/11 08:29
56Fmainsa: 然後不同site有不同福利很合理啊 吵這種無關緊要的 結果 11/11 08:29
57Fmainsa: 自己被炒掉???? 11/11 08:30
58Fmichaelgodtw: 應該是之前都外商吧,這在臺商很正常 11/11 08:31
59Fhoward6066: 覺得語法很不順 11/11 08:36
60Fjustin1943: 你好雷...... 11/11 08:40
61Fa61156114: 我怎麼覺得這篇是幻想文…… 11/11 08:42
62Fpba: 必須要跟你講,台灣的外商,國外國內的package & rule就是不 11/11 08:51
63Ftransfixgod: 2:30小時候? 11/11 08:51
64Fbalius: 特休算法歷年制週年制都有,這要看勞資契約怎麼訂立 11/11 08:51
65Fpba: 一樣,可以說台灣人就是比較賤,老外的屁都是香的11/11 08:51
66Fhankwanghow: 加油!11/11 08:51
67Fbalius: 說都是跟歷年制沒週年制的大概公司待很久或沒換過幾家公司11/11 08:52
68Fbalius: 吧,自己十五年前到現在至少三家公司是採用週年制的
歷年制要勞資協商好嗎https://i.imgur.com/b7frZ8r.jpg
11/11 08:53
69Fnacy204327: 操要自殺還威脅小孩你他媽什麼心態 大人有毛病就自己11/11 08:55
70Fnacy204327: 處理 不爽就離職 搞得老的小的都為你擔心這鳥事 到底11/11 08:55
我承認我當下有點慌了,這是不良示範, 但被火了和爸媽講很正常吧
71Fnacy204327: 是怎樣 世界上只有這份工作就對了?既然這麼不想離職11/11 08:55
72Fnacy204327: 當初就閉嘴就好了 自己的問題自己處理 把情緒甩鍋到小11/11 08:55
73Fnacy204327: 孩身上是三小爛人11/11 08:55
74Fgiantwinter: 43..沒家庭嗎11/11 08:57
75Fbalius: 那要把當初的offer拿出來看,基本上就是整家公司一樣的方11/11 09:01
76Fgiantwinter: 而且你覺得不好 他們也嫌你麻煩 不是分開最好11/11 09:01
balius: 式,不可能每個人進來都單獨協商一次 我知道啊,那為何不直接寫在勞動合約內 11/11 09:02
77Fnature1021: 推11/11 09:06
78Ffire124: 你是猛將,給你推11/11 09:07
79Fsamm3320: ㄜ既然在職時那麼秋講一堆,資遣後就瀟灑的找新工作吧,11/11 09:07
80Fsamm3320: 何必留戀這家不喜歡的11/11 09:07
81Fchoucy: 公司名不寫?11/11 09:09
82FSeaOfLove: 你的文看起來不好閱讀 11/11 09:13
83Fjpnldvh: 要不就硬到底 怕被裁當初講話就別那麼大聲 看到後面那些 11/11 09:14
84Fjpnldvh: 小劇場就笑了 11/11 09:14
85Fyasea2004: 聖戰.................... 11/11 09:14
86Flusifa2007: 被火而已哪有這麼嚴重 11/11 09:14
87Fchoucy: 聖檳榔科技 11/11 09:15
88Fsamm3320: 然後不要嚇小孩來安慰自己被需要 11/11 09:17
89Fmytureheart: 不意外 11/11 09:18
90Fheyuwang: 很少看到這麼雷的人 11/11 09:19
91Fautomaton: 加油喔 記得跟家人好好說一下,別讓他們擔心 11/11 09:21
92FBaGaJohn5566: 你對抗公司很合理啊 家人在煩惱啥 11/11 09:24
93Fbalius: 有沒有寫在合約裡這要你自己確認,現在工作雖不好找但也不 11/11 09:25
94Fcharliebitme: 最後的小劇場 感覺有點問題了 請考慮諮商 11/11 09:27
95Fbalius: 是完全絕望的地步,被火了就朝非自願離職的方向.自己也有 11/11 09:27
96Fbhchad: 太衝了 11/11 09:28
97Fbalius: 過經驗,不用顧慮什麼別人會覺得沒面子這種想法,我後來換 11/11 09:28
98Fnarotic: 看不出來公司資遺你有什麼問題 11/11 09:29
99Fbalius: 的工作也沒比原本的差,既然這條路已經不行了就找其他條路 11/11 09:29
100FAFM: 我覺得外商聘到你比較倒霉 11/11 09:32
101Floveyanzi03: 要對抗公司我支持給你推 可是你有小孩不能有負面想法 11/11 09:32
102Floveyanzi03: 知道嗎 11/11 09:32
103Frxvt: 衝撞制度的下場往往是其他人因著你而得到他應有的福利,但是 11/11 09:34
104Frxvt: 衝撞的人會成為犧牲者,這個你沒想過嗎? 11/11 09:34
105Fyytseng: 衝撞下其他人不見得受益,看過小公司直接收攤的 11/11 09:35
106FChikanDesu: 你光英文就那麼差了你憑什麼跟他們要一樣薪水跟福利@@ 11/11 09:38
107FChikanDesu: 你確定你們同樣工作難度? 11/11 09:38
108FAFM: 我在深圳住450 RMB 明明很ok 11/11 09:39
109FLeon45: 公司強制補班明顯違法,大家不看這一點; 鬼島 ... 11/11 09:41
110Fmichaelgodtw: 強制補班是違法啊,但我們家也這樣,只接受補班之 11/11 09:43
111Fmichaelgodtw: 類的加班 11/11 09:43
112Fmichaelgodtw: 四十幾臺商應該是不給進吧 11/11 09:48

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