十年設備甘苦談

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推噓 95 ( 115推 20噓 109→ )
討論串 2
小叔 在某G工作算來也要步入第十年了,想當初我在科技版也發過新人文 看大家討論這麼熱烈,我也來分享一下設備心得 2010~2013 工作前三年 前三年經驗跟版上很多人說的差不多,想離職,被老闆、學長狗幹的很厲 害,但在解了很多機台issue 之後就建立起自己的口碑,有些原本口氣很差的製程講話都 變的很客氣,下午交接只要是我報的case,leader 老闆絕不會再問第二句話,這就是台積 文化,有實力說話就大聲 但其實我也花蠻多時間學習的,由於公司資料不能帶回家,下了班,我多半都是靠網路去 學習半導體製程,機台方面的學習就是靠問廠商還有實戰修機增加經驗值 現在回想,其實前三年最快樂,工作最單純 2014~2016 轉換單位離開舒適圈 因爲人生規劃,我調往了南科,第一次體會到工作文化的差異,本來做事如有神助的我, 全然毫無信心,這是我在公司最艱熬的兩年,甚至痛苦到想離職,我認真的體會到,要懂 修機,懂解issue,更要懂的做人,尤其設備非常講革命情感,製程同一個課不同的工程 師負責的專案跟產品線完全不同,所以製程工程師常回家後還是有接不完的電話,設備因 為輪班,ㄧ班ㄧ班接力下去,就算有你搞不定的,後續還會有人接力下去,下了班就幾乎 沒你的事,所以要苦大家ㄧ起苦,有解不了的issue會大家ㄧ起幫忙解,因爲機台不會差 太多,但你如果在課上人緣黑掉,就要自己夠強 現在回想,來到南科我在學做人學習融入不同的文化 學會“紀律”,這絕對是大部份人所欠缺的 2017~2019 管理真難,我是夾心餅乾 終於在幾次的競爭中,目前在做主任工程師,也就是“leader”,這些年下來,認識的人 來來去去,有出去不滿意,又再回鍋的,也有家裡跟本不缺錢,ㄧ進來就知道不會待久, 被家裡人叫來看看某G企業有哪些可學習的,也有投資套房、股票、其他副業,在接近40 年紀上下就財務自由的 已成家立業的我,生活重心早就是家庭老婆孩子,也不用再輪班修機,除非是很難的問題 ,整課搞不定我再出馬,負責好幾個部門大型專案,還有專研寫report的方法,跟著老闆 磨練全局觀,當然也有幹的很不爽的時後,外部會議被狗幹的力道更大,很多事情你會更 無奈,現階段臉皮也變蠻厚的,帶著下面的工程師,你也只能往好處想,盡量讓課上氣氛 變好,當然也會有感到成就感的時候 我其實也不覺得某G有多了不起,出了公司我也是馬上把狗牌收起來但我們都很努力工作 ,努力解決線上問題,讓各位手邊的3C晶片有最高的品質跟穩定度,為全人類的5G未來提 供更高速更安全的產品,我們不一定是全台灣最聰明的人,但我們一定是其中最認真努力 的一群工程師 未來展望,管理與領導 到時候我再來發下一個3年的心得文吧 謝謝收看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.252.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573225972.A.F50.html
1FTISH12311: G叔? 11/08 23:14
2FLaMaAldridge: 滿好奇GG的人要怎麼玩股票 不是不能用手機嗎 11/08 23:19
3Fgn01216674: 我只能說撐10年非常非常強 11/08 23:23
4Fforestsea722: 10年有賺超過1500萬嗎? 11/08 23:23
剛算了一下,大概超過一點點,比上不足,比下有餘
5Fforestsea722: 蠻好奇薪水的11/08 23:23
6Fcheug0653: 十年還設備 太神啦11/08 23:24
7Fxaviernady: 這才叫有抗壓性 一堆面試時講的自己多有抗壓性 進去待 11/08 23:24
8Fgn01216674: 同學五年就是該部門最資深的了XD 11/08 23:24
9Fxaviernady: 不到兩年就受不了登出來發文靠北GG多黑多高壓 奇怪這11/08 23:24
10Fxaviernady: 不是面試前就該知道的事嗎?11/08 23:24
11Fj0958322080: 買長期的阿11/08 23:24
12Fzebracoco: 我都躲在地下室停車場看股票11/08 23:24
13Fallofchen: 心態很正向,給推!11/08 23:25
14Favgirl: 早說惹,用人海戰術,總會留下幾個跟你一樣的^.^11/08 23:26
15Favgirl: 版上再多的抱怨,用人海戰術就可以去蕪存菁 XDXDXDXDDDXD~11/08 23:27
16Finvidia: 工號五萬?11/08 23:27
很接近6開頭前段班
17FKurakiMaki: 有實力就大聲?怎麼我遇到的都沒實力講話又大聲裝懂11/08 23:28
18FKurakiMaki: 有實力都很客氣11/08 23:28
19Fsuperyou: 不錯 跟我認識做了16年33的一樣的態度意志力11/08 23:28
20Fheart9677: 大叔這樣風向不對啦XD11/08 23:29
已準備好被酸民顏射
21FKurakiMaki: 原PO算正常人,有些待久的,講話很秋好像GG他開的一樣11/08 23:30
平時不隨便講自己是某G
22Fmainsa: 輪空班不就可以炒股了 上夜班的話看到收盤再睡都還來的及 11/08 23:31
23Fmainsa: 上常日班的也可以炒美股 想玩股票和能不能用手機哪有關係11/08 23:32
24Fluckysmallsu: 10年至少33或34了吧人生勝利組... 11/08 23:32
想太多,紅人才是爽,不然升上去更快登出,卡好33位才是王道 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:39:09
25Fhuk40199: 推 11/08 23:36
26Fdemonicp: 認識的15年34算高嗎11/08 23:38
算高唷,有少部分怪物15y當到部經理也是有
27Fdt0727: 期待下一篇管理與領導 11/08 23:38
28FJia267Lun: 推前三年要好好學習機台!設備加油! 11/08 23:39
29Fhuk40199: 台灣就是要多一點這樣的人 11/08 23:39
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:41:27
30Fhuk40199: 用心工作,讓社會進步的使命感 11/08 23:40
31FDDinin: 按照某人推文應該沒一億也有5000萬了吧 11/08 23:40
32Fluckysmallsu: 前面一堆登出GG說外面薪水更好的都沒想到爬到33-3411/08 23:42
33Fluckysmallsu: 的薪水 11/08 23:42
34Fluckysmallsu: GG如果能卡到部經年薪應該破500了吧 11/08 23:44
35Flikeblack5: 換ee 11/08 23:44
36FCger: 所以設備也不會比製成跟整合差囉 顛覆以往的說法 11/08 23:44
不同職務都有他很賽的地方,找到對的生存方式才是正道
37Fdemonicp: 可是他想出來了QQ11/08 23:44
說不定賺夠想退休了 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:47:42
38Fxaviernady: 真假 15年34算厲害... 我中字輩學長9年34還以為是正常11/08 23:46
這邊解釋一下,要看單位,像設備這種人力集中的職位,競爭對手是別的單位的好幾倍
39Fxaviernady: 的-.-11/08 23:46
40FAlderamin: 主要是要能接受shift啦......11/08 23:48
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:52:11
41Fm4vu0: 跪求內推ee11/08 23:54
42Fb10342: 很多資深32跟33都不想往上升的~11/08 23:55
你內行 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:58:17
43Favgirl: 但是阿,現在進去跟你當時進去,發展可4差很多呢 呵呵呵 11/08 23:57
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:00:20
44Fh816090: 這精神很猛,當leader一定很罩 11/08 23:59
45FSamael: 當年升34的名額多少,現在升32的名額多少,要不要提一下 11/09 00:02
34職等是經理,有點政治層面因素不好說,32正常撐個3-5年一定有
46Fsk2sk2sss: 三年就做到老闆leader不說第二句話,真的猛 11/09 00:02
47Fsk2sk2sss: 現在進去會不會不好升阿 11/09 00:03
如果持續建廠,又跟對人,還是會比較好升
48Fmainsa: 2010那時候大家應該也覺得科技業差不多了 台積電也是跌到 11/09 00:05
49Fdxdy: 所以要升到哪個位階才不用輪班?11/09 00:05
公司規定33以上 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:09:52
50Fmainsa: 5~60元 但台積硬是繼續猛爆性成長近十年 股價突破30011/09 00:06
51Fb10342: 自願接FDC SPC11/09 00:06
52Fb10342: 做得不差很快就32了啦11/09 00:06
53Fmainsa: 誰知道台積會不會繼續成長 說不定現在進去也還不晚 11/09 00:07
套句老高的話:【5G 是人類下個科技奇異點】,誰先掌握,誰就是霸主
54FPhilethan: 推推推11/09 00:08
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:11:15 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:13:28
55Fming5566: 給小叔一個respect11/09 00:13
56Fw60904max: gg人玩股票的方式就是定期定額買gg11/09 00:16
57Fwowkerker: 其實也沒啥風向對不對的問題啊,一個地方本來就有人待11/09 00:17
58Fwowkerker: 得下有人會離開,以前都只報台G的優點,為啥不能有人講11/09 00:18
59Fwowkerker: 缺點?11/09 00:18
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:21:01
60Fsumo78: FDC spc接了通常都被噴到無話可說11/09 00:21
61Fcka: 想知道你做10年存款多少 11/09 00:21
小叔羞愧不到100,比上不足 比下有餘
62Fganninian: 恭喜要升副理了11/09 00:21
63Faria0520: 怎覺得設備好像比製程爽…?11/09 00:28
製程爽在不用整天進FAB穿無塵服,也不是體力活,但ㄧ天到晚寫report整理數據excel, 一堆出席報告,大概也被噴上天 設備賽一堆單位都可以嗨賴你,所以設備很重視團隊合作,不整課人聯防,很快就淪陷了 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:29:03 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:34:03
64Fsuffice: 跪求內推 11/09 00:30
65Fmarco79811: 推 希望可以看到更多心得 11/09 00:31
66Ftheodore1229: 耀明哥...11/09 00:32
67Fsdbb: 跪求內推,謝謝11/09 00:34
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:37:40
68Fjerry810308: 34應該是副理吧?35才是經理?11/09 00:35
69FWillTW: 下個月要進去了 看到這種文章瞬間滿滿正能量 11/09 00:36
安心來就對了,不適應再離開也沒啥損失
70Ftimeuhave: 南科求內推 謝謝~ 11/09 00:41
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:43:46
71Flove913109: 設備真的很講求工作氣氛,氣氛好的話AE跟Leader關係有 11/09 00:43
72Flove913109: 做好,回家真的可以好好做其他事情11/09 00:43
73Fpig2014: 奴 11/09 00:49
74Fquestioner: 看到大大這篇,再想想前陣子看的壽司之神 11/09 00:51
75Fquestioner: 你覺得壽司之神講的成功之道「忍耐」對嗎?11/09 00:52
76Fquestioner: 我個人目前是覺得他會認為「忍耐」是成功之道也不無道 11/09 00:53
77Fquestioner: 理 11/09 00:53
老實說我不覺得對 舉例機台穩定,不是因爲設備工程師ㄧ直待在機台前面盯著,忍受不上廁所,不吃飯,高 工時在FAB,而是我們找到改進的方法,機台才穩定,轉換語言,我會說成功之道是不斷 的精益求精,而非靠意志力,比較像是老一輩的風格 真的了解自己的極限適時調整,才是正確的,不需要被成功二字綁架,問心無愧,全力以 赴,就對了
78FIloinen: 推 會顧課上氣氛的leader真不錯QQ11/09 00:53
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:55:53 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:05:16
79Fas111531: 超紅的兩年32, 5~6年3311/09 00:59
80Fas111531: 課上14年33說以前碩士兩三年都升32, 現在五年還不一定有 11/09 01:01
81Fas111531: 機會11/09 01:01
82Fas111531: 小弟妹我已經打算承接課上24年31士官長的衣缽惹11/09 01:01
83Fkentano: 人中之龍 最棒喔 11/09 01:01
84Fas111531: 哦還有你有憂鬱症的話也可以不用輪班啦,考績還不會吃棍11/09 01:03
85Fas111531: 子,趕也趕不走,交接一個不順心直接嗆到時候跳下去就是 11/09 01:03
86Fas111531: 因為你11/09 01:03
87Fas111531: 最高境界就是裝瘋賣傻不出大包爽爽拿S-看一台看整天準時 11/09 01:04
88Fas111531: 下班請非住院病假爽領25年 11/09 01:04
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:10:07
89Fas111531: 話說你剛升哦,應該鬥垮不少人吧 11/09 01:09
有人的地方就有江湖,一切盡在不言中
90Fshencookie: 10年才1500?你沒算錯吧11/09 01:10
91Fas111531: gg是這幾年年薪才比較高,10年前32差不多跟現在31拿的差11/09 01:11
92Fas111531: 不多 11/09 01:11
93Fas111531: 或者更少 11/09 01:12
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:13:22
94Fntscmeiho: 推好文11/09 01:14
95Fgiggs11s: 某樓說的對,面試的時候就知道台積高壓,結果一堆人進 11/09 01:25
96Fgiggs11s: 來後自己撐不住,登出就狂黑...11/09 01:25
97Frtg3366587: 其實設備還有一個賽點,就是跟特氣接觸,雖然少量但11/09 01:39
98Frtg3366587: 長久下來還是傷身 11/09 01:39
99Fdapple: 知道高壓跟親身體會高壓是不同狀況阿 11/09 01:40
100Fusan: 我看我還是乖乖coding好惹 11/09 01:50
101Ffreda0206: 跪求內推 11/09 01:52
102Fe126513526: 看到前輩的文比較有信心了!我下個月也準備報到~ 11/09 02:02
103Fjuangpeiyi: 多出去外頭的世界走走吧 11/09 02:05
104Fyamakazi: 台積電報告書寫說平均年資八年 表示願意留下來的人其實 11/09 02:19
105Fyamakazi: 也不少 11/09 02:19
106Fyamakazi: 之前看google報告好像平均年資三年 11/09 02:20
107Fpotential208: 吃苦耐勞 11/09 02:34
108Flocklock123: 這是公關消毒文?11/09 02:36
109Flocklock123: 你是不是沒待過其他公司?這和那些打嘴炮的長官說外 11/09 02:36
110Flocklock123: 面沒有居的好,出去都回鍋,根本一樣想法。11/09 02:36
111Flocklock123: 你表達肯拼實力夠就會有你的位置,當LEADER,沒大夜11/09 02:36
112Flocklock123: ,但你沒說假日一樣值班,平日仍破12H, 同時我怎看到 11/09 02:36
113Flocklock123: 一堆四十幾還在大夜的設備。這樣叫工作重心轉移家庭? 11/09 02:36
40幾輪大夜,不用被硬升當leader,都叫學弟出去交接,準時下班閃人,還比較爽
114Flocklock123: 只能說待了三年,底下多了十個學弟,的確是可以升很11/09 02:36
115Flocklock123: 快啦,呵呵11/09 02:36
116Fpikachuuu: 平均八年先不說有沒有灌水,身邊聽到的大約是這個分布:11/09 02:55
117Fpikachuuu: RD:10-15年,助工ETE&製造部:15-20年,設備製程:0-15年 11/09 02:55
118Fpikachuuu: ,5年以內的離職率超過8成,5年以上的就不會輕易離職了11/09 02:55
119Fpikachuuu: 這樣來來去去 我算起來平均是沒有到8年啦11/09 02:57
120Fmelodyman: 台G比上當然有不足比下我看有餘很多啦 11/09 03:08
121Fmelodyman: 一間可以讓台灣四萬多個家庭生活無虞的公司有啥好砲的 11/09 03:10
122Flocklock123: 你說南科工作文化需要適應,可以告訴大家和竹科是差 11/09 03:10
123Flocklock123: 在哪嗎? 11/09 03:10
個人適應問題
124Flocklock123: BTW, 今天公司叫你調F18,F15就即刻生效。 11/09 03:10
125Flocklock123: 不接受有你好受的。 即使你是書卷,什麼斐陶X畢業, 11/09 03:10
進到公司,大家都是平等的,公司沒有規定,台清交成就要跟人家不一樣,你可以向公 司HR表達你對這派任並不願意,走公司流程去反應,但扯書卷期刊,就有點多餘了
126Flocklock123: 發沙小期刊,對公司來說也只是一個輪班顧機台的人力 11/09 03:10
127Flocklock123: ,還不如XX切掉。 以上心得供板上學生參考。 11/09 03:10
128Fyamakazi: 斐陶斐畢業這個去哪家公司都沒什麼用吧 11/09 03:21
129Fyamakazi: 外商要撤點裁員換location不也是說幹就幹 群暉不也是從 11/09 03:22
130Fyamakazi: 北車移到土城?11/09 03:22
131FSMDB: 推 11/09 03:23
132Fyamakazi: 廣達也是搬去林口啊 公司搬地點又不是只有台積電發生過11/09 03:24
133Fyamakazi: 當初Mozila在101也是爽爽的不也是說裁就裁11/09 03:25
134Fyamakazi: 平均年資八年當然是只算現職的 哪家公司平均年資會計入 11/09 03:26
135Fyamakazi: 離職的? 11/09 03:26
136FTheSoftwareP: 有點像軍隊的感覺 熬過菜鳥階段就行11/09 03:39
137FTheSoftwareP: 所以幹菜鳥的文化不用檢討?11/09 03:39
如你是夠強的菜鳥,相信沒人幹的動你,設備很簡單,機器會不會動,一翻兩瞪眼
138FcallTM: 平均150萬還不錯啊11/09 04:00
139Fabcrr123: 有真實分享就是要給推 11/09 05:10
140FDickMartin: 解機況解issue 傳說中的機台霸主11/09 06:36
141FTCross2: 推這篇心態,遇到設備整課沒有革命情感,老鳥擺爛。讓製11/09 07:03
142FTCross2: 程跟少數認真的設備覺得很痛苦 11/09 07:03
143Fpass9487: g不是年年300w嗎11/09 07:04
144FBluetign: 設備大法好,熬個三年變老屁股,凹新人修機,自己在外面爽, 11/09 07:09
其實說對一半,許多專案,新人是無法勝任的,在外面跟其他牛鬼蛇神開會,excel大數 據分析,堆積如山的report,接不完的電話,上面的十萬個為什麼,真的,修機快樂單純 多了
145FBluetign: 棒棒 11/09 07:09
146FKohhhhhhhh: 偶像 11/09 07:20
147Ffrank1021: 1.5倍薪、3倍工作量11/09 07:55
148FOriginal816: 跪求內推~ 11/09 07:56
149Fmepass: 重點是原po肯學 可以解決問題 11/09 08:03
150Fmepass: 很多都是面試說得很好聽 做沒多久就崩潰的 11/09 08:04
151FPttGod: 無分類 11/09 08:14
152FAirLee: 受不了的就登出,有能力會搞政治的就上去11/09 08:31
153FAirLee: 去哪家公司不是這樣啊 11/09 08:32
其實任何行業最終都會走向管理,做人做事,也是學校不曾交過的
154FPttGod: 分類11/09 08:35
155Fcharliebitme: 10年只多1500一點點?原po城府深哦11/09 08:47
156Fwarm0808: 這才是該有的年紀講的話 11/09 09:26
157Fhardis094: 我們家leader完全不想升34,人比機台難搞多了 11/09 09:30
158Flingerptt: 漂亮。正解11/09 09:38
159FSatansblessi: 推好文~(話說HR給多少?XDD11/09 09:49
我跟HR完全不熟XD,純分享
160Fa9202507: 分享文就是推。11/09 09:51
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 09:57:01 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:01:26 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:06:59 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:12:48
161Fazzc1031: 這篇竟然沒爆 11/09 10:18
162Fwheatear7: 10年才1500 絕對不可能 11/09 10:25
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:35:13 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:42:00
163Fqopeteroq: 非常推你回文的那句 不要被成功兩字綁架 11/09 10:39
164Fcityhunter04: 原來其實也可以分享一下自己的生活,讓想進去的人想 11/09 10:52
165Fcityhunter04: 清楚。(辛苦是一定的。) 11/09 10:52
工作大多不會有輕鬆的,我只是選一個薪水相對高,又是產業龍頭的公司,人生勝率較高 ,有人能進聯發科,我也會很佩服,因為大家都是工作同時為台灣的科技業打拼,提升科 技業得競爭力,這樣想會比互相噴來噴去好的多 ※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 11:05:28
166FArmuu: 設備不是最愛罵製程廢物嗎 11/09 10:58
167FCORYCHAN: 推分享 11/09 11:02
168Fkkrichard: 同感,做久要爬就得學會做人,但相對的也得面對江湖上 11/09 11:50
169Fkkrichard: 的政治角力,想辦法保護自己 11/09 11:50
170Fb122771: 報告一下健康檢查後的數字吧 11/09 11:57
171Fpipisn1024: 推設備小叔11/09 12:02
172Fpipisn1024: 很正面的分享文 11/09 12:02
173Fb122771: 後面也沒那麼多年輕人可以耗了11/09 12:15
174Fpcst0315: 看你對工作的成就感,很多說要多有發展性的可能唬爛居多11/09 13:09
175Fpcst0315: 啦,但一定有這種人存在,只是少數。工作最重要就薪水,11/09 13:09
176Fpcst0315: 把機台顧到不alarm、0 defect,這都是一種成就,或許有11/09 13:09
177Fpcst0315: 人會戰設備學不到東西,但縱使你是PE、PIE、RD最終還不 11/09 13:09
178Fpcst0315: 是為了那份薪水(不缺錢的勿戰),你在公司學到的或許可 11/09 13:09
179Fpcst0315: 以去其他公司拿到更好的職稱但更低的薪水,或許有些人願11/09 13:09
180Fpcst0315: 意出去闖看看,甚至為台積貢獻更多,但我自己就是為五11/09 13:09
181Fpcst0315: 斗米折腰而已。目前32缺變少是事實,但31機台修的好, 11/09 13:09
182Fpcst0315: 邏輯夠好確實能夠橫著走,32要去面對外面的邪魔歪道不 11/09 13:09
183Fpcst0315: 見得比較好,33要勞心對上顧下的也沒比較輕鬆,一個月 11/09 13:09
184Fpcst0315: 假日值班兩天,但平常日上班時間確實滿長的,所以各階層 11/09 13:09
185Fpcst0315: 都有自己的苦,看你自己怎麼看囉! 11/09 13:09
186Fn123430179: 這份report沒有契合你的標題歐11/09 13:12
187FWeiLoire: 好心態~好過一堆新人還沒工作就在問怎麼爽11/09 13:51
188Fandy2255555: 33不用輪班 公司規定? 11/09 13:55
189Fandy2255555: 只有官有家庭 別人都沒家庭?? 11/09 14:01
190Fx080944924: 只有某些33不用輪,你不用輪就少一個輪班的人,底下 11/09 14:14
191Fx080944924: 都輪到快死掉 11/09 14:14
192Fmega5566: 感謝前輩分享!讓我又有動力繼續走下去 一起加油! 11/09 14:33
193Fbring777: 廠商聊天,有喝(花)酒文化是真的嗎?11/09 14:48
194FDXG: 以前都是設備發抱怨文,結果這系列卻是設備文沒什麼抱怨 11/09 14:55
195Fsenra5115: 你這篇寫不出真正的設備生活吧11/09 15:09
那我到想聽聽你所謂真正設備的生活是怎樣
196Fherosc1225: 笑了,當下還以為是我leader寫的XD11/09 15:13
197FPttGod: 分類呢11/09 15:19
198FMerkle: 升得上去都不是等閑之輩 不知道捅死多少人11/09 15:48
199Fn123430179: 大概是在雲端太久忘記庶民怎麼生活 11/09 17:14
200Fb122771: ~首先身體健康要能熬得過去~ 才有辦法往上爬 11/09 17:19
201Fb122771: 寫的很像勵志文...11/09 17:21
純分享,某G本來就是高壓高工時的地方,自己要能找到生存的方法 ※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 17:36:47 ※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 17:38:45
202FYYJhong: 好奇有人是純為興趣或使命感在GG設備做很久的嗎 11/09 18:34
203Fmoney1992922: 好勵志 希望我能撐超過三年 11/09 18:41
204Fsouthpeace: 推正面! 對那些看不起設備的嗤之以鼻 11/09 19:02
205Fjohnkry: 什麼...居然不是200起跳!!! 11/09 19:40
206Fpatear: 我也想知道在GG要怎麼看股票 11/09 19:47
207Fqwqmmmm: 非常感謝您的分享,文章呈述真的很設備XD 11/09 19:55
208Fpig2014: 還不是跳不走,就是個無奈人生故事,只是這是混的比較好 11/09 20:36
209Fpig2014: 的例子 11/09 20:36
210Fsendtony6: 我覺得要講認真 vender比你們認真 11/09 20:58
211Fsendtony6: 你們知道的知識都不到供應商的1/10 而你們認為很難的is 11/09 20:59
212Fsendtony6: sue其實並不難 11/09 20:59
213Fsendtony6: 尤其現在都模組化了 11/09 20:59
214FAirLee: 那個設備不靠Vendor幫你搞機台11/09 21:07
215FAirLee: 外交跟內政都重要 11/09 21:08
216Fsendtony6: 呵 這樣還敢說自己最認真? 11/09 21
217Fsendtony6: 連機台要不要交回都還問vender 真的是很認真啊 11/09 21:11
科技版認真就輸了,廠商跟我們的專業不同
218Fsendtony6: 笑死 你他媽的機台要不要交回甘vender啥事 11/09 21:
219Fmahament: 十年才1500 ? 11/09 21:16
220Foldnike: 不是每位設備都這麼幸運,同理不是每位學生付出同等的時 11/09 21:53
221Foldnike: 間,精神就能換得高分,努力是一定要的,但最後一步是看11/09 21:53
222Foldnike: 運氣11/09 21:53
我覺得這樣說並不完全正確,我們強調要找到解決問題的方法,而不是高工時做的流血流 汗,努力卻沒有成果,那其實叫做沒有效率,你可以安慰自己你運氣不好,人之常情,但 之後請不要忘記檢討自己並去學習別人的優點跟方法 ※ 編輯: o03213 (203.69.17.229 臺灣), 11/09/2019 22:18:25 ※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 22:33:35
223Fjs01078687: 推 11/09 22:28
224Fxaviernady: 沒在動腦怪別人幸運 工程師有這麼好當的喔XD 11/09 22:35
225Fst0809466: 台積狗幹文化讓人最受不了 11/10 01:26
226Fst0809466: 忙的撿屎交接還要被公審 顆顆 11/10 01:28
227FcallTM: Lol 台積薪水大概多少啊 hahaha 11/10 03:35
228FAirLee: 那個公司高層不狗幹下屬的 11/10 07:53
229FAirLee: 上幹中,中幹下,下沒得幹,受不了就只能登出 11/10 07:55
230FDickMartin: 同事中肯好文 「我愛台積、再創奇蹟」 11/10 10:49
231FBluetign: zzz,我說的是值班時候,是什麼情況就不用在唬了,另外不要 11/10 18:29
232FBluetign: 誤導別人,台積從沒33不用輪班這個規定,是掛leader不用 11/10 18:29
233FBluetign: 值一般工程師班 11/10 18:29
234Fgenaro: 11/10 20:36
235Flianki: 推 我不在GG 但跟目前設備工作狀況差不多 11/11 18:32
236Flianki: 抱怨別人不用輪班的 11/11 18:33
237Flianki: 應該先想想自己怎麼沒被拉去offline 11/11 18:33
238FHelloP: 怎麼不講一下每週工時 11/11 22:16
239Fmogason: 給你個讚,態度對了做什麼都會成功 11/11 22:52
240Fssk12245: 求內推 11/12 02:16
241FMENGZAI: 喔 11/12 07:11
242Fbbbcccddd2: 我做過GG設備跟GG vendor ,我覺得說的很好,還是事在 11/12 10:43
243Fbbbcccddd2: 人為,但辦公室政治還是不敢苟同.... 11/12 10:43
244Fkarta0681608: 感謝心得分享 推推 11/15 16:04

完整討論串

留言數 標題 作者 日期
244 >> 十年設備甘苦談 o03213 2019/11/08 23:12:50
197 Re: 十年設備甘苦談 dave070715 2019/11/09 09:35:50

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