Re: [新聞] 1天17單!29歲外送員上工第二天車禍亡「

看板 Gossiping
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推噓 13  ( 19推 6噓 88→ )
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不用吵了, 之前台灣大車隊也有類似的案例, 台灣大車隊也跟法院講與司機的關係是承攬制, 法院才不鳥你, 只直接用民法188條把你打回去, 要求連帶賠償。 基本上不管業者寫的再小心, 只要有指揮,監督或選任的權利, 那就是僱傭關係。 foodpanda有沒有指揮外送員?有 有沒有監督外送員?有 有沒有選任外送員的權利?有 再加上勞基法的相關法規, foodpanda應該是跑不掉了。 foodpanda造成的亂象已經很多了, 車亂停,亂鑽,打亂內用秩序, 政府應該是要管管了。 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01GD. -- 時間 Fri Jul 11 16:06:38 2014 標題 Re: [認真] 女同事的奶 看板 sex
Vincent6964:看來你經驗算少07/11 16:08
c08110831:二樓都邊大便邊舔自己的07/11 16:08
silence1628:2F XDDD07/11 16:08
c08110831:......更正 四樓 為什麼這一篇大家都回那麼快07/11 16:08
tryst88:噗 二樓07/11 16:08
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.145.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1570934288.A.2E2.html
1Frinatwo: 你懂什麼?! 行業的彈性比較重要啦!! 49.213.171.10 10/13 10:39
2FKENGOD0204: 感謝分享 36.225.44.19 10/13 10:39
3FC13H16ClNO: 只不過是每次等到死人了才會管 61.230.164.24 10/13 10:39
4Fshimax: 你先把188是誰告誰搞清楚吧....1.175.180.148 10/13 10:39
家屬可以用188去告foodpanda
5FJuiFu617: 又要打壓新興產業36.227.171.204 10/13 10:39
新興產業基本勞資權益還是要遵守
6Fhashyang: 原來車亂鑽 亂停 都是派遣公司的錯?42.76.81.174 10/13 10:41
※ 編輯: adhere (110.50.145.165 臺灣), 10/13/2019 10:45:10
7FImBBCALL: 民法188是對外啦,本來竟認得很寬 223.136.94.175 10/13 10:47
8Fg8429310: 勞基法? 49.219.184.89 10/13 10:49
9Fdp44: 188很簡單 先要求外送員自己加保 不然不給班 1.175.114.184 10/13 10:50
10FImBBCALL: 僱傭契約執行業務的相關損害還能跟老闆 223.136.94.175 10/13 10:51
11FImBBCALL: 要耶 223.136.94.175 10/13 10:51
12Fsilentence: 所以後來7月多的時候 傳聞有改了 101.12.208.12 10/13 10:52
13Fgy206578: 一堆為了要錢不要命的騎法 180.217.189.37 10/13 11:00
14Fa181w: 外送食物不是都是自己選擇要不要接? 114.46.35.22 10/13 11:01
15Fa181w: 怎麼會是平台選人去送? 114.46.35.22 10/13 11:01
16FMIROS: 對外連不連帶跟對內是不是僱傭,不是等號 114.32.20.238 10/13 11:04
17FMIROS: 不然司機跑一小時沒有生意,也要基本工資? 114.32.20.238 10/13 11:05
18Frinatwo: 採計件工資之勞工所得基本工資 49.213.171.10 10/13 11:07
19Frinatwo: 以每日工作八小時之生產額或工作量換算之 49.213.171.10 10/13 11:07
20FMIROS: 您引的法條剛好證明按件計酬本質還是按時 114.32.20.238 10/13 11:10
21Frinatwo: 沒有按時... 你確定你有讀懂? 49.213.171.10 10/13 11:11
22Frinatwo: 自然不是以每一小時為單位好嗎 49.213.171.10 10/13 11:11
23FMIROS: 問題是平台外送的時段、每人接單量,未必跟 114.32.20.238 10/13 11:12
24Frinatwo: 每月如果有超過正常工時 就應以23100為底 49.213.171.10 10/13 11:12
25FMIROS: 別人一樣。業者可以容忍沒單也領基本工資? 114.32.20.238 10/13 11:12
26Frinatwo: 難道你一小時沒工作 其他賺飽飽還要補? 49.213.171.10 10/13 11:13
27Frinatwo: 很多公司也有人上班跑去睡覺 發呆阿 49.213.171.10 10/13 11:13
28Frinatwo: 那如果沒業務自然公司應該承擔風險 49.213.171.10 10/13 11:14
29Frinatwo: 如果是勞工怠惰而沒接單 自然應有懲處 49.213.171.10 10/13 11:14
30Fgeesegeese: 你還相信法院阿? 42.76.159.27 10/13 11:14
31FMIROS: 為什麼承攬制報酬高?因為要負報酬風險啊 114.32.20.238 10/13 11:14
32Frinatwo: 風險全部轉嫁給勞動底層哦 呵呵 49.213.171.10 10/13 11:14
33Frinatwo: 資方真爽 領了一堆政府補貼 還有人護航呢 49.213.171.10 10/13 11:15
34FMIROS: 為什麼不相信就是有人覺得承攬制比較好? 114.32.20.238 10/13 11:15
35Frinatwo: 那也得真承攬 你上一篇幹嘛就不回? 49.213.171.10 10/13 11:15
36Frinatwo: 要排班 又要涵六日 還真夠承攬呢 49.213.171.10 10/13 11:16
37FMIROS: 現狀有僱傭制外送啊,人家就是選承攬啊 114.32.20.238 10/13 11:16
38Frinatwo: 別跳針啦 要選也是真承攬啦 不是資方說啦 49.213.171.10 10/13 11:17
39Frinatwo: 跟妳說是承攬 實際上一堆雇傭的限制 49.213.171.10 10/13 11:17
40Frinatwo: 還真夠平等的 49.213.171.10 10/13 11:17
41Frinatwo: 資方強迫你排班上線 那真沒單也自己吞哦? 49.213.171.10 10/13 11:19
42FMIROS: 承攬跟平等無關,代工業跟大品牌有平等嗎 114.32.20.238 10/13 11:19
43Frinatwo: 代工業 GG跟大品牌有不平等嗎? 49.213.171.10 10/13 11:20
44Frinatwo: 笑死 閱讀能力很低落诶 49.213.171.10 10/13 11:20
45Frinatwo: 誰跟你承攬不平等 而是一堆限制又說承攬 49.213.171.10 10/13 11:20
46FMIROS: 看一下最高行政法院107年度判字第708號判決 114.32.20.238 10/13 11:21
47Frinatwo: 資方享受承攬的好處 又要勞方扛雇傭責任 49.213.171.10 10/13 11:21
48FMIROS: 法院都承認投遞郵寄可以用承攬了。 114.32.20.238 10/13 11:21
49Frinatwo: 真是自助餐吃好吃滿 還有人幫忙護航呢 49.213.171.10 10/13 11:21
50Frinatwo: 投遞郵遞跟熊貓差這麼多也能類比 49.213.171.10 10/13 11:22
51FMIROS: 你對照就會發現平台外送比投遞郵件還不從屬 114.32.20.238 10/13 11:23
52Frinatwo: 笑死 上一篇的內容你是選擇性忽略哦? 49.213.171.10 10/13 11:23
53FMIROS: 因當事人實力影響內容公平的,不是僱傭特色 114.32.20.238 10/13 11:24
54FMIROS: 可以因超商加盟契約不公平,就說是勞工嗎? 114.32.20.238 10/13 11:25
55Frinatwo: 又扯到超商了 就本件內容提本件很困難? 49.213.171.10 10/13 11:25
56Fgoal56: 鍵盤法官 110.50.148.17 10/13 11:26
57FMIROS: 自己排班自負報酬風險,離勞動契約很遠 114.32.20.238 10/13 11:28
58Frinatwo: 自己排班? 哈哈哈 果然是閱讀能力低落的 49.213.171.10 10/13 11:28
59Frinatwo: 平等點不是承攬或雇傭 還不是半套式承攬 49.213.171.10 10/13 11:29
60FMIROS: 還有不是工作時間受限就是僱傭,百貨專櫃 114.32.20.238 10/13 11:29
61FMIROS: 常要配合百貨營運時間。 114.32.20.238 10/13 11:29
62Frinatwo: 是呀 照你的講法 全台灣工作都可以是承攬 49.213.171.10 10/13 11:30
63Frinatwo: 大承攬時代嘛 勞基法通通繞過去 讚讚讚 49.213.171.10 10/13 11:30
64FMIROS: 契約自由、私法自治是民法基本原則不是嗎? 114.32.20.238 10/13 11:31
65Frinatwo: 私法自治也不能牴觸強制性規定 49.213.171.10 10/13 11:31
66FMIROS: 現狀是有僱傭制外送啊,人家就要選承攬阿 114.32.20.238 10/13 11:31
67Frinatwo: 又在跳針自己選的 zzz 49.213.171.10 10/13 11:31
68Frinatwo: 所以選了 平台就可以任意增加額外責任? 49.213.171.10 10/13 11:32
69FImBBCALL: 那超商類比式搞笑嗎 223.136.94.175 10/13 11:32
70Frinatwo: 哦 對了 平台還能任意扣錢 任意變更呢 49.213.171.10 10/13 11:33
71Frinatwo: 還真是夠平等互惠的私法自治呢 讚讚讚 49.213.171.10 10/13 11:34
72FMIROS: 拿超商加盟去對比勞工的研究很多,不搞笑 114.32.20.238 10/13 11:34
73Frinatwo: 我懂 韓市長也覺得自己不搞笑 很認真 49.213.171.10 10/13 11:34
74Frinatwo: 我懂你的不搞笑 49.213.171.10 10/13 11:35
75FMIROS: 因為是不是勞動契約是法律要件。有些人喜歡 114.32.20.238 10/13 11:39
76FMIROS: 用保護需要性去判斷是不是勞工。 114.32.20.238 10/13 11:39
77Frinatwo: 你真的搞不清楚重點... 49.213.171.10 10/13 11:40
78Frinatwo: 平台拿盡了承攬和雇傭的兩種制度好處 49.213.171.10 10/13 11:40
79Frinatwo: 卻要外送員負擔承攬和雇傭的兩種壞處 49.213.171.10 10/13 11:40
80FMIROS: 為什麼不思考,在法律上保障承攬人? 114.32.20.238 10/13 11:40
81Frinatwo: 跟上班打卡制 下班責任制有87%像 49.213.171.10 10/13 11:41
82FIHD: 那就大吉大利啊 跑法院而已 不是嗎? 114.43.155.101 10/13 11:41
83Frinatwo: 如果你真的像UBEREATS那種 真承攬就算了 49.213.171.10 10/13 11:41
84Fproletariat: 全然私法自治契約自由 只會讓弱勢更 220.129.2.45 10/13 11:41
85FMIROS: 承攬相對僱傭享受工時自由跟高報酬好處 114.32.20.238 10/13 11:41
86Frinatwo: 果然閱讀能力低落... 不奉陪了 49.213.171.10 10/13 11:42
87Fproletariat: 加弱勢 也難怪勞動契約法19356就立法 220.129.2.45 10/13 11:42
88Flostman: 推,支持 42.72.180.96 10/13 11:42
89Fproletariat: 1936年就立法通過 到現在都不實施 220.129.2.45 10/13 11:42
90FIHD: 自助餐不這樣吃 誰要吃自助餐? 現在是主流齁 114.43.155.101 10/13 11:43
91FIHD: 平台可以吃 別人怎麼不吃啊 自助餐說大家都有 114.43.155.101 10/13 11:43
92FMIROS: 我只能說方向不是只有認定為僱傭一途 114.32.20.238 10/13 11:45
93FMIROS: 本來就應該思考在法律上給予承攬人保障 114.32.20.238 10/13 11:46
94FMIROS: 不能因為僱傭保障比較好,就一直往那邊塞 114.32.20.238 10/13 11:46
95Fproletariat: 要多給予承攬人什麼保障? 我家水管不 220.129.2.45 10/13 11:48
96Fproletariat: 通請水電工修繕處理,要給他什麼保障? 220.129.2.45 10/13 11:49
97Fbossonwin: 講那麼多 外送員決定一切 如果自願承攬 36.231.47.209 10/13 11:49
98Fbossonwin: 大家還吵什麼 現狀根本沒外送員抱怨 36.231.47.209 10/13 11:49
99Fbossonwin: 爭取 看戲的人吵什麼 36.231.47.209 10/13 11:50
100Fproletariat: 明明是假承攬真雇傭回歸雇傭制度就好 220.129.2.45 10/13 11:50
101Fproletariat: 這種假承攬真雇傭從40,50年前就存在 220.129.2.45 10/13 11:51
102FMIROS: 如果是擔心承攬外送員受傷跟撞到人可以保險 114.32.20.238 10/13 11:51
103Fproletariat: 從以前家庭代工換到現在外送 220.129.2.45 10/13 11:52
104FMIROS: 未必假承攬,投遞郵件法院都有認定是真承攬 114.32.20.238 10/13 11:52
105Fcama: 無權組織工會資方會理你? 笑死人的送餐夥伴 42.78.4.172 10/13 11:55
106Fziso: 哪來指揮 外送員是自主接單好嘛 36.229.234.2 10/13 12:03
107Fultraccs: 法院不太好判 有人搞不好每天跑一單 175.180.167.82 10/13 12:13
108Fultraccs: 這樣要算承攬 還是雇傭 175.180.167.82 10/13 12:13
109Farcysaint: 專業推 49.217.13.31 10/13 12:24
110Fsymeng: 誰說承攬就不能選任或監督合作對象 至於指 49.216.54.156 10/13 13:26
111Fsymeng: 揮 你的證據呢 49.216.54.156 10/13 13:26
112FMIROS: 承攬也有業主監工的,指揮監督標準很難用 114.32.20.238 10/13 13:46
113FWindSucker: 4 42.72.5.185 10/13 15:19

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