[心得] 17 media backend 面試紀錄

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感謝版上先輩心得,在下於此也貢獻一篇 原始在 Hackmd 紀錄,故以 Markdown 格式撰寫,此處不再修改。 約兩個月前之紀錄 # 17 面試紀錄 Codility 有五題,寫了四題,第五題來不及寫完,但還是有到下一階段 題目可站內共同學習 ## 現場 ## 面試場地 一樓需換證,透過登記紀錄可以了解目前處於勤徵人才的狀況。 gmail 的信上說在 14 樓,但我在 14 樓被警衛告知面試請上 15 樓,櫃台在 15 樓, 警衛的反應看起來很熟練。 ### 男士考官一 #### 白板題 是在白紙上面寫的,因為沒有板擦跟白板筆,我有自備白板筆,但沒有拿來擦白板的衛 生紙(面試場地也沒有衛生紙)故無用,面試官表示已經跟 HR 反應過但尚未改善。 1. 對 string 格式儲存的數字做減法 題目為口述 idx 0 | idx 1 ---- | ------- 9 | 0 - | 8 8 | 2 一開始想 corner case 有點想太久,後來決定先把數字反轉然後再從頭一路跑過去比 較簡單,一開始會判斷大小,如果被減的比較小會追加負號並且 swap 做到一半問提問 10 - 9 = 01 前面多零的話可以嗎?數學意義上是一樣的。 對方:你覺得可以? 我 :我覺得意義上沒問題。 對方:所以你覺得呢?(正經不苟言笑地回問) 我 :好,你說不行就不行 個人對於此種溝通氣氛較不適應,我自身在公司內面試應徵者時,認為白板題交流上也 是重點,不清楚的 spec 問清楚不是壞事。 接著多加了一個迴圈在最後從頭把 0 砍回來。 寫完對方審閱說道: 對方:你為什麼不用兩個指標讀過去就好 我:可是這樣要維護兩個 index 我覺得很麻煩,我現在這樣做只要跑到 min 就好,而 且時間複雜度一樣。 對方:可是這樣能寫比較短(嚴肅貌) 我:是,你說的對。 不過這題我一開始的確卡太久,這點表現不好,尚需持續訓練。 看面試官溝通氣氛可能對方也不偏好 Think out loud 的部分。 後來想到更優解: 因為沒限定語言,故直接用 python 內建大數運算的特性去處理就好 return str(int(a)-int(b)) 似乎就好了,我個人認為善用語言特性並不是壞事。 一行完成,優美。 自行實作的部分可以作為延伸繼續討論。 #### 對方提問 為何在 team 內導入 docker 前公司業務類型 負責工作內容 架構如何設計 DB 優化 有沒有用過公司產品......等等 #### 我方提問 Q:你們 team 主要做什麼 A:我們 Backend 有好幾個 team,所以面試 Backend 會進去哪個 team 我不確定 Q:這個職缺是裁出來的還是多出來的 A:最近終於「開始」賺錢了,是多出來的 Q:你們系統困難點在哪 A:我們流量高峰不同,那要能處理峰值在架構跟細節上有不同困難點,至於是哪些我 不能說。 Q:你們系統最大的 legacy 還有哪些 A:我們系統常常有在重構,不過有些舊的也有不同問題,至於是哪些問題我不能說 Q:你們要負荷的 QPS 高峰跟低峰大概差幾倍 A:差很多,至於是多少我不能說 ### 女士考官二 #### 白板 2. pair number 取交集 一開始排序之後用 binary search 去找,後面敘述時發現不用,用類似 dp 的方式從 後往前推就是了。 這部分倒是聊的頗愉快,個人比較偏好有來有往討論式的白板題。 3. 如何在多個 DB 間打 transaction,假設跨 DB 的款項轉移 按照以前的經驗會使用 uuid 做同步,分成未發送,發送中,已發送。 並且在後端不斷同步,多扣了就還錢這樣。 不會少扣,因為都會預扣款項。 我覺得她期待的正解可能會是 https://blog.csdn.net/lengxiao1993/article/detai ls/88290514 4. 如何在 DB 紀錄樹狀結構,快速取出子樹 沒接觸過,我覺得對方期待的正解是 https://en.wikipedia.org/wiki/Nested_set_m odel 我先問了是讀取遠大於插入的情景嗎?她說是。 這種場合讀寫分離跟 index 是基本的,並且我提出了用一個額外表格維護 sub 的方法 ,每次插入時遞迴的新增 parrent 的 sub list 這樣可以 O(1) 拿出 sub 列表,配合 index 用 O(klogn) 的方式找出全部 #### 對方提問 之前 team 怎麼會想導入 protobuf 大學期間自己接 api 的經驗 DB 接觸範圍 #### 我方提問 Q:那我想問上面兩題妳預期對方的解法會是什麼呢?為什麼會這樣預期?是希望能從中考 到哪些部分呢? A:你可以上網查喔 ## 表示接下來 HR 會進來討論待遇及文化相關的部分 ## 然後 HR 就站在門口送客了 ## Result * 感謝函 其實面完就知道結果了,文化風格與個人相差較大,自評表現也不甚完美。 實際面試感覺跟網路上查到的和跟學長問到的一致。 ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.189.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1570633977.A.6E6.html
1FCsongs: 很棒的分享 10/09 23:38
2FGGFACE: 感謝分享 10/10 00:12
3Fb81314: 很棒 你適合更好的公司 10/10 00:15
4FLadyCaca: 不能說 不能說 不能說 上網查 10/10 00:17
5Fdaddy29: ...傻眼 10/10 00:31
6Fwadfx95174: 感謝分享 10/10 00:45
7Fwoodoo: 感覺第一個面試官不太會面 到底在秋三小 10/10 00:50
8FRaymond0710: 感謝大大分享 10/10 01:08
9FIllMOR: 前面加0的是表示八進位吧 10/10 01:36
10Fdreamkkd: 分享面試文化 很棒 10/10 02:25
11Fjoecheng: 跩三小 10/10 02:55
12Flyuping: 跩跩 10/10 05:25
13FHevak: 推分享 10/10 05:38
14FHevak: 遇到這種不能說不確定上網查的面試真的很尷尬 10/10 05:39
15FIHSAHN: if code > 一行 return 嫩逼 你覺得咧 10/10 08:51
16Fquickey: 這麼有壓力的面試 10/10 09:02
17Fjhengsiaomin: 覺得對方的回答有答跟沒答一樣,講啥廢話 10/10 09:03
18Fladyboy99: 革命故事人人愛 過不能說是什小 10/10 09:04
19Fladyboy99: 不能說怎知道適不適合自己 公司以為在挑菜嗎 因為菜不 10/10 09:08
20Fladyboy99: 能說話? 10/10 09:08
21Fyaya517: 回上網查感覺真的蠻差的 很不願意交流的感覺 10/10 09:16
22Fshaomi: 時間複雜度一樣也不行 為了寫比較短的意義在哪 10/10 09:30
23FRumiManiac: 上網查是三小 10/10 09:38
24Fd1288999: 面試官很明顯不會面試,只是想看來的人會不會講出心中 10/10 09:45
25Fd1288999: 的答案而已,這種方式最沒意義,出題目的時候要根據回 10/10 09:45
26Fd1288999: 答來進行討論、提示、說明,了解為什麼這樣設計跟邏輯, 10/10 09:45
27Fd1288999: 才有考試的意義 10/10 09:45
28FPoloHuang: 第一個面試官到底來幹嘛的 跟打雜的一樣 10/10 09:58
29FOhNo386: 一看起來是扮黑臉,雖然我一直不知道這種情商的壓力測試 10/10 10:02
30FOhNo386: 有什麼意義 10/10 10:02
31FOhNo386: 優秀的候選人通常不會只有一種選擇 另外也有機會被上網 10/10 10:07
32FOhNo386: 公評 對公司看起來只有缺點 而只爲了找到特別奴的 或者 10/10 10:07
33FOhNo386: 狡滑的面試者 10/10 10:07
34Fjack0204: 被問過超多白板題,面一次要5小時,加上線上題目2小時 10/10 10:17
35Fqqkerk: 好奇為什麼還有人想加入17 去年過年前不是無預警大裁員嗎 10/10 10:18
36Fsaitoh: 1跟01差很多喔 10/10 10:28
37Fumum29: 通常不想討論的 大多是怕被問倒的 10/10 10:55
38Fumum29: 往好處想 他們是你以後的長官/同事喔 沒上或許是好事 10/10 10:57
39Fjason4571: 難怪大裁員 10/10 11:08
40Fchocopie: 前面多0的話在不同進位下可能會有問題 10/10 11:09
41Fchocopie: 不過考白板連板擦衛生紙都沒是哪招XD 10/10 11:11
42Fcjamhe01385: 只能說這倆個都蠻沒資格當面試官 10/10 11:19
43Fmarkbex: 謝謝分享 10/10 11:48
44Fremmurds: 面試官的這種回答方式真的很差 10/10 12:31
45FLleytonhewit: 一看好像就有點雷 10/10 12:40
46Fjohnwater: 不能說,不能說,上網查... 太扯 10/10 12:44
47FTHEWORLDS: 考試不行 給更好方向解又靠北 雙指針還能爭 後面問你問 10/10 13:10
48FTHEWORLDS: 題在那邊不能說 你媽這種鳥漾又開很高我也叫你上網查 10/10 13:11
49FTHEWORLDS: 有看過自己答題的東西嗎 db這種東西跟本送分 10/10 13:11
50Fnetburst: 問問題是相反角度 10/10 13:12
51FTHEWORLDS: 17強的很多那批走了以後就外包了 之後一堆智障進去亂開 10/10 13:12
52FTHEWORLDS: 然後現在才不鳥年資了 考試為主 算是走上正途了 10/10 13:12
53FTHEWORLDS: 提問那邊我看錯 當我沒說 這兩題考完就100以上根本爽缺 10/10 13:14
54Foneheat: 90%的resume都是垃圾 XD 10/10 14:00
55FMOONY135: 17現在還算黃立成的嗎 10/10 14:42
56FGameHeven: 我是猜面試官技術外行。他自己也不知道答案。甚至連問 10/10 15:30
57FGameHeven: 題都聽不懂 10/10 15:30
58Flion741205: 17 Media是M17集團的子公司,目前應該在C輪,其股東組 10/10 15:52
59Flion741205: 成很複雜了,股份有限公司誰是BOSS要看董事會席次,之 10/10 15:52
60Flion741205: 前感覺是日本IVP創投在主導,其創辦人之一是黃立成的 10/10 15:52
61Flion741205: 堂弟;而M17集團的董事長還是黃立成,該職位必須經過 10/10 15:52
62Flion741205: 董事票選,代表他的影響力還是很大的。 10/10 15:52
63Falans: 感覺奇妙 不過這應該不適合你 10/10 16:28
64Flance8537: 他媽上網查那面試官問問題也請他上網查吧 10/10 16:53
65FTransfat: 推分享 10/10 17:01
66Ft64141: 面試官表現不太優 10/10 17:27
67Fg12288: 可以理解有些技術細節公司的確不能透露太多 不過面試官應 10/10 17:38
68Fg12288: 該可以回答地更有智慧 10/10 17:39
69Frereterry: 比較像面試官沒面試人的經驗,所以只好斷掉討論空間 10/10 18:45
70FMtcat: 1 10/10 18:49
71Fstkoso: 感謝分享 讓我不用浪費時間面試了 10/10 21:54
72Fsa0124: 上網查...想翻一千個白眼 10/10 22:59
73Fbjk: 很棒的分享 10/10 23:24
74FCCben: 17後端面試感覺好雷 10/11 00:52
75Fstrlen: 這兩個根本沒資格考白板吧?感覺隨便反問一題就被問倒了 10/11 02:08
76Fstrlen: 自己DBA不夠熟就不要硬考 叫人家上網查勒?XD 10/11 02:09
77Fstrlen: 那不然你考題出來我也跟你說 這上網查就有 10/11 02:10
78Fsenjor: 我是覺得現場實作應該就是模擬同事間相處共事的感覺,要是 10/11 02:10
79Fsenjor: 進公司之後也是這樣溝通,那根本就是超級雷的同事或上司。 10/11 02:11
80Fsenjor: 人家在跟你確認規格,你在那邊跟我玩反問遊戲是在做三小。 10/11 02:11
81Fsenjor: 可不可以+0直接說不就好了,搞甚麼互相試探啊。 10/11 02:12
82Fa926: 笑死 面試官是不是不知道自己代表公司在面試人? 10/12 09:39
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