之前做工作約一年
結果面試的人說
『不到兩年的資歷不算喔』
所以工作一年半 一年 半年
這種都不算是年資啊?
真的要待兩年以上
才能承認是年資嗎???
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1F→ : 看公司啊 05/15 22:09
2F→ : 重點不是年資。而是硬要待一年/兩年 你能拿到什麼 05/15 22:14
3F推 : 殺價手法而已。如果你能在Google待滿一年也很厲害了 05/15 22:14
4F→ : 資方想找忠實奴工的藉口而已，有實力誰管你做幾年 05/15 22:17
5F推 : 廢材在同一公司混十年仍是廢 05/15 22:34
6F推 : 不要隨意聽信別人的說法 往往是跟厲害有關才說的 05/15 22:44
7F→ : 你在同一間公司待那麼久，都是用相同的經驗做事喔，恐怕 05/15 22:47
8F→ : 你不能適應敝司的文化跟做事方式喔 05/15 22:47
9F→ : 年資什麼料都沒有，你更會被挑 05/15 22:50
10F推 : 表示應徵那間流動率有點高，想找穩定的，公司好哪怕留不住人 05/15 22:57
11F推 : 待多久不能代表能力，但多多少少代表是否「勝任」該 05/15 23:02
12F→ : 職務，僅待個半年三個月的，要嘛不適應企業文化，要 05/15 23:02
13F→ : 嘛能力達不到職務期望，至於兩年才算資歷的87%是屁話 05/15 23:02
14F推 : 待在711當店員10年 和待在Google 1年 你會用誰 05/15 23:07
15F推 : 樓上舉的例子根本不成立 兩種不同產業怎麼做比較 05/15 23:09
16F→ : 用便宜的那個 05/15 23:09
17F→ : 只是比喻而已 但我聽到這種心理大概會有底 能閃則閃 除 05/15 23:10
18F→ : 非待遇ok 05/15 23:10
19F推 : 在那種皇親國戚養老家族企業待十年都嫌多 05/15 23:34
20F→ : 一直都覺得年資不問題、工作能力、態度才是最重要的 05/15 23:58
21F→ : ！只是台灣人就是膚淺 05/15 23:58
22F推 : 重點不在長短 而是妳在這段時間做了哪些事 學了什麼技 05/16 00:12
23F→ : 能 05/16 00:12
24F推 : 幹話而已,例如:待五年沒升遷沒跳槽,是不是能力不好? 05/16 00:17
25F→ : 想壓你的時候怎樣都能有話說的 05/16 00:18
26F→ : 有一個簡易判斷幹話的方式: 話題最後會不會導到薪資上 05/16 00:21
27F推 : 話術啦 外商一年的年資就比待在小企業3年年資好用多了 05/16 00:22
28F→ : 那他說不到10都不算呢？ 05/16 00:29
29F噓 : 看Hr想要怎樣凹你 05/16 00:31
30F推 : 我在想做不到2年就走 新公司會不會覺得你抗壓力不足 或 05/16 06:35
31F→ : 學完東西剛要做出貢獻就走 05/16 06:35
32F→ : 很多好像覺得待不到兩年穩定性不好 05/16 07:27
33F推 : 要砍你價什麼屁話都說的出來 05/16 07:40
34F推 : 樓上正確 然後那些鬼話還深深影響人 造孽 05/16 07:54
35F→ : 有些要看產業啊 你如果連一個cycle都沒待完 可能真的沒 05/16 08:01
36F→ : 什麼用就算有學到東西 不然為啥挖角多半只挖資深的 05/16 08:02
37F→ : 超過兩年又說要五年 05/16 08:58
38F推 : 當然是看產業跟工作性質啊......樓上一堆一概而論的.... 05/16 09:39
39F→ : 有些工作確實是沒兩年沒辦法熟練整個cycle的 05/16 09:40
40F→ : 但如果人資的理由只是「沒兩年穩定性不足」....那就是屁話 05/16 09:41
41F推 : 樓上搞錯了喔 原po被說“資歷不算” 整個完全被否決 05/16 09:49
42F推 : 即便因產業關係 作業鏈未100%連結 也不應該全否定 05/16 09:51
43F推 : 議價手法，真心不騙 05/16 10:49
44F推 : 喔，要砍你薪水，很簡單啦 05/16 10:53
45F推 : 那就真的只是在砍價了XD 05/16 11:58
46F→ : 我前兩間公司 一間待一年多 一間待一年 跳槽薪資都成長 05/16 12:02
47F→ : 30% 給你參考 05/16 12:03
48F推 : 翻譯：我說了算 05/16 12:49
49F推 : 待兩年 會說不足三年不承認 以此類推 05/16 12:51
50F推 : 看職務跟產業吧...還有執行專案等等，時間不會是絕對值！ 05/16 14:25
51F噓 : 只是在砍你薪水 05/16 14:28
52F→ : 待兩年冗員還是冗員，這只是砍薪水的話術 05/16 15:07
53F推 : 看做過幾個工作 還有專業性 如果是免洗職缺一年一換 05/16 22:37
54F→ : 十年換十個 當然覺得穩定性不好 05/16 22:38
55F→ : 但如果是專業性高的工作 就覺得沒什麼 05/16 22:38
56F→ : 又或者是新鮮人工作沒幾年 換沒三次工作 都不是什麼大問題吧 05/16 22:40
57F推 : 想要你的話什麼都沒關係 想砍你薪水的話什麼東西都能拿來嫌 05/17 00:30
58F推 : 大家是用求職者的角度來看 等你用面試官的角度來看 05/17 01:50
59F推 : 又是不同看法 05/17 02:05
60F→ : 看是否同產業~如果大公司跳到小公司~~就一年抵兩年以上~~ 05/17 08:19
61F→ : 老人會說2年太少 05/18 02:56
62F→ : 待在無名氣的公司當然會被砍XDDD 05/18 14:40
63F推 : 看工作職位,如果是特殊行業的專業主管,那累積年資就很重要 05/18 19:28
64F→ : 有人說第一年是摸索,第2年是了解,之後才叫專精,畢竟很多行業 05/18 19:30
65F→ : 都有自己的眉角。當然還是回歸,公司需要應徵怎樣的人才。 05/18 19:32