[心得] 美國刷題仔在職跳槽卻無任何offer流水帳

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推噓 12 ( 13推 1噓 52→ )
來個美國OPT->H1b邊工作邊面試的流水帳分享, 順便討論該不該刷leetcode?可以用Python刷Leetcode? ## 背景 台灣四大EE學士,系統廠工程師兩年,沒做什麼硬體,都在中國工廠。 某國立商院碩士肄業,美國排名50~100CS碩士 目前:2018 CS畢業後用OPT找到一家150人中小型新創,後端工程師,主要資料處理 Tech stack:工作上Java為主,Python做scripting資料處理/內部工具 Leetcode語言:還在讀CS碩就全用Python刷 Leetcode進度:畢業前最後一個學期100題,畢業到找到工作時250題,上個月面Amazon時 450題,目前500題(Easy 228/Medium 228/Hard 44) 背景小結:美國轉職CS刷題仔,沒什麼特長,不會拿到很多Offer也是很合理,只能繼續 努力 ## 2019 Panjiva 管道:海投 面試結果:沒過Technical phone screening,猜測是Tech Stack沒滿足 職缺語言:Python Truemotion 管道:海投 面試結果:on-site沒過,猜測是一邊面試就negoiate薪水,並且加上當天Flask的API不 夠細緻 職缺語言:Python(後端配合ML) CarGurus 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening,原因不明 職缺語言:Java PathAI 管道:海投 面試結果:沒過HR phone screening,原因不明 職缺語言:Python(後端配合ML) Proofpoint 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過Technical phone screening, 問到為什麼要換工作時可能表達太多對目前工作很滿意,可能被面試官察覺興趣不大 因此建議要準備一個官方版本回答,讓面試官滿意你換工作的積極態度 職缺語言:任何主流語言 HubSpot 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:過OA後與HR聯繫,當時正在跑H1b流程,對方說等H1b拿到後重啟面試,但疫情 2020開始就不sponsor 職缺語言:Java Amazon(第一次) SDE1 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:On-site沒過,當時刷不夠多。 心得是絕對要用coding session而不是用白板,因為延伸題用白板光寫字就沒時間了 職缺語言:任何主流語言 Chewy 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening,原因不明 職缺語言:任何主流語言 Kensho 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening,對方公司在小新創階段,只找senior 職缺語言:任何主流語言 ## 2020 Postmates 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過OA,Codesignal的4題OA(easy, easy, hard, medium)限時70分鐘, 三題全對,一題1/3TLE 職缺語言:Python, Go Axon 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:HR phone screening後無聲,原因不明 職缺語言:Java Wealthfront 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening,原因不明 職缺語言:Java ## 2021 Amazon(第二次) SDE2 管道:一年冰凍期後聯繫之前所有的LinkedIn HR,其中一個HR開啟流程 面試結果:On-site沒過。這次是面SDE2缺,因為目前SDE1滿招。 System-design準備不夠充分,另一題考Leetcode#140沒解出DP解 職缺語言:任何主流語言 Telnyx 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:HR phone screening後無聲,原因不明 職缺語言:Python/Java Pillar Bioscience 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening, 因為自己比較偏好在超過100人的工程團隊工作(對方25人) 職缺語言:Python/Java Klaviyo 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過Technical phone screening,猜測是Tech Stack沒滿足 職缺語言:Python(Django)/Java Clari 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:HR phone screening後無聲,原因不明 職缺語言:Java(Hadoop) ForethoughtAI 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening, 因為自己比較偏好在超過100人的工程團隊工作(對方40人) 職缺語言:Python(後端配合ML) Starburst Data 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過HR phone screening, Hiring manager 想要有更多core Java distributed system經驗 職缺語言:Java Quora 管道:LinkedIn HR聯繫 面試結果:沒過technical screening, Hiring manager 想要有Kafka, Hive, Hadoop經驗 職缺語言:Java 結論: 1. 美國中小公司偏好Tech Stack吻合,需要刷leetcode過OA甚至刷到Medium/Hard的公司 其實不多,但是偏偏offer都很好,這麼香還不刷? 2. 以我本身Java/Python的bias接觸到的職缺,Python在美國的職缺確實很多,但台灣就 非常少。 刷題要以面試官看得懂的語言,敝司Java為主可是幾乎後端工程師都會簡單Python。 雖然這次面Amazon有一題解merging intervals用到Python bisect就花了一些時間解 釋。在美國用Python我認為是不吃虧。 3. 這些公司在至少面試開始時都是同意Sponsor H1b的,很多公司不sponsor的主要原因 就是他們薪水低,所以當我聽到某些公司的HR說他們不sponsor我反而是竊喜篩掉了 一個低薪工作。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.232.19.180 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1614534567.A.C97.html
1Ftnfshjcc: 結論是Python當主武是可行的 雖然建議放副武 03/01 01:59
2Fboomberm: 推,lc刷了300多題,週賽參加快10次,但大部分只能解3題 03/01 02:42
3Fboomberm: 。寫到現在有點徬徨,不知道到底怎樣的工作用的到,在傳 03/01 02:42
4Fboomberm: 產下班後越來越沒動力刷了 03/01 02:42
5Fboomberm: 很佩服你們這種勇敢出國的 03/01 02:44
※ 編輯: tnfshjcc (71.232.19.180 美國), 03/01/2021 02:49:45
6Ftnfshjcc: 目前還有三家還在面試流程 2021職缺確實從疫情中恢復了 03/01 02:57
7Fdrajan: 加油吧 你可以失敗九十九次 但只要成功一次 就是成功了 03/01 03:20
8Fexpiate: 現在週賽能解出三題已經相當有實力了,我個人是覺得週賽 03/01 03:22
9Fexpiate: 有變得比以前難了 03/01 03:22
10Fmusie: 紅明顯 我覺得HR phone interview 不過 很大是表達能力問題 03/01 04:12
11Fmusie: 我會建議你 練一下口條 跟多做mock interview 刷題先等等 03/01 04:12
12FDONmilK: 為啥我LinkedIn 都沒啥hr 找 open to Job也開了 03/01 04:25
13Ftnfshjcc: LinkedIn有職才比較會被recruiter sourced 03/01 04:42
14Ftnfshjcc: 另外有常常回覆第三方recruiter,『可能』會增強演算法 03/01 04:43
15Ftnfshjcc: 我的LinkedIn被出現在搜尋結果在2019年是500以上 03/01 04:44
16Ftnfshjcc: 2020因為疫情掉到100下,去年底開始大量回覆recruiter 03/01 04:44
17Ftnfshjcc: 目前被搜尋率大約是200上下 03/01 04:44
18Ftnfshjcc: 另外,第三方recruiter的工作都是渣 03/01 04:45
19Ftnfshjcc: 不然就是他們只想協助senior,可能因為佣金才高 03/01 04:46
20Ftnfshjcc: 以上說的是your profile appeared in search results 03/01 04:50
22Ftnfshjcc: 這集有說sourcer, recruiter, HR各自的工作 03/01 04:55
23FMOONY135: 我有點想禁止紅明顯這種奇怪的推文 03/01 07:11
24Ftnfshjcc: musie大說得有理 身為一個過30才踏上美國的人 語言真的 03/01 07:17
25Ftnfshjcc: 是很大的罩門,第一年的peer review就是被建議要提升溝 03/01 07:17
26Ftnfshjcc: 力,說可以改進兩點:1.從聽眾角度出發 配合聽眾脈絡 03/01 07:20
27Ftnfshjcc: 2.使用美式論說結構:先結論,假說,證據 03/01 07:21
28FMOONY135: 前面的奇怪繞圈圏推文原來已經會變成需要紅明顯這樣子的 03/01 07:23
29FMOONY135: 東西了嗎 03/01 07:23
30Ftnfshjcc: 除以上之外,我還有增加documenting因為觀察美國資深 03/01 07:23
31Ftnfshjcc: 工程師的文件撰寫能力真的很好,內部也很重視 03/01 07:23
32Fmusie: 沒有惡意 只是想提供過去的經驗 我遇到好幾位都覺得可惜 03/01 08:29
33Fmusie: 補推回來 03/01 08:29
34FMOONY135: 嗯 03/01 09:36
35Fdave123: phone interview應該不會太難,在部分公司甚至不是最後一 03/01 09:40
36Fdave123: 個階段。可能口述表達能力需要再訓練一下。不只是英文方 03/01 09:40
37Fdave123: 面,還有專業的表達能力。 03/01 09:40
38Ftnfshjcc: 大部份都是Tech Stack不吻合例如Hadoop, Django 03/01 09:45
39Ftnfshjcc: 很多公司就是要你有經驗 不能只會Java, Python而已 03/01 09:45
40Ftnfshjcc: 在我有正職的狀態下,我是不會無中生有,小技放大 03/01 09:46
41Ftnfshjcc: 不過如果是很缺工作的求職者,應該可以試試稍微膨脹膨脹 03/01 09:47
42Ffatathome: 推個 03/01 10:51
43Fsheldonlord: 推個 03/01 12:05
44Fwawi2: 我記得LC140單純用DP解也是TLE. 好像是要先判斷答案存不存 03/01 13:30
45Fwawi2: 在。存在的話再去用DP解 03/01 13:30
46Fchocopie: 推分享 03/01 13:56
47Flunasdejavu: 老同學推XD 03/01 19:20
48Ftnfshjcc: 又想起來了 有些HR screening不過是因為我聽出他們只想 03/02 00:28
49Ftnfshjcc: 用junior的薪水卻要senior的經歷跟Tech Stack 03/02 00:29
50Fhopkinwalker: 我投小公司,也很常因為tech stack不完全相符,在HR 03/02 03:36
51Fhopkinwalker: screen 後被拒,刷題都派不上用場 03/02 03:37
52Ftnfshjcc: 我覺得小公司好像都是如此 分享出來看看是不是類似比率 03/02 04:00
53Fhopkinwalker: Rivian, Oscar, Turo 都是跟HR講完電話後就被拒了 03/02 04:04
54Ftnfshjcc: h大也是有多少說多少嗎 總覺得要像new grad當時有30說80 03/02 04:53
55Ftnfshjcc: 拿出那種「積極」的態度才能打動HR的心 03/02 04:54
56Fhopkinwalker: 感覺他們應該想找人趕快上手,所以如果工具沒用過 03/02 04:57
57Fhopkinwalker: 或是略懂我都老實答 03/02 04:58
58Ftnfshjcc: 我也是完全據實回答 要完全吻合tech stack機會真的不高 03/02 05:52
59Ftnfshjcc: 中型以上的公司才會比較接受tech stack有增減 03/02 05:52
60Fxoy232: 推 主武Python 副武C 或C++ 可行嗎 正想走這個路線 03/02 11:53
61Ftnfshjcc: 要看求職市場 不過就算美國 通常都是C++主python副 03/02 21:18
62Ftnfshjcc: Python如果主的話 就不需要副 03/02 21:18
63Ftnfshjcc: 台灣的話 上次搜尋 基本上沒有太多python工作 03/02 21:19
64Ftnfshjcc: 這邊談的是backend python工作 台灣很少 03/02 21:24
65Ftnfshjcc: 忽視上面我談C++ 畢竟相關的職缺不會跑到我面前 03/02 21:27
※ 編輯: tnfshjcc (71.232.19.180 美國), 03/03/2021 22:41:31
66Fstreakray: 推推 03/09 04:07
※ 編輯: tnfshjcc (71.232.19.180 美國), 03/10/2021 08:37:35

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