[徵才] AmazingTalker徵後端/Sr.後端/Staff

Hi 大家抱歉又來打擾了，這次是要來分享AmazingTalker四個後端的職缺資訊！ 【公司名稱】：AmazingTalker 【公司地址】：新北市新莊區思源路601號A棟16樓 【職缺與待遇】: 1. 後端工程師 NT$ 980,000 - NT$ 1,400,000 (年薪) http://bit.ly/38ICOAS 2. 資深後端工程師 NT$ 1,400,000 - 2,100,000 (年薪) http://bit.ly/3oLTddx 3. Staff Software Engineer NT$ 2,100,000 - 2,800,000 (年薪) http://bit.ly/3sjo8zQ 4. Sr. Staff Software Engineer NT$ 2,800,000 - 3,500,000 (年薪) http://bit.ly/2LZh7n6 年薪都是14個月。 員工是否需自備工具? (是/否) : 是 工時: 每日工作時間: 週一至週五（上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ） 加班費制度：依勞基法規定 如果有職缺相關問題，這裡沒有詳細說明的，可以參考以下資訊： https://bit.ly/2GbcHHp 【公司介紹】： AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在 線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來，我們在60多個國家和地區，累積超過 250,000名註冊用戶。 影片介紹： https://www.youtube.com/watch?v=LYdHUuZvcb4&feature=youtu.be 附上公司理念：https://bit.ly/2VtMUy0 【工作內容/ 應徵條件】： 由於職缺眾多，可以參考上面連結！ 【工程團隊】：以下是內部的資深工程師對AT工程文化的一些觀點，希望能幫助你更認識 我們 - 拆解需求直達本質- 工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法，在AT我們重視工程師和團隊的 其他成員一起解決問題，而不只把需求做完。 - 注重程式碼品質- 我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試， 我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。我們不會認為目前AT的程式碼品質很好 ，但我們很重視這件事情，也認為這些機制有可迭代的空間，這也是AT開發團隊想要營造 的文化。 - 勇於嘗試新技術- 鼓勵工程師自我學習並提供技術課，成員勇於嘗試新的事物，都會主動想推動各種技術、 流程或架構，幫助讓整個開發更順暢、迅速。 - 知識共享- 團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代，你可以在公司學習以及分享所有人的知識。 - 不懼於對他人提問- 團隊成員都是理性的提問，所以當面臨被他人提問或是質疑的時候，會用更開放的態度 ，不會有疑慮對方是不是在針對自己，對事不對人。 - 面對質疑保持開放態度- 成員抱持的開放的心態，通常的討論氛圍也都很舒服，將其他人的想法、建議、批評轉化 成持續迭代改善的養分。 - 讓數據說話- 從規劃到蒐集到統計到迭代，我們的每一個決策都是有理有據的，面臨決策不是用猜的而 是用迭代出來的經驗來預測未來。 【公司福利】： 1. 每年享有15天的特休假，未來每年多一天・遇國定假日連休不補班 2. 女性同仁每月生理假1天 3. 年度公司旅遊 4. 健身設備隨時使用 5. 餅乾泡麵暢吃，飲料免費暢飲 6. 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆 7. 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 8. 週一 ～週四提供免費晚餐 （因為大部分的成員都較晚上班，下班時間也比較晚，所 以我們提供晚餐作為員工福利。如果當下不想吃，想要外帶或留著當隔天午餐的話都可以 自由利用。） 9. 線上免費學習任何外語 【聯絡方式】： 從以直接透過上面連結申請 有其他問題可以站內信，感恩！ 另外以上這四個職缺都有**推薦計畫**： 『人才推薦計畫』-以上四個職缺，只要你推薦的朋友被成功被錄取，你就可以獲得台幣 50,000獎金！在【2021年01月31日前】把朋友們的履歷寄到[email protected]， 主旨打【AmazingTalker 徵 才推薦計劃】，就可以獲得推薦資格！ 有問題都可以聯繫我們詢問！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.102.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1610803136.A.1E7.html → CodingDuck: 做不到嗎QAQ Hihi 如果之前的招募體驗讓你有不好的感受先說聲抱歉! 無聲卡90%是系統擋信問題，其 他可能是我們流程的疏失，我們會持續做優化改進～ 01/17 02:12 推 hegemon: 是願不願意為公司拼命吧 Hihi 關於小房間精神喊話，這個小妹是第一次聽到，因為只有這樣的資訊我沒辦法了解 事情的脈絡，如果真的有之前同事有不好的感受我很抱歉，但我們目前所有的討論、會議 都有公開透明的記錄，也很重視同事的心情感受，有奇怪的事情隨時都可以反應，我會再 針對這件事去瞭解與改進！ 01/17 13:17 ※ 編輯: l68958888 (101.136.201.186 臺灣), 01/17/2021 21:07:52