[討論] 過年打工雙倍薪資,老闆裝傻?

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留言 64則留言,21人參與討論
推噓 17  ( 20推 3噓 41→ )
"全文重點:檢舉要去勞工局唷~" 想詢問一下,平常我朋友在早餐店打工一小時,沒勞健保,領140時薪, 過年本來就沒有要上班的,結果老闆初二+初三要他上班2小時, 然後一天兩小時給了他300元... 想請問版友 雙倍薪資從"除夕到初三", 是否適用於這種沒有勞健保的打工, 另外,其實有幫我朋友跟老闆用LINE反應, 老闆已讀不回!! 這該怎麼辦呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.9.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1549602469.A.109.html
1FSilywuns: 到勞工局檢舉,無保兼無雙倍 02/08 13:16
2Fangel07: 140??? 02/08 13:16
3Fangel07: 這種情形應該NT$600/hr 02/08 13:17
4Ficoann: 平常都沒勞健保了你覺得呢?打工也是要保的 02/08 13:26
我還問我朋友~沒雙倍你幹嘛去,他說加減賺,我說就因為你這種態度,才有這麼多慣老闆!!
5Ficoann: 如果覺得時間多就申訴,不然也是裝死不回,不過建議有關 02/08 13:30
6Ficoann: 錢的事前都先講好 02/08 13:30
朋友目前身體休養中就兼職這份工,不過有點OOXX的是老闆是他房東~
7Fhome260120: 現在不是150? 02/08 13:31
從去年九月到今年1月朋友打工都是給140元~
8Fleo8847: 該給多少就給多少,誠信都做不到 02/08 13:33
9Fjung914: 法律保障勞工 前提是勞工要有鞏固自己權益 的意識 02/08 13:43
真的,如果自己的權益都不維護要誰來幫你?
10FANNE0103: 140、沒勞健保,為什麼要當慣老闆的員工 02/08 13:50
可能是看人好欺負?因為是房客房東的關係?
11Fxiaokaizer: 這樣沒差的朋友哦 那 就放著讓他去 02/08 13:53
其實我也想這樣,但是朋友需要錢來養身養老~
12Ftonybbbb: 看文章感覺只有除夕上班對 其他都違反 02/08 14:18
其實是因為早餐店在大學附近,所以做到1/12就叫我朋友中午不用去了,說大學開學再來 但是初二早上又突然叫我朋友去,老闆很反覆~
13Fstart9963: 第一 先去勞工局檢舉 第二 再去勞保局檢舉 第三 告他侵 02/08 14:28
14Fstart9963: 權 02/08 14:28
15Fminagoroshi: 你自找的w 02/08 14:42
喔~你的主詞錯了唷~是我朋友
16Ftonybbbb: 不對 我看錯了 除夕期間照理說最低要領600 02/08 14:45
17Ftonybbbb: 可是卻只領三百 少一倍 02/08 14:45
18Ftonybbbb: 早餐店違法勞基法的狀況很嚴重 02/08 14:45
所以要來檢舉周邊所有早餐店?
19Ff51: PT本來就沒勞健保 更何況是你這種短時數PT的 02/08 15:24
所以PT要哭哭嗎?
20Fh08094493333: 活該呀 02/08 15:30
21FSilywuns: 問怎麼辦.上面都有人回檢舉了.要不要做就算了.後面一堆 02/08 15:47
22FSilywuns: 回文就不像文中想問的怎麼辦.一直另開...... 02/08 15:49
基本上我也是想說要跟我朋友說檢舉這回事, 但基於我前幾年去勞保局檢舉了某家補習班,老闆裝傻裝傻又裝傻, 勞保局寄信說要協商,但那慣老闆就裝傻請假有事不到~最後是不了了之... 因為最後我收到的回文是查無不法BLABLA,浪費我兩次請假去勞保局(遠目~) 我應該是會跟我朋友說不租他房子後,可以跑去檢舉。 (沒開發票沒勞保沒有雙倍薪資~) 結案!
23FQueenLevis: pt 沒勞健保?上面某樓要不要去翻一下勞基法?! 02/08 16:04
24Fangel07: 要去勞檢處才有用 不信可以問問PSL大 02/08 16:09
回M大~請問PSL大的關鍵字是什麼? 我來找找看~感恩
25Ftonybbbb: 不管PT與否 只要有上班就必須要有勞健保 02/08 16:14
其實我也是這麼想,但夢想很美好,現實卻骨感~(大家快把沒有勞健保的PT公司揪出來吧!)
26Ff51: 勞基法規定要有 但現實是很多老闆不把PT當一回事 02/08 16:21
有很多PT也不懂得顧自己的權益(就像我朋友),所以一定要檢舉檢舉!!
27FCTUST: 不要跟這種人做朋友。 02/08 16:39
朋友也是個好人啦~只是他真的很缺乏勞工基本常識~ 我只能幫朋友伸張正義,但要不要做真是看他~
28Fhsnu2000: 早餐店幾乎沒勞健保 似乎是員工人數關係?@? 02/08 17:41
我覺得這應該不是不給勞健保的藉口~ 剛跟我朋友說叫他檢舉店家,他說要顧情面BLABLA~ 我說他叫你初二初三幫忙還裝傻少給錢~ 你還顧情面,就是因為你這麼想,他就更軟土深掘~ 唉~覺得要幫他伸張正義的我真傻 (或許他不缺這600元~)
29Fjeffreyup1: 這個真的傻 自己不在乎自己權益 02/08 17:56
我覺得把人吃得死死的老闆也很不OK~ 我叫朋友檢舉,他還說怕會影響之後的就業(怕老闆們互通有無),然後說餐飲業都是這樣, 聽到我都一肚子火,我說正派公司就會守規矩,會怕的都是違法的!
30Fxiaokaizer: 說短期PT沒勞健保? 我做寒假pt 實際上班總時數不到5 02/08 18:48
31Fxiaokaizer: 0 一樣有勞健保阿zzz 02/08 18:48
32Fxiaokaizer: 另外 認真回文主 他覺得怎樣 那就讓他去了 這種什麼 02/08 18:49
33Fxiaokaizer: 都沒差的個性以後也好不到哪裡去 如果你真的跟他很好 02/08 18:49
34Fxiaokaizer: 想幫他 你就直接幫他去檢舉 02/08 18:49
重點是當事者都沒差,搞得我不是當事者卻一頭熱,真的是...
35FSilywuns: 勞保局沒勞檢,只管保險.跑它當然沒用.勞工局才能勞檢 02/08 19:01
36FSilywuns: 會怕的都是勞工局.勞保局沒資方會怕. 02/08 19:03
37FSilywuns: 搞錯檢舉方向,就會白做工. 02/08 19:04
38Fhsnu2000: 勞工局檢舉 和解會若不到場 會被罰 有檢舉過@@ 02/08 19:14
39Fhsnu2000: 所以補習班那個例子 噗噗 02/08 19:15
喔喔~但我聽說補習班沒有被罰唷,兩次協商都皮皮不到場,也沒辦法奈何吶~
40Fhsnu2000: 通知單上面會有註明若不到場 會罰 勞資雙方都是 02/08 19:21
41Fhsnu2000: 台北市 讚 02/08 19:22
我是大概7.8年前在高雄檢舉的~當時沒到場是沒有被罰唷~
42FSilywuns: 你前面講到勞保局檢舉,後面變勞工局.要不要再去修文. 02/08 19:24
43FSilywuns: 多修幾次,爭取前後不一的地方都修好. 02/08 19:24
已修文,謝謝
44FSilywuns: 不過那些看到你是去勞保局檢舉的推文,就沒法配合了. 02/08 19:26
其實我以為勞保局跟勞工局是一樣的欸~ 全名就是勞工保險局,只是大家的簡稱不一致? 所以其實 勞保局=/=勞工局 ,學到了一課,謝謝。
45FSilywuns: 反正搞懂勞工局跟勞保局的差別.就知道哪個敢不到場了. 02/08 19:31
46Fbell1708: 一堆其實都沒有 02/08 19:32
47FSilywuns: 所以你肯定是到勞保局檢舉的.勞工局全稱就勞工局.非簡稱 02/08 19:36
48FSilywuns: 你後來補的地址,是你誤以為跟勞保局一樣才google來的吧. 02/08 19:38
49FSilywuns: 簡單講.到勞工局檢舉,它公權力差不多警局受理報案的權力 02/08 19:43
50FSilywuns: 勞工局出手怎麼可能不到場又不被罰,都沒法吃案了. 02/08 19:44
基本上不管哪個局,當時我就只能看皮老闆在那邊繼續囂張~ 拉回正題,所以大家記得,要檢舉要去勞工局唷!!
51FSilywuns: 勞工局又能罰錢又能勒令歇業停工的.所以沒人敢皮. 02/08 20:03
這個好!
52FSilywuns: 只有對勞保局才能皮. 02/08 20:06
53Ftonybbbb: 除非能像環保局那樣 不然勞工局來說真的太弱... 02/08 20:37
54Fstart9963: 順便說一下 PT的勞保是浮動的 如果業主故意只保一種級 02/08 21:43
55Fstart9963: 距就檢舉他 因為每個月領的薪資不同 要由次月補足上個 02/08 21:43
56Fstart9963: 月的投保薪資 02/08 21:43
57Fsanny0912: 勞保好像雇員滿五人以上才有強制保 健保好像要每週工 02/09 00:27
58Fsanny0912: 時超過12小時才要 02/09 00:28
59FQueenLevis: 叫你朋友去麥當勞還是摩斯漢堡打工啦,那種一定幫你保 02/09 01:54
60FQueenLevis: ,還照勞基法走 02/09 01:54
61Fxiaokaizer: 加油站也不錯 02/09 19:11
進度報告,MAYBE因為我在LINE上跟他多次"溝通", 於是他今天跟我朋友說:我這邊過年薪資沒有DOUBLE~但有紅包,另個工讀生也是給6百~ 所以今天就給了我朋友600元的紅包(剛好是過年少掉的DOUBLE錢) 然後問我朋友開學後有沒有要做,我朋友問說時薪是150元嗎? 他說:時薪"可以"150元 WTF,可以150元~明明法定規定就是150元 過年沒有DOUBLE~明明法定規定就是DOUBLE~ 真的是慣老闆了~ (我是有另外跟我朋友講如果我沒幫你講,他可能就裝傻裝蒜,你也不可能有這600元紅包, 我朋友是說他之前做連鎖的餐飲業老闆都是這樣(裝蒜), 我說:就是因為你都不爭取自己的權益,不發聲在那邊逆來順受,人家才會看你好欺負...) 所以~ 遇到不公平的事情,各位勞工朋友們一定要自己挺身而出,不要當小媳婦唷~
62Fhunt543: 如果想打工賺生活費,可以找大賣場應徵PT,時數比早餐店 02/10 05:50
63Fhunt543: 多,而且有打卡出勤紀錄,照勞基法走 02/10 05:51
感謝建議~會請我朋友找一下,謝謝:) ※ 編輯: B9560020 (124.6.9.86), 02/10/2019 08:42:28
64Ftn754030: 都9102了還在pt沒有勞健保是活在哪個平行時空== 02/16 15:59

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