Re: [閒談] 國營事業的大退潮何時結束?

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不要想太多這種是機運的問題 去年你看 電機接近400名額 今年幾乎砍半 等增額看看多少 大退潮要來 難道是要等人走了再補人??? 當然是 有人要退休了 先補人近來學習阿 不然斷層怎辦 近幾年已經補了一堆了 我覺得名額會慢慢變少 網路都說110是最大量 聽聽就好 早點考上 早點適應 早點累積年資 與升等 我就後悔太晚考上 公司人數也不會一直擴 人力一定會精簡 後續台電還要推動 全職員化 假設真的這樣 現在一堆年輕雇員轉職員 請問 你認為名額還會多嗎?? ※ 引述《chengyou66 (Quality)》之銘言: : 大家好 : 這幾年國營事業大退潮 : 所以名額很多 : 不知道 : 大退潮何時會結束? : 有沒有人知道 : 謝囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.143.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1563401960.A.2B0.html
soulfully: 全職員化,人事成本變高,一定是同時推動精簡人力,雖 07/18 07:32
soulfully: 然都是職員,但未來要做的事會比以前多了 07/18 07:32
gosling1019: 外包 07/18 07:49
Lincoln: 全職員化就是為了電業自由化做診準備 07/18 08:34
cyhoza: 雇員職員化薪資會跟著職員化嗎? 07/18 08:40
hotanger: 請問你在那裡看到全職員化這四個字? 07/18 08:55
ginlo999: 請問哪裡看到要推全職員化?真的沒聽說過?(就算有也 07/18 09:14
ginlo999: 沒差) 07/18 09:14
thedoggoing: 全職員化?我只看過電廠的要把職員佔比拉高,從沒聽 07/18 10:19
thedoggoing: 過全職員… 07/18 10:19
tita123: 那個構想一直有聽說 07/18 10:56
dickagent: 輸配線明明是香想從外包拉回來自己做,哪來全職員化 07/18 10:58
superdevil: 哪來的全職員化?電廠怎麼那麼多人以管窺天? 07/18 11:48
vvssinn: 全職員化是什麼啊?那現場的事情要誰做?全外包? 07/18 12:18
Ethric: 職員僱員薪水算法統一化還可能點.還是誤會成這個了? 07/18 12:41
Lincoln: 薪水計算統一化就是全職員化,當薪資福利一樣十不就是了 07/18 13:32
s8960046: 也有可能遇缺不補。。。。 07/18 13:41
ufo9876: 職員雇員化 07/18 14:29
merkx051: 真的最近職員一直請,僱員都不補人 07/18 14:50
band0130: 只聽過缺一補一而已 07/18 15:28
kevincgg: 外包,雇做職的事,薪水當然是雇操到離 07/18 16:49
hongyi: 應該是發電處要推的電廠職員佔比拉高,跟廠內某些組要全職 07/18 17:25
hongyi: 員吧 這在勞資會議也有被提出來討論中 07/18 17:26
Carnot: 職員比例拉高意味著後進容易卡等,要有心裡準備 07/18 17:30
hokkaidosky: 我們現實就是碰到缺了才開始補人..... 07/18 17:44
superdevil: 卡等只要單位長官願意 可以申請增加主辦、協辦員數 07/18 17:50
superdevil: 但是現在職員比率增加應該只有電廠有聽說過 07/18 17:51
Carnot: 高等數職員額經濟部有限制 07/18 17:55
hongyi: 個人覺得卡不卡等是一回事 現缺補齊比較重要 07/18 18:01
superdevil: 只要人數多過一個值按規定就可以增加 07/18 18:28
Carnot: 假設5個職員分一個10等缺好了,那今天職員比例拉高卻只拉 07/18 23:36
Carnot: 高到7-8個,還是只有一個10等缺,等你拉到10個職員不知道 07/18 23:36
Carnot: 都被卡幾年了 07/18 23:36
superdevil: 不是這樣算的,至少台電不是 07/18 23:55
FTTH: 現在電廠的僱員缺少到靠盃 07/19 00:03
OAO5566: 電廠的雇做職的事? 07/19 00:04
superdevil: 好像都剩機械的缺 07/19 00:16
DylanHsu: 反過來想這時候進去就菜到底,瞬間中生代的升上去,剛進 07/19 08:35
DylanHsu: 來的沒機會。而且現在在精簡人力退10個補5個還要把外包 07/19 08:35
DylanHsu: 拿回來做 07/19 08:35
hotanger: 正確來說是75%職 25%工 07/19 10:11
xavier971060: 10等又沒有佔缺問題。。。 07/19 11:12
gosling1019: 中油有吧 07/19 11:43
Navierstokes: 中油也聽到10等開始有員額 07/19 14:29
yaihome: 早就斷層,中生代和老一代差20年,新生代和中生代差10年 07/19 15:14
yaihome: ,空白的30年,台電還是健在,所以跟本和技術斷層無關, 07/19 15:14
yaihome: 而是有一群莫莫在做事的人在支撐這個局面 07/19 15:14
bobjohns: 那時有斷層很正常吧,那時電子業正夯拿股票做10年就退 07/19 16:13
bobjohns: 休炒房去了,誰還要在那邊值班。 07/19 16:13
ken812025: 油10有限制r 這批大招進來不知道 10年後都卡在9等 07/19 21:23
Solitary: 樓上我也聽長官這麼說 07/19 21:32
OAO5566: 所以保底9? 10就看你機運? 07/19 22:54
digimaster: 屎缺單位不想升還會被升等 ( ′-`)y-~ 07/19 23:18
yaihome: 保10吧,某些單位都保到12,但工作有點硬,如修護處,體 07/20 06:16
yaihome: 力吃很大,保12算正常 07/20 06:16
superdevil: 保12那是評價好嗎? 07/20 06:57
davidbeckham: 保12是人人經理嗎,搞笑 07/20 11:05
Lincoln: 台電過去健在,不代表未來健在 07/20 14:53
Lincoln: 現在民營電廠發電量佔比愈來愈高了 07/20 14:54
ken812025: 民營電廠變多 人民就會懷念台電了 07/20 18:13
ken812025: 人人經理xDDD 07/20 18:15
t20031210: 派用應該說保8-10吧,看各家公司什麼時候開始卡 07/20 20:17
DonnyHuang: 如果以後派用卡到只剩8,那真的建議雇用就好,跨等就 07/21 08:40
DonnyHuang: 可以到13(相當於派用7),事情少很多不說,如果輪到班 07/21 08:41
DonnyHuang: 每月又可再多10000~15000,算起來也不會差很多 07/21 08:41
hokkaidosky: 問題是有些單位雇用就10就開始擋你升等,不是只有職 07/21 11:16
hokkaidosky: 員在卡阿,現在也有12等領班還要等老學長退。 07/21 11:17
hokkaidosky: 輪班這件事情更是看系統看單位阿,有些單位只有職員 07/21 11:18
hokkaidosky: 在輪班,這樣一來一往又差去了。 07/21 11:19
lottopop2: 評價分類都很多人了,大退後期上的都有可能會很卡,我 07/21 11:26
lottopop2: 已經進來都怕卡了,更別說還沒進的,不過評價11等15級 07/21 11:26
lottopop2: 錢也不錯了,先進再說 07/21 11:26
yaihome: 退的比補的多,怎卡 07/22 06:33
pixsill: 今年少這麼多 明年還會再多嗎? 07/22 12:39
moonth66: 會 07/22 17:36
boweiwu18: 明年會更多 07/22 17:51

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