[新聞] 他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公司

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新聞雲 2.完整新聞標題: 他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公司獲賠11萬 3.完整新聞內文: 社會中心/新北報導 一名郭姓男子到科技公司就職,原本公司合約上說好保障年薪14個月、年終2個月,並稱 年終獎金應屬固定工資,但去年底提離職後,公司就改口「年終屬恩惠性給予」,並以工作效率不佳為由拒發,氣得他提告,而新北地院審理後,認為合約載明「保障」二字,且 未明示發放標準,因此判公司應賠償11萬餘元。 據判決書,郭男指控,當初以月薪6萬4千元受僱科技公司,聘僱合約書內容標明「保障年 薪十四個月,每月薪資含本能給、職給、伙食費及全勤獎金,共計12個月,另保障年終2 個月…」等字,因此年終獎金應屬固定工資,但在他提離職之後,公司就不願給付年終, 過去也曾有員工年前離職依然有領到年終,自己卻不行,因此提告求償,依照月薪6萬4千 元計算,扣除稅額,請求公司須賠償2個月薪水的11萬2000多元。 對此,科技公司反駁,說年終獎金是雇主為了改善勞工生活而給付,屬於獎勵性質而非工 資,而且年終是在職員工才能領取,但郭男於2016年12月2日離職,年終於隔年1月29日才 發放,原本就不符合「全年工作並無過失」的領取標準,並稱郭男任職期間工作效率不佳, 短短2年換了3次職務,考績不佳,沒有領取資格。 原判決認為公司雖未設定領取條件,但仍不改年終屬勉勵性質,駁回請求,但郭男上訴至 新北地院後,合議庭審酌合約標明「保障」二字,即代表無論盈虧狀態公司都有給付義務 ,屬於工資性質,判決郭男勝訴,不得上訴確定。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://www.ettoday.net/news/20180119/1096032.htm?from=fb_et_news -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.96.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516337005.A.44B.html※ 編輯: agh386690 (223.140.96.231), 01/19/2018 12:43:54
1FH072: 公司會自律01/19 12:43
2Fjerrys0580: 爽01/19 12:43
3FQBey: 自律 01/19 12:43
※ 編輯: agh386690 (223.140.96.231), 01/19/2018 12:44:25
4FDaz2005i: 重罰11萬 01/19 12:44
5Fhenkyu: 大家跟我說一遍:資 方 會 自 律 01/19 12:44
6Fcloudstr: 一定是公司沒背景 01/19 12:44
7Favgirl: 白癡公司 美光都乖乖發惹,離職也照比例 01/19 12:44
8FNowQmmmmmmmm: 恩惠性給予是三小XD 01/19 12:45
9Fakway: 呵呵 這邊覺青都說告不嬴老闆 平行世界? 01/19 12:45
10Fgamania10000: 資方會自律.我猜未休假代金可能也沒給 01/19 12:45
11Fpokyhoyo: 公司怎沒花個110萬政治獻金去找立委喬 01/19 12:46
12Fdiormarine: 都說是保障了,有的公司還說資金拿去轉投資,保障是講 01/19 12:46
13Fdiormarine: 假的喔 01/19 12:46
14Fubcs: 資方會自律又一例 01/19 12:46
15Fst210113: 老闆:朕特賜年終獎金,還不跪謝叩恩 01/19 12:47
16FFantasyRyu: 快哦來噓哦,不是說慣老板永遠贏嗎。 01/19 12:48
17Fdudee: 恩惠性給予 01/19 12:48
18Fbruce511239: 以後合約沒有保障兩個字了 01/19 12:49
19Famphiprion: 領完在提離職啊 01/19 12:49
20Faisitelu: 所以很多公司都只口頭說年薪14個月 不敢寫在合約裡 01/19 12:50
21Faisitelu: 合約沒寫的 上法院穩輸 01/19 12:51
22Fcyh33: 認真問,此員工是做到年底嗎?就是12月2號提離職 但做到年底? 01/19 12:51
23Fjeff12302000: 呵呵大概各大公司人資都掌握這勇者的資料了,只能 01/19 12:52
24Fjeff12302000: 轉業了 01/19 12:52
25Fmach1210: 爽 該給就給少黑別人 01/19 12:56
26Fkid1a2b3c4d: 恩惠XDDDDDDD 01/19 13:00
27Fcms6384: 老闆都會自創一些名詞 01/19 13:06
28Fwind93: 完了 保障兩個字要被拿掉了 以後冠上恩惠性年終幾個字 01/19 13:09
29Fwind93: 以後要記得領完年終再離 01/19 13:09
30Fbiglarge: 這是鄉民呀,印象中有上來po過 01/19 13:10
31FNowQmmmmmmmm: 朕不給你的你不能拿的概念嗎 01/19 13:12
32Fhenry1234562: 這就是公司的嘴臉 白紙黑字寫保障都想凹刀不給你 01/19 13:12
33Fhenry1234562: 之後白紙黑子沒寫的不就肯定都不會給嗎 01/19 13:13
34Ftim9527: 老闆又創新了 01/19 13:15
35Foaoa0123: 唉唷 老闆真的很自律 01/19 13:19
36Ftrtc: 幹你娘恩給制,老闆當自己是皇帝了是吧 01/19 13:23
37Fsupertalker: 上次科技版才有人問,現在案例出來了,快來看 01/19 13:26
38Fliquormania: 恩惠耶 阿不就好棒棒 01/19 13:40
39Fyoyodio: 慣老板會自律 01/19 13:42
40Fadifdtd: 老闆會自律 01/19 13:57
41Fwildli0422: 第一次提告居然還被駁回,雖然上訴拿回來了,但法院真 01/19 14:07
42Fwildli0422: 的快變資方開的了 01/19 14:07
43FWindSucker: 勞工不檢舉 01/19 14:48
44Fckp4131025: 合約加註仍在職才給就好了 01/19 15:13
45Fid41030: 一間公司跟員工計較那12萬................ 01/19 16:04
46Fprincetamaki: 讚哦吉的好~ 01/19 16:31
48FdarkMood: 慣老闆和摸魚勞工一樣而已,沒有比較壞啦。 01/19 18:57
49Fsuperjim: 這就是噁心的資方 討個年終都要走法院才行 01/19 18:59
50Fsuperjim: 而我們的蔡政府卻一心為這樣的資方開放方便之門 01/19 18:59
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