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Re: [討論] 調額有沒有什麼訣竅

(3/9篇)
看板creditcard卡板作者Zeewa (修身陶冶)
時間. (2024-05-13 08:58:35)
推文117則 (46推 2噓 69→)
實話總是難聽 但面對現實比持續幻想來的實際

閣下對自己職稱的用字是中階主管
你們公司對中階主管天花板是否太低了?
這已經是低到快要彎著頭的程度了耶
年收入60萬 假設三節加起來2個月
全數字都算薪資收入 而非業外不穩定收入 算到最頂 月薪也才四萬初耶?
是你對中階主管的定義有誤解 還是你們公司根本摳到極致?
如果你已經公司中段以上的必要存在人物
結果四萬初就是你對這間公司的價值 那結論應該是要早點離開吧?

再來 你在職場混了八年 結果資產只有年收入約兩年的成果
組成是怎樣不知道 但能確定的是
你8年累積的成果也就120萬 還確定不包含最穩定的房產
說真的 銀行說得一點也沒錯啊 你的額度已經100萬
這差不多是你出社會8年 混到現在能累積的頂標了耶?

與其要銀行調整 你要不要考慮調整一下自己啊?
說真的 60萬.中階主管
轉到台積做OP 可能加班算進去都比較高
還不用扛責任 公司成長性也屌打 還能期待分紅福利

你是期待銀行有勇氣調到150~200萬
承擔你遇到風險或是做出錯誤決定時 等你10~15年還款的耐心嗎?


※ 引述《dream548393 (泰ドラ)》之銘言:
: 標題: [討論] 調額有沒有什麼訣竅
: 時間: Sun May 12 23:09:49 2024
:
: 我年齡30歲左右
: 職業是傳統製造業
: 工作資歷有8年左右
: (目前做到中階主管職)
: 年收入大約有60萬
: 總資產大概120萬左右(名下無房)
: 使用信用卡經驗2年而已
: (很慶幸 目前都沒遇到盜刷經驗)
: 信用成績大概771分的樣子
: (1月份查的 後面在查要80塊就沒在查了)
:
: 目前手上有8張信用卡
: 最高額度是「國泰」34萬(用阿發調額的)
: 最低額度是「一銀」8萬
: 其他額度10萬 15萬 17萬 25萬 左右
:
: 前幾個月的農曆過年前
: 因為有拿到年終獎金的關係
: 薪水比較漂亮
: 所以就去刷存摺準備申請信用卡調額
: (不到10萬喊10萬   10萬以上不到15萬 喊20萬
: 15萬以上不到20萬喊25)
: 結果只有一家成功
: 就是「新光」7萬調到10萬
: 其餘的銀行全部打槍
: 國泰阿發直接告知我
: 要我準備財力證明上官網申請
:
: 看了很多人分享調額心得
: 有些人真的好羨慕
: 年齡比我小 額度卻比我漂亮
: 結果就我 不知道怎麼了
: 卡住 升不上去
:
: 忘記那家銀行告知我
: 信用卡總額度已經超過100萬
: 已經夠我用了
: 所以無法在提升額度
:
: 最扯的還是彰銀
: 因為我都會把薪水拿去投資股票或ETF
: 所以戶頭剩下的錢都不多
: 彰銀直接判定我是月光族
: 要我戶頭在多放點錢
:
: 想說有沒有什麼方法能提升調額的成功率
: 玄學也沒差  偏方也可以
:
: 有世界卡的同事建議我
: 調額不要一口喊太高  不然會直接拒絕
: 可是我覺得我已經很保守了
: 沒有很誇張  但還是幾乎失敗
: 只成功一間
:
: 距離上次調額已經3個月過去了
: 這個月想在挑戰提升調額
: 不知道各位會怎麼喊
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 15 Pro Max
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.tw), 來自: 223.141.165.143 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://pttweb.tw/creditcard/M.1715526591.A.93D
: 推 victoryss   : 卡齡低,收入普,無不動產,這樣算差不多了          05/12 23:15
: 所以這個等級 已經是我的上限了嘛
: 除非增加不動產不然我無法邁入下一級嘛
: 推 x123392003  : 人家可能年齡比你小,不過有父母贊助的3000萬        05/12 23:18
: 沒辦法  嗚嗚  我只能靠自己
: 父母沒跟我討孝親費 我已經很感謝了
:
: 推 heygirl5566 : 年收太低 結案                                     05/12 23:22
: ※ 編輯: dream548393 (223.141.165.143 臺灣), 05/12/2024 23:25:07
: 推 tenghui     : 職業(公司名稱)和年收因素佔一半 加油               05/12 23:28
: → pooty       : 其實,就收入和公司穩定性                          05/12 23:33
: → alex1973    : 如果可以, 換更高薪而且穩定的工作                  05/12 23:40
: → pilot1982   : 我30初頭的時候,年薪跟你差沒多少,中信直接給我二  05/12 23:41
: → pilot1982   : 十萬元以上額度,後來加上台新一起調到三十,跟你差  05/12 23:42
: → pilot1982   : 別主要在於公司大小吧。在前公司申請時,台新當初好  05/12 23:42
: → pilot1982   : 像只給我五萬左右                                  05/12 23:42
: → pilot1982   : 調到三十萬時,我年資不到五年,也只是基層員工而已  05/12 23:43
: → w71023      : 第一次喊高沒什麼錯 有過就 ok 沒過當測水溫         05/12 23:46
: → w71023      : 後續就定期三個月 30% ~ 100% 送件                  05/12 23:47
: → w71023      : 喊 100% 有過就會繼續高 沒過就換 30% 測            05/12 23:49
: → w71023      : 但幾家像臺銀一銀官股就真的硬                      05/12 23:50
: → w71023      : 一銀 8 喊 25 給 12 / 後面幾次都婉拒 嘖嘖          05/12 23:52
: → w71023      : 又或者恨一點 留最高額度的銀行 他行全剪            05/12 23:53
: → w71023      : 然後賭核卡會不會參考他行給差不多額度              05/12 23:56
: 推 eupa1973    : 正常的,沒什麼,每個人收入工作不同,銀行標準就這  05/12 23:58
: → eupa1973    : 樣,況且還很年輕                                  05/12 23:58
: → w71023      : 就多善用每次聯徵刷新吧 多撞幾次總是會鬆的         05/13 00:00
: → w71023      : 中信歷程目前是這樣(原-喊-給)20-40-30 / 30-40-4  05/13 00:07
: → w71023      : 0                                                 05/13 00:07
: → w71023      : 40-80-65 / 65-88-88 / 88-100-88                   05/13 00:07
: 推 bryanwang   : 夠用就好,刷了還是要還。                          05/13 00:13
: → KCKCLIN     : 請問w大多久調一次?                                05/13 00:19
: → KCKCLIN     : 中信現在給我的額度比摳門官股還低 = =              05/13 00:19
: 推 lf2net4589  : 傳產這麼慘嗎?都中階主管了才60萬......還好28歲前  05/13 01:10
: → lf2net4589  : 就逃離台/日商了                                   05/13 01:10
: → w71023      : https://i.imgur.com/Z6A4m00.jpg                   05/13 01:11
: → w71023      : 平均 3 ~ 4 個月都會送 除非哪天薪水斷崖式 ...      05/13 01:18
: → w71023      : 咳咳咳 沒事                                       05/13 01:18
: 推 gn00324893  : 我玉山每一兩個月就去亂喊一次,臨時也喊固定也喊    05/13 01:29
: → gn00324893  : 有一次可能真的被我喊到受不了,直接調三倍XDDD      05/13 01:29
: → gn00324893  : 幾乎每個月都刷爆然後心血來潮就去喊一下XDD         05/13 01:30
: 推 APC         : 本篇重點,傳產薪水真的慘。如果 600K 是完整收入真  05/13 02:39
: → APC         : 的要 say goodbye                                  05/13 02:39
: → APC         : 10 萬以下的剪卡重辦比喊額度更有效率。             05/13 02:42
: → cityport    : 額度沒屁用,沒福利的卡跟廢卡沒什麼兩樣            05/13 02:45
: 推 Pujols5566  : 你有需要用到這麼高的額度嗎?10幾萬不夠你刷??    05/13 03:21
: → Pujols5566  : 還是單純只是調爽的就只為了一個爽字?              05/13 03:21
: 推 hangchu     : 公股銀行很難調                                    05/13 04:13
: → FMANT       : 銀行喜歡看你的合法收入  綜所稅清單  簡單明瞭      05/13 07:28
: → FMANT       : 第二愛看不動產權狀                                05/13 07:28
: → FMANT       : 至於動產 現金 股票這類流動性高的資產  他們不愛看  05/13 07:29
: → ire999      : 只有我覺得年收60還行的嬤XD                        05/13 08:12
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#1
 : 這就是現在的現實,行業別的薪資差距太大05/13 09:15
#2
     : 幹嘛星期一大早就潑人家冷水嘛嗚嗚QQ05/13 09:16
#3
 : 月薪也才四萬初耶>?好像滿街都有這水準?05/13 09:27
#4              總資產大概120萬左右(名下無房)  ??8年存這樣?05/13 09:27
#5
   : 中階要管人、要擔責,4萬多確實有點委屈05/13 09:42
#6
   : 看看中南部薪水 真的都開這樣05/13 09:53
#7
   : 撇除高科技產業,這薪水在中南部算高了05/13 10:13
#8
     : 台灣特色,扁平化管理05/13 10:26
#9              只有地主跟奴工05/13 10:26
#10
   : 你好嚴格喔05/13 10:26
#11
  : 這就是很多年輕人的迷思,以為每種行業的主管職都有05/13 10:49
#12              百萬年薪,都有獎金,都有很高額的福利,其實不然05/13 10:50
#13
        : 不過他講的是事實,台積高中畢業的作業員近年都百萬05/13 10:50
#14              05/13 10:50
#15              肯做二休二的輪班就可以了,不挑05/13 10:50
#16
  : 台灣絕大部分都是中小企業,中階主管年薪60萬很正常05/13 10:51
#17              所以很多人都希望主計處不要再公布一些扭曲的數據,05/13 10:52
#18              讓很多年輕人產生不正確的價值觀05/13 10:52
#19
  : 一早就看到心靈辣雞湯><05/13 11:00
#20
       : 其實這才是實際的薪資所得,ptt破300萬的都是神人=05/13 11:01
#21              =05/13 11:01
#22
  : 月薪只有4萬是在掛什麼主管?難怪外送仔每個月領505/13 11:06
#23              -6萬,就能趾高氣揚的,原來屌打傳產主管呀!05/13 11:06
#24
: 哈哈 經常看PTT以為人人都是年收3M+05/13 11:07
#25
  : 這收入掛主管真的很慘  台灣就是鬼島05/13 11:10
#26
       : 4萬主管正常啊,台積電能招全台灣人嗎05/13 11:13
#27
 : ptt破300萬的都是神人?記得超過30位耶!還有千萬的?05/13 11:36
#28
        : 應該說科技業把薪資天花板提高,把不同行業的人吸05/13 11:41
#29              走,讓其他行業的慣老闆看願不願意拉高薪資留人,05/13 11:41
#30              形成正向的循環05/13 11:41
#31              不然整個鬼島都是資本家或財團賺錢05/13 11:42
#32
  : 中部的中小企業比較誇張 而大間上市傳產會好一點05/13 11:43
#33
: 那是因為各位的能力都是PR90以上,許多能力較差的05/13 11:57
#34              只能做一些簡單的工作,但這樣的工作要給到高薪實05/13 11:57
#35              在是很困難。05/13 11:57
#36
    : PTT破300萬的不會只有30人,PTT一堆40~50的老屁股05/13 11:59
#37              只是這些人多半潛水罷了05/13 11:59
#38
      : 主計處也有公布中位數四萬多 自己看不懂要說~05/13 12:11
#39
     : 科技業找大學生剛畢業去產線當帶線主管直接掛副理05/13 12:16
#40              (有些科技公司給課長/副課) -副理職稱相當副經理05/13 12:16
#41              ,但有些職稱只是為了對應客戶,客戶派經理來稽核05/13 12:16
#42              公司就找副理去回報,但實際副理可能就是組長而已05/13 12:16
#43              ,不同業別職稱不一樣 科技業 課長可能很小 但換去05/13 12:16
#44              其他機關 課長可能比經理大,而銀行要對面的產業很05/13 12:16
#45              多,最後只能靠年收入去給額度05/13 12:16
#46
      : 一般產業給的薪資真的很心酸05/13 12:19
#47
: 台灣有自己的玩法 看看頂級卡有多氾濫就知道 國外有05/13 12:27
#48              金卡就很頂了 廠廠05/13 12:27
#49
 : 傳產就是這麼慘;基層三萬,主管四萬,七萬只有老闆05/13 12:32
#50
 : 好兇 但有時候是真的與其訣竅不如想一想哪裡可以進05/13 12:34
#51              05/13 12:34
#52
   : 老闆是七萬 + 公司營收 100萬 吧… 顆顆05/13 12:38
#53
       : 年薪60 ,在哪裡華精神研究怎麼調信用卡額度,把這05/13 12:40
#54              些力氣精神拿來提升自我價值,怎麼獲得更高的薪水05/13 12:40
#55              比較重要05/13 12:40
#56
: 真的,GG OP 都贏05/13 12:46
#57
   : 提升收入比較實在 當然要收集卡種類跟額度的虛榮感05/13 12:47
#58              也是個人選擇 板上一堆1張卡額度比原PO加起來還多05/13 12:48
#59              大有人在  不過平行世界 薪水不到50萬大有人在05/13 12:50
#60              因為每年中位數跟報稅線就差不多在那裏05/13 12:51
#61
     : 廠廠☺05/13 13:04
#62
: 跟行業別有關吧05/13 13:17
#63
      : 天龍國日商寶可夢主管只有32K,要不要也抓出來教訓05/13 13:21
#64              一番?05/13 13:21
#65              更正一下,正職員工32K,門市主管34K05/13 13:23
#66
    : ==調額用不到到底能幹嘛,吃飽太閒05/13 13:26
#67
     : 樓上都2024了還不加空格…= =05/13 13:30
#68
: =.=正確用法 調額來繳稅的 你用不到不代表別人用不05/13 13:59
#69              到嘻嘻05/13 13:59
#70
    : == 所以我說的是用不到的人,你邏輯真好05/13 14:19
#71
: 回文那些才是問題:「我已經盡力了」、「我只會傳產05/13 14:21
#72              技能」、「這個行業就這樣」。不說還以為50歲沒機會05/13 14:21
#73              轉職了QQ05/13 14:21
#74
    : 邏輯好的人本就不會在中位數打滾,但怪東怪西就是05/13 14:26
#75              比較輕鬆。05/13 14:26
#76
     : 經過前幾年科技業現在亂喊也是500 1000,沒人在喊05/13 14:51
#77              300了05/13 14:51
#78
     : 每個人生活都有基本支出,一般人也不是剛上班起薪05/13 15:17
#79              就跟上班七年後一樣…05/13 15:17
#80              不過銀行最重視的還是年收入啦,一個穩定現金流量05/13 15:23
#81              的概念05/13 15:23
#82
      : 沒必要酸人 股票上市公司科技業 幾百塊的股價。經理05/13 15:45
#83              也才五萬多月薪05/13 15:45
#84              真當以為每家科技業都是台積啊05/13 15:47
#85              以傳產來說 中階主管這年薪我是不意外啦05/13 15:48
#86
    : 講法直接務實,給推05/13 16:13
#87
     : 除了= =其他都是邪門歪道= =05/13 16:13
#88
    : 所以你說實話但錯板了05/13 17:14
#89
   : 推,總是有一堆自我感覺良好的人05/13 18:32
#90
: 你如果是國營或公教會比較只看薪資不會看資產證明05/13 18:36
#91              不是的話就抱歉了05/13 18:36
#92
  : 這種薪水還不換工作真的厲害05/13 19:33
#93
       : 原PO本身經濟條件就不足,銀行就是認為原Po承擔不05/13 19:58
#94              起這麼大額度的槓桿,所以不會這麼容易讓他往上調05/13 19:58
#95              ,等本身經濟條件夠了,額度要往上調是很容易自然05/13 19:58
#96              的事,要認清自己比較重要05/13 19:58
#97
        : 傳產 50K 正常,但還要扛一定的管理責任就是功德的05/13 20:02
#98              範圍(對老闆來說)了。05/13 20:02
#99
: 簡單粗暴05/13 20:10
#100
: 其實一開始是=.= 中間有點沒有空格 XD05/13 20:31
#101
   : 2024年了竟然在討論 = =05/13 21:39
#102
: 薪水高,公司前百大基本上調額都很好過05/13 21:43
#103
     : …= =05/13 22:00
#104
 : 人家想調個額度而已 不用這麼嚴格吧….05/13 22:25
#105
    : 聽君一席話 如聽一席話 根本沒幫助的回文05/13 22:29
#106
     : 主管就是底下有人  主管一詞真的嚴格05/13 23:42
#107
  : 我一個業務助理年薪都有60萬了….05/14 00:19
#108
    : GG hen 可怕 別害人05/14 00:31
#109
  : 4萬主管哪裡正常…碩士研究助理都有了,視單位還能超05/14 06:51
#110              05/14 06:51
#111
    : 南部正常05/14 10:17
#112
 : 根本不需要講台積 系統廠畢業新人起薪就5開頭了 進05/14 11:50
#113              系統廠打雜門檻超低05/14 11:50
#114
 : 台灣除了科技業之外 其他產業都東南亞薪水05/14 14:59
#115
: 科技業看世界05/16 16:45
#116
      : 調額困難有時候是一種保護,年薪60萬,有一張每個05/18 06:34
#117              月34萬的卡你跟我說不夠05/18 06:34

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