看板book書板作者a102740826 (Ling)推文4則 (4推 0噓 0→)
一份值得熱愛的工作……在哪裡？「人生學校」的職涯新提案，錢和快樂一起賺！
圖文好讀版：
臉書：https://reurl.cc/M3DNm3
IG：https://reurl.cc/DqD3Qd
【推薦你讀這本書，如果你是...】
1. 準備進入職場，卻害怕「畢業即失業」的學生。
2. 職場新鮮人，還不確定自己真正想做什麼。
3. 工作穩定卻毫無熱情的老鳥，想知道有沒有更好的選擇。
【我學到的3件事】
1. 責任的陷阱—熱情 vs. 務實
人的生命，其實都是從追求「樂趣」與「享受」開始：童年時期，我們花大部分的時間與
水坑、蠟筆、球、泰迪熊為伍；然而大約在5、6歲時，「責任」開始找上門：按時完成回
家作業是負責任的表現，以後才能順利找到工作。
關於我們「真正喜歡什麼」以及「從哪裡可以得到樂趣」的問題，隨著年紀增長，越來越
不常浮現腦中，我們大部分的時間，逐漸被學習所佔據，只剩下周末能追求「快樂」—明
顯的界線就在這時出現了：快樂是留給興趣的，痛苦才是工作的本質。
人們非常看重「負責任」，因為這能讓我們取得一份穩定的薪水，但過於「務實」的職業
選擇，其實有時甚至比「追尋快樂」更具風險，原因有2：
（1） 當代經濟體系中的成功，通常只屬於那些可以做出非凡貢獻、擁有傑出想像力的人
—而想要達到這種境界，就非得「享受」工作才行（否則你會先得憂鬱症或精疲力竭）。
唯有帶著強烈的內在動機，才可能有充沛的能量、脫穎而出，如果只是基於責任進行的工
作，相較之下只會顯得僵化無力。
（2） 當我們是為了內心的熱情而工作時，對他人的快樂和需求會更敏銳，也更能理解「
客戶」的期望。
換句話說，快樂不是工作的相反詞，而是成功工作的關鍵原料。
2. 如果這是個好點子，早就有人去做了？
我們的內心和身體是非常敏銳的機器，每分每秒提供著關於「需求」和「快樂」的線索；
但這種內在探索需要很大的勇氣，因為我們真心喜歡或想要的東西，很可能偏離社會推崇
的標準，而人們因為「禮貌」和「壓抑」，選擇和真實的自己脫節，不敢提出質疑。
那些我們稱為「藝術家」或「企業家」的人，共同點就在於不在乎是否引人側目，而是忠
於自己的感受，認真面對自己觀察所得的想法，絲毫沒有屈從社會的主流價值或封建氣息
。
例如原本總是因「整潔」、「禮儀」等原因，而遭建築師刻意隱藏的電梯管線，在熱愛科
技的英國建築師Richard Rogers發揮下，而有了法國龐畢度藝術中心；英國伯爵John Mon
tagu為了能方便和朋友在俱樂部打牌，要求人將碗盤內的肉用麵包夾著，可以單手拿取、
快速食用，三明治因此而誕生。這些例子展示了創新者最關鍵的思維—有自信面對其他人
的嘲笑和批評，並堅定地問：「自己想要的是什麼？」
3. 追求進化，而非革命
談到轉換職業跑道，許多人想像的是充滿戲劇性和爆發性的變化，例如：「裸辭」離開積
怨已久的辦公室生活，白手起家創業當個旅遊YouTuber，從此人生一切再也不同。
這樣的想法造成人們卻步、不敢面對，因為人對於陌生的事情，本能地會感到恐懼；其實
比較有幫助的做法，是從小處下手，慢慢促成改變—也就是說，要追求的是「進化」而非
「革命」。
可惜正因為進化不會有「決定性的明顯時刻」，所以人們很難親眼看見，也很難輕易相信
它。例如當歷史學家在研究近百年的社會變化時，往往會忍不住聚焦於大型事件（戰爭、
簽訂跨國協議、選舉等），但實際上真正造成影響的，是數百萬個微小變化的累積，它們
更能準確解釋為何事情有這樣的演變。
因此，如果你想找到一份自己熱愛的工作，應該嘗試從「溫和的改變」開始。例如每天晚
上進修相關課程、周末留一天去了解某個職業、加入為期一年的在職訓練班…，甚至是在
原本的工作中接下新任務，都有可能幫助你在陌生領域中發掘自己的天賦！
【關於本書我還想告訴你】
本書文字風格真誠，關於職涯探索的想法很貼近現今快速變化的社會節奏，且每節後皆有
「行動指南」，是一本務實的好書！
--
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※ 文章網址: https://pttweb.tw/book/M.1747102620.A.341
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1. 準備進入職場，卻害怕「畢業即失業」的學生。
2. 職場新鮮人，還不確定自己真正想做什麼。
3. 工作穩定卻毫無熱情的老鳥，想知道有沒有更好的選擇。
【我學到的3件事】
1. 責任的陷阱—熱情 vs. 務實
人的生命，其實都是從追求「樂趣」與「享受」開始：童年時期，我們花大部分的時間與
水坑、蠟筆、球、泰迪熊為伍；然而大約在5、6歲時，「責任」開始找上門：按時完成回
家作業是負責任的表現，以後才能順利找到工作。
關於我們「真正喜歡什麼」以及「從哪裡可以得到樂趣」的問題，隨著年紀增長，越來越
不常浮現腦中，我們大部分的時間，逐漸被學習所佔據，只剩下周末能追求「快樂」—明
顯的界線就在這時出現了：快樂是留給興趣的，痛苦才是工作的本質。
人們非常看重「負責任」，因為這能讓我們取得一份穩定的薪水，但過於「務實」的職業
選擇，其實有時甚至比「追尋快樂」更具風險，原因有2：
（1） 當代經濟體系中的成功，通常只屬於那些可以做出非凡貢獻、擁有傑出想像力的人
—而想要達到這種境界，就非得「享受」工作才行（否則你會先得憂鬱症或精疲力竭）。
唯有帶著強烈的內在動機，才可能有充沛的能量、脫穎而出，如果只是基於責任進行的工
作，相較之下只會顯得僵化無力。
（2） 當我們是為了內心的熱情而工作時，對他人的快樂和需求會更敏銳，也更能理解「
客戶」的期望。
換句話說，快樂不是工作的相反詞，而是成功工作的關鍵原料。
2. 如果這是個好點子，早就有人去做了？
我們的內心和身體是非常敏銳的機器，每分每秒提供著關於「需求」和「快樂」的線索；
但這種內在探索需要很大的勇氣，因為我們真心喜歡或想要的東西，很可能偏離社會推崇
的標準，而人們因為「禮貌」和「壓抑」，選擇和真實的自己脫節，不敢提出質疑。
那些我們稱為「藝術家」或「企業家」的人，共同點就在於不在乎是否引人側目，而是忠
於自己的感受，認真面對自己觀察所得的想法，絲毫沒有屈從社會的主流價值或封建氣息
。
例如原本總是因「整潔」、「禮儀」等原因，而遭建築師刻意隱藏的電梯管線，在熱愛科
技的英國建築師Richard Rogers發揮下，而有了法國龐畢度藝術中心；英國伯爵John Mon
tagu為了能方便和朋友在俱樂部打牌，要求人將碗盤內的肉用麵包夾著，可以單手拿取、
快速食用，三明治因此而誕生。這些例子展示了創新者最關鍵的思維—有自信面對其他人
的嘲笑和批評，並堅定地問：「自己想要的是什麼？」
3. 追求進化，而非革命
談到轉換職業跑道，許多人想像的是充滿戲劇性和爆發性的變化，例如：「裸辭」離開積
怨已久的辦公室生活，白手起家創業當個旅遊YouTuber，從此人生一切再也不同。
這樣的想法造成人們卻步、不敢面對，因為人對於陌生的事情，本能地會感到恐懼；其實
比較有幫助的做法，是從小處下手，慢慢促成改變—也就是說，要追求的是「進化」而非
「革命」。
可惜正因為進化不會有「決定性的明顯時刻」，所以人們很難親眼看見，也很難輕易相信
它。例如當歷史學家在研究近百年的社會變化時，往往會忍不住聚焦於大型事件（戰爭、
簽訂跨國協議、選舉等），但實際上真正造成影響的，是數百萬個微小變化的累積，它們
更能準確解釋為何事情有這樣的演變。
因此，如果你想找到一份自己熱愛的工作，應該嘗試從「溫和的改變」開始。例如每天晚
上進修相關課程、周末留一天去了解某個職業、加入為期一年的在職訓練班…，甚至是在
原本的工作中接下新任務，都有可能幫助你在陌生領域中發掘自己的天賦！
【關於本書我還想告訴你】
本書文字風格真誠，關於職涯探索的想法很貼近現今快速變化的社會節奏，且每節後皆有
「行動指南」，是一本務實的好書！
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