Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

看板 tech_job
作者 hidog
時間 2020/07/03 10:48:13
留言 58則留言 ,17人參與討論
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討論串 44
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台灣因為勞動力短缺 只好出現一堆女生不該請育嬰假的言論 不保障生育率的情況造成少子化 少子化造成勞動力進一步短缺 然後再來跟政府靠北說需要開放更多外勞 鬼島無誤 一堆靠北孕婦的是不知道懷孕風險很大嗎 出了事情你要負責嗎 台灣與其說勞動力短缺不如說老闆習慣壓榨勞工 自己管理有問題不檢討,反過來怪勞工請假,真是莫名其妙 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.119.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593744495.A.58F.html
1Fdakkk: 懷孕那個不是育嬰假 不一樣 07/03 10:48
2Fhidog: 那我把產假 育嬰假放一起吧,基本上都是保障孕婦的做法 07/03 10:50
3Fgoldduck: 孕婦身體不好臭了嗎 07/03 10:51
4Fmaster32: 育嬰假哪是保障孕婦...明明男女都能請 07/03 10:53
5Febeta: 一堆臭肥宅沒老婆懷孕過,當然不知道懷孕時期危險性在那XD 07/03 10:53
6FQinsect: 嗆負責的好屌喔 不然人口老化無新生兒你要負責嗎 07/03 10:55
7Fhidog: 保障生育 改這樣可以嗎 07/03 10:57
8FEric0605: 少子化公司找不到人等著倒大家都沒工作 07/03 11:00
9Fwensday: 其實這個話題的討論也可以看出夫妻和異性關係以及同理心 07/03 11:02
10FArnol: 台灣沒辦法獨立你要負責嗎? 07/03 11:13
11Fhidog: 勞權問題干台獨問題屁事 07/03 11:15
12Fwensday: 他就異性關係不好沒同理心也不要理他 從頭到尾都沒想理他 07/03 11:16
13FArnol: 所以討論孕婦產出低跟孕婦出事情要負責有什麼關係呢? 07/03 11:18
14FWilMyers: 自己愛內射才在靠腰也很好笑 07/03 11:19
15FArnol: 充斥著你自己覺得 世界該怎樣才會更美好 能解決事情嗎? 07/03 11:19
16Fhidog: 嗯,跟沒生過小孩的果然無法討論Xd 07/03 11:19
17FArnol: 噗,反對的人都是沒生過小孩,我真的笑了 07/03 11:20
18Fhidog: 當你老婆懷孕的時候,你會希望她每天加班到十點拼經濟還是 07/03 11:20
19Fhidog: 準時下班好好休息? 07/03 11:20
20FWilMyers: 自己要內射,然後說出事情要別人負責,讚讚讚 07/03 11:20
21Fhidog: 如果你選擇是前者,你老婆很偉大 07/03 11:21
22FWilMyers: 自己都沒錯,錯都是別人,讚讚讚 07/03 11:21
23FArnol: 我當然希望爽,但自己如何過的爽是你的責任不是公司的責任 07/03 11:24
24Fdong531: 我會希望我老婆準時下班,同時我也知道我老婆產出降低所 07/03 11:24
25Fdong531: 以我不會去吵為什麼加班的同事考績甲準時下班的我老婆考 07/03 11:24
26Fdong531: 績卻是乙,以及請假半年的人考績是丙 07/03 11:24
27Fhidog: 公司的責任是遵守勞基法,這篇原始討論勞工局都開罰了www 07/03 11:25
28Fsmallcar801: 法律是道德的下限,結果都違法了還是有人可以突破下 07/03 11:25
29Fsmallcar801: 限一直發言怕人家不知道他下限有多低 07/03 11:25
30Fhidog: 常見一個做法是請假超過一個時間的不列入考績 不領獎金 07/03 11:25
31Fyamax: 被人嘴到胡言亂語的id真是下限無窮 07/03 11:26
32Fhidog: 人家生小孩不列入考績就沒事了硬塞丙還被開罰,開罰就算了 07/03 11:26
33Fhidog: 還有人挺的下去 07/03 11:26
34FArnol: 吃丙沒問題啊,是不得因為產假吃丙 07/03 11:27
35FArnol: 孕婦確實產出比較低啊,交接來交接去產出本來就好不到哪 07/03 11:28
36FArnol: 開罰我沒說有問題啊,公司遵守勞基法是應該的。 07/03 11:29
37FArnol: 當然你勞基法也可以訂立更嚴格的保護啊,只是會對女性就業 07/03 11:29
38FArnol: 更不利,同樣狀況下當然會傾向選擇不會請產假的。 07/03 11:29
39FArnol: 所有的事情都有成本,產出低是事實,公司當然在意。 07/03 11:30
40Fnewiwgp: 這例子就是沒想清楚就給孕婦餅 07/03 11:31
41Fnewiwgp: 用實際工作產出來打考績就沒事了 07/03 11:32
42FArnol: 如果消費者在意公司對員工好不好,對員工好的公司就爆買 07/03 11:32
43FArnol: 那公司在比拚的就不會是節約成本跟效率啦 07/03 11:32
44Fnewiwgp: 如用實際對公司產出看後 還是拿甲 那是他的本事 07/03 11:33
45FArnol: 你也可以說 你公司應該怎樣怎樣對員工好 那也是說說而已 07/03 11:33
46FArnol: 就跟你爸媽說你應該怎樣怎樣24孝,還不是狗吠火車 07/03 11:33
47Fnewiwgp: 只是我在台廠時 沒看過有工作可以這樣啦 07/03 11:33
48FArnol: 要在意就寄信去給他的客人,公司在意自然就改善了 07/03 11:34
49FArnol: 在那邊下指導棋,你公司應該怎樣怎樣佛心經營,誰會理你 07/03 11:34
50FArnol: 而且老實說,原Po就是進不了福利超好的公司嘛 07/03 11:36
51FArnol: 還是要跟我說你忠誠度多高,別的公司給你錢跟福利你也不跳? 07/03 11:36
52FArnol: 員工又不是不會算,待在那裏就是最適選擇了 07/03 11:37
53Fhidog: 開始了 檢討勞工www 07/03 11:38
54Fhidog: 都是勞工能力差無法進好公司,但公司已經違法了好嗎 07/03 11:39
55FArnol: 公司違法就是被罰啊,實際也被罰了啊 07/03 11:48
56Fpapa7363: 公司被罰檢討勞工 07/03 12:04
57Fsteve1012: 沒新生兒台灣能撐幾年? 07/03 12:15
58Foak01: 滾出去開公司阿,慣勞 07/03 12:17

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