Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

看板 tech_job
時間 2020/07/02 15:57:36
留言 150則留言 ,70人參與討論
推噓 16 ( 41推 25噓 84→ )
討論串 44
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借朋友帳號 我是接那位孕婦工作的員工~在她那陣子越來越常請假到請了長期的安胎假時,我根本沒 機會和她做交接,所謂的交接也只是把電腦裡的資料放到磁碟然後直接給我,裡面的檔案 很亂且很多都沒有資料內容只有格式而已,是要怎麼做事? 一個人的工作量硬生生變兩倍,而且是在資訊不完全的情況下,你並沒有體諒過要接你工 作的同事。 雖然你說有問題隨時可以line你,但一整個案子目前待處理的項目,細節等等要怎麼靠li ne來詳細了解? 有看到有人說要戰主管,我必須替主管說話,主管本身也很繁忙,但因為孕婦的案子我不 熟悉所以遇到問題還是常常去煩他,他也是抽出時間以他的經驗在幫助我,那陣子每個人 都是overloading,被客人highlight交接做的很差也是少不了,但這些都不是你要面對的 ,是接你爛攤子的人在承受。 在她請產假前一陣子還有把年假14天都請完出去玩,我也是莫名的接下了她的案子,有些 需要熟悉案子本身的資料她沒事先做好,就這樣直接丟給了我,理應可以先做好,我再幫 忙做follow up就好不是嗎? 我們team也有媽媽 人家當初請產假可以好好交接不讓同事有過多的負擔 你為什麼不行QQ 績效改善評核表說不知道要寫什麼?你可以寫之後請長假交接會做好,不是把工作丟了然 後說一句有任何問題line我。你請產假還可以領半薪,其他人沒因為工作量變多薪水也變 多阿。且因為你占了一個headcount ,也沒辦法多徵人來減輕其他人的負擔,讓人氣憤的 是沒有同理心,還能理直氣壯的說考績為什麼會被打差! 那半年真的每天都很悲憤T^T每天回家玩貓咪是最大的安慰╮( ̄▽ ̄"")╭目前已經離職 了~ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.195.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593676658.A.80C.html
1Fdakkk: 不知是不是真的 先幫你補血 07/02 15:58
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 15:59:05
2Fblazers08: 先推個07/02 15:59
3FKimJongUn: 佔個位子 07/02 15:59
4Febeta: 所以整件事起因沒交接好,所以你們不爽直接餵她吃餅? 07/02 16:01
小小員工當然不知道上面的考量,這只是本人的感想~
5Frockman73: 幫QQ07/02 16:02
6Ffreedls: 八卦推07/02 16:02
7Ffreedls: 我以為我在八卦版XD07/02 16:02
8Favgirl: 唬爛07/02 16:03
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 16:05:04
9Favgirl: 現在是打算轉移焦點靠北孕婦逆????? 07/02 16:04
10FOforU: 所以其它人產假 沒吃丙 就這位吃丙嚕?07/02 16:04
11Favgirl: 你公司的問題扯孕婦???07/02 16:04
12FIMISSA: 可以借帳號嗎? 07/02 16:05
13Frinatwo: 借朋友帳號 88888888 砍帳號 顆顆07/02 16:06
14Favgirl: 那你公司以後不要請女生阿~~還怪人家懷孕????07/02 16:06
15FAudiA4Avant: 這個交接的鍋在主管好嗎,主管的責任本來就要去盯07/02 16:06
16Fgodnnn: 公司問題,恭喜你離職07/02 16:06
17Favgirl: 這篇就不要刪 不要修 尤其起手式第一句!!!07/02 16:06
沒扯孕婦 是說她的工作態度~ ※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 16:07:37
18FTosca: 雞排準備好XD 07/02 16:07
19Favgirl: 公司自己問題靠北孕婦你們公司是石頭蹦出來還是無性生殖阿 07/02 16:07
20Favgirl: ? 07/02 16:07
21FCowBaoGan: 你完了 借帳號888888 07/02 16:08
22Favgirl: 這種言論絕對不知道孕婦說要生就是生的,還跟你交接~? 07/02 16:08
23Favgirl: 預產期只是預估好嗎!!連基本健康教育是不是都有問題??? 07/02 16:08
24Favgirl: 要怪就怪你朋友只能在這種其爬公司,看看前幾篇 根本自打 07/02 16:09
25Favgirl: 臉~ 07/02 16:09
26Favgirl: 不過還好離職喇 還好離職惹!!! 484~~~ 07/02 16:09
27Febeta: 沒懷孕生過小孩的會很難懂,安個不好一條小生命就走了,只 07/02 16:11
28Febeta: 覺得老子loading很重,還不快滾回來交接XD 07/02 16:11
29Fcavabien: 噓 07/02 16:11
30Flusifa2007: 請產假還要交接好才能請膩?幹 那要不要交接好才能生 07/02 16:12
31Flusifa2007: ?供三小? 孕婦的身體狀況是能隨意控制的喔? 07/02 16:12
32Favgirl: 喔對了真的別自刪,有人幫備份惹~ 07/02 16:12
33FDoRaFerly: 先承認你朋友就是你 07/02 16:12
34Flenta: 沒交接好被打餅有什麼問題嗎? 07/02 16:13
35Fb122771: 只能代po文,不能借帳號 07/02 16:15
36Fb122771: 你的帳號會被砍掉 07/02 16:16
37Fyamax: 朋友有夠衰 07/02 16:17
38Fbob14: 聽起來是工作態度的問題,看新聞寫之前的考績就已經是乙了 07/02 16:18
39FMensholaten: 現在連交接都不用 真是無限上綱 預產期不知道就對了 07/02 16:18
40FLargerThanU: 樓下女拳專家悲憤狂噓 07/02 16:19
41Favgirl: 你問你媽生你的時候預產期當天準時出生嗎? 樓上 07/02 16:19
42FMensholaten: 知道預產期還不一個月前就先寫交接文件 07/02 16:19
43Favgirl: 再扯阿~~扯工作態度 扯其他的 公司自己問題就開始扯東扯西 07/02 16:20
44Fj0958322080: 恭喜你離開 07/02 16:20
45FMensholaten: 這根本無關孕婦 請一個禮拜都會交接 根本態度問題 07/02 16:21
46FUrgot: 幫補,被弄過一次就會懂,人家是快樂的去等子宮收縮,接手 07/02 16:21
47FUrgot: 的人是獎金收縮,還要包紅包 07/02 16:21
48Febeta: 2019年6月因懷孕7個月身體不 07/02 16:21
49Febeta: 適,被醫生診斷疑子宮收縮造成破水,要她到院安胎 --> 這個 07/02 16:21
50Febeta: 預產期你估來看看^.< 07/02 16:21
51Flusifa2007: 這種沒交接好的狀況在離職更常見,主管的價值就是這時 07/02 16:22
52Flusifa2007: 候體現出來的,主管要負責把沒交接好的工作順利的交下 07/02 16:22
53Flusifa2007: 去,甚至自己跳下來教新人,不然主管領比較多薪水是幹 07/02 16:22
54Flusifa2007: 什麼用的 07/02 16:22
55Favgirl: 主管問題不會管理帶人還是早點換人吧~~~ 07/02 16:22
56Favgirl: 主管領比較多錢當然要做比較多~~看起來這個例子沒有唷 07/02 16:23
57Flusifa2007: 一句主管也很忙就幫你主管把責任推掉,你這麼貼心喔? 07/02 16:24
58Fslimfat0202: 廣達是不是找公關公司來處理?媽的理論上會有職代? 07/02 16:25
59Fslimfat0202: 至少孕婦上司也該了解他的業務?這樣搞,大家都別生 07/02 16:25
60Fslimfat0202: ,因為孕婦得不到保障,你生過小孩沒? 07/02 16:25
61Favgirl: 如果有公關公司快來嘴阿,最近很無聊一起嘴喇!!! 07/02 16:27
62FGingerMeow: 不知真假給箭頭… 07/02 16:27
63Ffcz973: 少一個人就overload是公司問題還是孕婦問題 07/02 16:28
64Fhssh: 回去跟你公司説,是女的就不錄用 07/02 16:28
65Ftig4605246: 交接關請育嬰假什麼事?主管平常不就要能夠掌控整個te 07/02 16:28
66Ftig4605246: am嗎?想洗白直接說好嗎 07/02 16:28
67Febeta: 人力精減到連職代都沒吧?大公司一般來說,是不可能會有人 07/02 16:29
68Febeta: 是無法取代的這回事 07/02 16:29
69Fhssh: 這樣你們公司就沒有孕婦的問題 07/02 16:29
70Fgeeg: 帳號要被刪了哦,妳沒錯,她沒錯,錯的是廣達,鬼島日常 07/02 16:29
71Fneal997: 不管是不是真的 這狀況比較符合現實 07/02 16:29
72Fhssh: 這樣你就不會有人找你職代 07/02 16:29
73Fjinzhu: 別的孕婦交接沒事這個孕婦就做不到 左膠女權故意忽視這段 07/02 16:30
74Flusifa2007: 補噓,孕婦沒交接好吃丙,那沒監督好交接的主管要不要 07/02 16:30
75Flusifa2007: 一起吃丙啊?這本來就是主管業務內容欸 07/02 16:30
76FWantFxxk4X: 阿就放假了幹嘛還追殺 有薪水嗎 07/02 16:31
77Floveyanzi03: 請假還肯回覆你還嫌? 07/02 16:32
78FCOCOCCC: Err....所以下面又在戰其他東西沒人在議員工本身的能力 07/02 16:32
79Fa0952864901: 帳號掰掰 07/02 16:32
80FCOCOCCC: 和態度? 07/02 16:32
81Flusifa2007: 別的孕婦有這位七個月宮縮破水嗎?孕婦身體狀況個別差 07/02 16:32
82Flusifa2007: 很多是要怎麼比? 07/02 16:32
83Favgirl: 他說有別的孕婦就有別的孕婦喔????? 你也是同事喔 jinzhu 07/02 16:33
84Favgirl: 拜託回去念一下健康教育喇不然問你媽也可以,每個孕婦狀況 07/02 16:33
85Febeta: 主管不是失職就是無能啊!有人請假整個team就忙到垮,難怪 07/02 16:33
86Febeta: 原po的離職了 07/02 16:34
87Favgirl: 又不一樣~~~~~快去問你媽媽看看是不是一樣~~~ 07/02 16:34
88FArsen2017: 廣達給請產假的孕婦丙已經是常態了拉,也不用扯交接 07/02 16:34
89FArsen2017: 重點是補足人力是公司的事,讓員工承擔請假會害到別人 07/02 16:34
90FArsen2017: 的責任就是錯的,看看上一篇的公司怎麼幹的 07/02 16:36
91Fmarsonele: 考績丙不如離職..... 07/02 16:36
92Fneal997: mlb傷兵一樣丟掉啊 續領薪水還不是被酸小偷 07/02 16:36
93Fshyshyan: 主管不知道員工案子進度如何 沒法處理交接 丟工作給人 07/02 16:37
94Fshyshyan: 做也不安撫好多給一點獎金 然後員工不臭幹主管反倒過來 07/02 16:37
95Fshyshyan: 酸孕婦 哈哈哈哈哈 07/02 16:37
96Fgn01642884: 非緊急 交接沒交接好是主管的責任 沒有做好危機控管 07/02 16:38
97Flunguai: 阿門 07/02 16:39
98Fyeay: 問一下,如果你們公司有幾個人發生意外,會不會公司就倒了? 07/02 16:40
99Fyeay: 先不管她是不是安胎或產假,如果臨時有人發生事情無法到公司 07/02 16:40
100Fyeay: 或者直接離職,部門會這樣就無法運作,只能說這個主管真的不 07/02 16:40
101Fyeay: 及格。 07/02 16:40
102FFukker: 公司問題比較大 07/02 16:40
103Fchocopie: 交接是一回事,公司違法是一回事,不能混為一談 07/02 16:44
104Ffreez: 是在幫主管抱屈什麼 臨時有狀況 本來就主管扛 不然領多幹 07/02 16:44
105Ffreez: 嘛 07/02 16:44
106Fchocopie: 檔案很多很亂,然後都沒有上雲、固定時間開會sync, 07/02 16:45
107Fchocopie: 那代表你們部門平時就缺乏統整、各做各的。 07/02 16:45
108Fchocopie: Overloading 就報加班加績效,應該是多領錢多拿獎金。 07/02 16:46
109Fbinbin0112: 人家交接給我時,也只跟我說有事line我,沒給我時間準 07/02 16:46
110Fbinbin0112: 備,還被主管罵說寫什麼鬼 07/02 16:46
111Fzxcvbnmnbvcx: 公司不給你headcount 你怪孕婦... 07/02 16:46
112FArsen2017: 再噓一次 可憐 07/02 16:47
113Fchocopie: 該歸責公司的事情你去歸責個人,那事情永遠不會解決,還 07/02 16:48
114Fchocopie: 可能更糟, 07/02 16:48
115Fbobomomoxx: 符合現實 上面那篇太理想了 07/02 16:48
116Fchocopie: 例如這帳號準備被水桶。 07/02 16:48
117Fjuly1991: 所以是常常overloading的一家公司... 07/02 16:48
118FT3T: 人資上來洗白?? 07/02 16:49
119FEric0605: 公司有問題吧 少一個人 就會變overloading ? 07/02 16:49
120Fkevinmeng2: 帳號共享…跟帳號說再見吧 07/02 16:50
121Fvivian02100: 哇!一個員工在做什麼她主管或是她代理人都不知道哦 07/02 16:50
122Fvivian02100: ,啊那要搞公司不就很簡單,辭職交接擺爛啊嘻嘻,主 07/02 16:50
123Fvivian02100: 管讓這種事情發生也太失職了 07/02 16:50
124Fptx003c: 私人恩怨跟歧視孕婦是不同層面的事情 07/02 16:52
125Fmader5566: 真的是不知道在講什麼欸 臨時安胎是要怎麼做好交接? 07/02 16:54
126Fmader5566: 下次有人出車禍你是不是也要靠北他沒做好交接? 主管交 07/02 16:54
127Fmader5566: 接弄不好不會下來帶怪孕婦幹嘛? 07/02 16:54
128Fkeichi: 項目不能用 line 來溝通那隔離的時候貴公司倒店了沒 07/02 16:54
129FWantFxxk4X: 好脆弱的team 阿加上你離職不就整個team都倒了 07/02 16:54
130Fjoy25881371: 拉椅子 07/02 16:55
131Fnalthax: 徐若瑄也安胎躺了好幾個月,如果不是她自己當老闆還真不 07/02 16:57
132Fnalthax: 能這麼躺 07/02 16:57
133FRedDracula: 幫主管講話,蒸蚌 07/02 16:57
134Filovealv: 就你主管的領導能力問題 07/02 16:58
135Febeta: 標準的將帥無能,累死三軍,小兵還在網內互打XD 07/02 16:59
136Fcckly: 破水安胎是要怎麼完整交接? 07/02 16:59
137Fegg87: 兩碼子事情混為一談是在幹嘛 07/02 17:02
138Fsunpc: 就老闆(們)無能啊,讓下面人自己狗咬狗? 07/02 17:02
139Fsunpc: 叫你的老闆們去跟董事長報告你的心酸嗎 07/02 17:03
140Fegg87: overloading不去怪人力不夠去怪請安胎假孕婦?夠奴 07/02 17:03
141Febeta: 私人恩怨直接用公事報復的標準案例 07/02 17:03
142FScottBrooks: 都是勞工的錯 勞工不夠奴 害公司虧錢怎摸辦 07/02 17:04
143Fjlu: 交接問題在主管,不要亂怪人. 07/02 17:04
144FScottBrooks: 被操爆還幫公司操心 真棒 07/02 17:05
145Fsamwahaha: 貴team主管沒事先安排,倒是你接到屎不跟主管反應,反 07/02 17:06
146Fsamwahaha: 過來檢討離開的人,不對吧 07/02 17:06
147Fyuyusin: == 07/02 17:07
148Febeta: 不凹爆然後跑去檢討安產孕婦,檢討到自己也離職,笑死 07/02 17:11
149Fbmwdog: ... 07/02 17:12
150FNTHU701631: 笑一下。可憐 07/02 17:14

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2020/07/02 15:57:36

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