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[問題] 和公司談調薪,想一次加5000有機會嗎?

(1/3篇)
看板WomenTalk女孩板作者c5656789123 (wazabi)
時間. (2024-02-17 22:52:17)
推文610則 (141推 41噓 428→)
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感謝大家的批評和指教!
看大家的反應才了解要求一次+5k是很誇張的數字,也讓不諳世事的我避免獅子大開口黑掉?

曾經的職場對於遲到十分鐘左右不會說什麼,所以我低估遲到的嚴重性,遲到問題已經有改
目前打算先讓老闆看到我的改進,幾個月後再提調薪3000看看。
‐----‐----------‐----原文------------------
小妹目前快做滿四個月了,
面試時老闆有說明滿第四個月可談調薪,老闆在過年前也有主動提起,
最近在思考自己在這間公司的貢獻度,希望底薪能一次調漲5000,想請教各位前輩是否合理

小妹的優點是 理解能力、溝通能力還有EQ都有被兩位老闆認可讚許過。
在工作中一人身兼數職,職務內容包含行政需常跑腿外務&會計對帳+美編做圖&影片剪輯+
工作很雜但都有符合水準需求,做的圖文和影片幾乎是一次過。
對帳目前也沒有出包,能夠理解公司的算帳方式,並製作全新的Excel表單來記帳並呈報給?

缺點的話是比較容易遲到,一週會遲到三次甚至更多,以為公司早上沒人沒監視器就有僥倖
發年終時老闆有說因為遲到問題所以有縮水,並告知沒有改進的話,未來會要求我打卡上班

自己的平面設計&影片剪輯能力沒有厲害到足以去專門的設計公司上班,算是比上不足比下

目前是領30k,扣掉勞健保是29多,南部小公司,老闆明理能溝通但是個算很精很摳的商人?
雖然沒有很厲害但自己的確cover了至少兩個人的職務內容,想請問各位前輩,以我的工作?
也想請教前輩們有什麼其他見解,感謝看完的各位~

ps.滿喜歡現在的自由環境和可愛同事,目前不打算離職

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#1
   : 30k不如在家啃老114.37.193.217 02/17 22:56
希望明天起床我轉生成為好野人
#2
: 一週遲到三次或更多還敢要求加薪114.43.171.12 02/17 22:56
#3              我是看了什麼?我雖然工作不穩定114.43.171.12 02/17 22:57
#4              可是我在一間公司很少上班遲到114.43.171.12 02/17 22:57
#5              一個月還不知道有沒有一次遲到114.43.171.12 02/17 22:57
有改進了 嗚嗚
#6              口誤,應該說兩次114.43.171.12 02/17 22:58
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:01:38
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:02:00
#7
        : 一週遲到3次以上,沒fire妳就不錯了23.158.40.122 02/17 23:02
這是面試一開始就有約定好的,老闆也有在年前主動提起
#8              ,談加薪會不會太高估自己?23.158.40.122 02/17 23:02
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:04:53
#9
       : 實領29k當然要加薪,搖飲料都有35k223.138.116.42 02/17 23:05
#10              了,你是帕魯嗎223.138.116.42 02/17 23:05
#11
  : 不缺你一個 下週不用去了111.253.13.136 02/17 23:06
感謝你的寶貴意見,但很遺憾你是__
#12
: 等調薪不如換工作101.10.63.75 02/17 23:09
#13
  : 竟然能會遲到的員工 這公司真佛138.64.103.121 02/17 23:11
#14
   : 有約定好就不會說妳遲到吧?49.216.28.202 02/17 23:14
#15
     : 因為遲到問題導致年終都縮水了很難1.200.247.181 02/17 23:15
了解~謝謝你的理性回覆,調薪這件事我先緩緩好了
#16             1.200.247.181 02/17 23:15
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:22:00
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:27:36
#17
    : 先改善遲到並且維持一陣子再談比較223.140.237.200 02/17 23:33
#18              好 讓老闆看到你的進步223.140.237.200 02/17 23:33
好的!和朋友討論過後也打算這麼做
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:35:56
#19
 : 認真回換工作比較快,與其期望一個101.9.37.173 02/17 23:37
#20              底薪的工作加薪不如找一開始就符合101.9.37.173 02/17 23:37
#21              自己期望的再往上101.9.37.173 02/17 23:37
#22
: 怎麼比餐飲業還少112.78.84.209 02/17 23:38
#23
    : 有提有機會。但是遲到要避免及改進27.52.165.85 02/17 23:41
#24
: 我老闆對遲到的員工也是很感冒180.217.32.190 02/17 23:43
#25
   : 遲到算啥問題?公司有明確上下班時114.137.23.13 02/17 23:44
#26              間嗎?如果都超過八小時明顯就免費114.137.23.13 02/17 23:44
#27              加班的哪有啥遲到問題?114.137.23.13 02/17 23:44
#28
 : 有喊有機會106.64.126.84 02/17 23:44
#29
: 不知道貴公司是不是有調整15%以上180.217.32.190 02/17 23:44
#30              的先例?可能要先知道調薪大概是落180.217.32.190 02/17 23:44
#31              在多少區間,這樣去爭取會比較好過180.217.32.190 02/17 23:44
#32
: 一周遲到三次也太多61.231.63.11 02/17 23:45
#33
    : 對老闆來說你現在舉出的優點都是應42.71.16.132 02/17 23:45
#34              該的,但是遲到這件事就很嚴重42.71.16.132 02/17 23:45
#35              除非公司只有你一個員工他沒有你不42.71.16.132 02/17 23:45
#36              行,但你才去四個月應該是不太可能42.71.16.132 02/17 23:45
#37
  : 算了吧 遲到是可量化的心態問題 比114.37.99.104 02/17 23:45
#38
: 我朋友有爭取調薪5千成功過 不過第61.231.63.11 02/17 23:45
#39
    : 會這樣42.71.16.132 02/17 23:45
#40
  : 能力不足嚴重的多,改善不到一年並114.37.99.104 02/17 23:45
#41              不會把扣分加回來 誰知道是不是為了114.37.99.104 02/17 23:45
#42              談調薪裝乖的114.37.99.104 02/17 23:45
#43
: 二次爭取時 老闆叫他不做就滾XD61.231.63.11 02/17 23:45
#44
  : 真心建議:難101.8.23.52 02/17 23:46
#45
    : 時薪下去算都有三萬二了42.72.221.0 02/17 23:47
#46
     : 30k 妳認真的嗎?27.53.131.139 02/17 23:47
#47
: 另個方式是兼職增加收入...61.231.63.11 02/17 23:47
#48
  : 撇除餐飲業隨便就四萬,行政類都要101.8.23.52 02/17 23:49
#49              當上主管才有35k左右101.8.23.52 02/17 23:49
#50              而且你都說老闆很摳了......101.8.23.52 02/17 23:49
#51              南部行政類主管也只有35-39k左右101.8.23.52 02/17 23:50
#52
: 之前老闆主管跟我們菜鳥說,不要太180.217.32.190 02/17 23:50
#53              在意薪水什麼的,聽到就覺得,不然180.217.32.190 02/17 23:50
#54              你薪水給我啊,叫我做身體健康的嗎180.217.32.190 02/17 23:50
#55              ?後來做久了才漸漸有體會老闆之前180.217.32.190 02/17 23:50
#56              說話的用意180.217.32.190 02/17 23:50
#57              之前40K起薪,中間都是慢慢增加,在180.217.32.190 02/17 23:51
#58
: 樓上 那是慣老闆常用話術啊 還有61.231.63.11 02/17 23:51
#59
: 公司學成技術之後就跳槽,後來薪水180.217.32.190 02/17 23:51
#60              就是好幾倍於一開始了180.217.32.190 02/17 23:51
#61
: 共體時艱 年輕人學經驗比較重要61.231.63.11 02/17 23:51
#62
: 只要有能力,口碑好,人面廣,找薪180.217.32.190 02/17 23:52
#63              水高的工作就輕鬆多了180.217.32.190 02/17 23:52
#64              可以說是話術,當學成技術,產業在180.217.32.190 02/17 23:54
#65              缺這種技術的人才,薪水都可以談的180.217.32.190 02/17 23:54
#66              很好,業界常說升官不如跳槽薪水加180.217.32.190 02/17 23:54
#67              得多180.217.32.190 02/17 23:54
#68
    : 有說有機會101.12.96.190 02/17 23:54
#69
   : 我覺得很難,如果是做一年有亮眼成220.133.0.78 02/17 23:56
#70              績還有可能。但這時代幾乎都是靠跳220.133.0.78 02/17 23:56
#71              槽跟挖角加薪了220.133.0.78 02/17 23:56
#72
    : 看你的描述,你的專業技能根本沒有39.9.230.34 02/17 23:56
#73              本錢跟老板談加薪,倒不如好好進修39.9.230.34 02/17 23:56
#74              ,留在原公司累積經驗,之後在換好39.9.230.34 02/17 23:56
#75              一點的工作39.9.230.34 02/17 23:56
是的,我正是打算一邊在職一邊進修,談加薪也是為了後續轉職能談更高的報酬
#76
  : 小公司看起來很難112.78.80.67 02/17 23:56
#77
   : 完美的員工都不見得能加5K了,遲到42.75.123.174 02/17 23:57
#78              還想加薪我覺得是想得太美好了42.75.123.174 02/17 23:57
#79
: 等你不遲到一年再說,毫無缺點才能58.115.236.124 02/17 23:58
#80              談加薪58.115.236.124 02/17 23:58
#81
  : 軍公教一次調薪大概4%緊繃了,妳一223.139.62.221 02/17 23:58
#82              次要漲超過15%,也不是對公司營業額223.139.62.221 02/17 23:58
#83              有什麼貢獻的角色,妳不如直接離職223.139.62.221 02/17 23:58
#84              找一個起薪35000的比較快223.139.62.221 02/17 23:58
#85
   : 五天有三天以上遲到 已經不是比較容1.169.175.248 02/18 00:00
#86              易了吧 而且還是個不到四個月的新人1.169.175.248 02/18 00:00
#87              ……1.169.175.248 02/18 00:00
#88
: 我家人的同事因為常遲到直接被fire1.169.2.230 02/18 00:05
#89              不知道你是遲到多久1.169.2.230 02/18 00:05
#90
: 我老闆常常講常遲到的人,連這點準180.217.32.190 02/18 00:09
#91              時的事情都做不到,怎麼敢把大事託180.217.32.190 02/18 00:09
#92              付給你,上次看他做調薪,常遲到的180.217.32.190 02/18 00:09
#93              人就調一千以下,其他都調4000起跳180.217.32.190 02/18 00:09
#94
      : 妳若現在跳槽能加5000才有可能跟老42.79.251.114 02/18 00:10
#95              闆要加薪500042.79.251.114 02/18 00:10
#96
   : 在有制度的公司,遲到如果成習慣,112.78.92.94 02/18 00:10
#97              你會被資遣112.78.92.94 02/18 00:10
#98
 : 換個角度,你平常買的便當店80漲到11.200.8.114 02/18 00:18
#99              00你會幹的要死,但新開的賣100你就1.200.8.114 02/18 00:18
#100              會覺得還好,所以,換公司比較好,1.200.8.114 02/18 00:18
#101              談加薪?除非你是業務靠績效1.200.8.114 02/18 00:18
#102
    : 老實說光是遲到我就覺得無法,很忌27.240.216.182 02/18 00:20
#103              諱遲到這件事情27.240.216.182 02/18 00:20
#104
  : 跳槽漲薪水也不一定管用,人資都很101.8.23.52 02/18 00:21
#105              101.8.23.52 02/18 00:21
#106              前工作沒什麼建樹,頂多只會多個2千101.8.23.52 02/18 00:22
#107              上下101.8.23.52 02/18 00:22
#108
   : 遲到但準時下班嗎?27.53.16.209 02/18 00:25
#109
 : 有機會被fire116.241.125.75 02/18 00:26
#110
    : 先想想自己走了老闆痛不痛 很痛就107.116.89.97 02/18 00:30
#111              可以提 不太痛換人也差不多就算了107.116.89.97 02/18 00:30
#112
     : 我難過的是我前老闆在我背後說三道61.61.154.220 02/18 00:31
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/18/2024 00:32:17
#113              61.61.154.220 02/18 00:32
#114              讓大家笑我61.61.154.220 02/18 00:32
#115
   : 看你對公司的價值36.233.113.213 02/18 00:35
#116
     : 我的價值不是用錢衡量的61.61.154.220 02/18 00:38
#117
: 感謝大家的意見!看來調漲5000不可101.9.198.13 02/18 00:39
#118              能,加上遲到硬傷,我打算延緩幾個101.9.198.13 02/18 00:39
#119              月再提調薪3000看看101.9.198.13 02/18 00:39
#120
   : 開五千讓老闆殺價118.232.18.10 02/18 00:40
#121
      : 他都縮減你薪水了怎麼可能加薪XDDDD45.144.227.12 02/18 00:40
#122
    : 猜測可能文創或網拍業 這種就愛找低125.229.172.114 02/18 00:42
#123              薪小編 基層職位漲薪和公司賺錢與否125.229.172.114 02/18 00:42
#124              相關程度更高 和個人能力關係不高125.229.172.114 02/18 00:43
#125              在台灣美編行政助理職位就是很低薪125.229.172.114 02/18 00:43
#126              35K差不多就天花板 只有跳槽才有解125.229.172.114 02/18 00:43
#127              當然不跳槽也可以一直盧老闆125.229.172.114 02/18 00:44
#128              看她會不會慈悲心大發年終多發幾千125.229.172.114 02/18 00:44
#129              元新台幣125.229.172.114 02/18 00:44
#130              遲到是硬傷+1 越基層的 態度越大於125.229.172.114 02/18 00:48
#131              能力 曾經看過業務能力好 但摸魚嚴125.229.172.114 02/18 00:48
#132              重的被fire125.229.172.114 02/18 00:49
#133
 : 談阿,南部一堆慣老闆談了也沒啥用36.230.139.117 02/18 00:51
#134
     : 2019年畢業,過5年了還會一週遲到3125.228.215.1 02/18 00:52
#135              天,然後到職四個月後還想提加薪5千125.228.215.1 02/18 00:52
#136              ,有夠超猛125.228.215.1 02/18 00:52
#137
    : 最基本的守時觀念都無法做到了,其223.139.80.211 02/18 00:58
#138              他能力說多厲害我是不太相信啦。223.139.80.211 02/18 00:58
#139
    : 公司沒有打卡制度 基層助理又幾乎全125.229.172.114 02/18 01:00
#140
   : 我也贊成先改善遲到的狀況,再提出114.33.195.221 02/18 01:01
#141              加5千114.33.195.221 02/18 01:01
#142
     : 那就不要相信阿61.61.154.220 02/18 01:01
#143
    : 包且實領不到30k 該擔心的是這間公125.229.172.114 02/18 01:01
#144              司還能撐幾年 很高機率還沒到可加薪125.229.172.114 02/18 01:01
#145              的年資就收了125.229.172.114 02/18 01:01
#146
     : 可是我文字 數學 禱告 這些能力都很61.61.154.220 02/18 01:04
#147              好啊61.61.154.220 02/18 01:04
#148
     : 早信用破產印象不佳 跳槽別再盧了98.215.189.202 02/18 01:04
#149              98.215.189.202 02/18 01:04
#150
   : 一週遲到三天真的滿誇張的耶......36.225.158.10 02/18 01:05
#151
     : 好啦 我知道我遲到不對啦 主任對不61.61.154.220 02/18 01:05
#152              起喔 遲到讓你難過了61.61.154.220 02/18 01:05
#153
     : 很厲害啊!多才多藝 不該只領30150.116.37.169 02/18 01:06
#154
     : 我只有28好嗎61.61.154.220 02/18 01:07
#155
     : 不是說你啦 我是說原PO150.116.37.169 02/18 01:07
#156
  : 同事:才領30k 慢慢做就好了 你:我118.166.74.251 02/18 01:14
#157              一個打兩個118.166.74.251 02/18 01:14
#158
: 年輕人118.168.161.129 02/18 01:17
#159
  : 你年終都縮水了 表示你在老闆眼中比118.166.74.251 02/18 01:19
#160
: 連下一步都沒想好ㄎㄎ118.168.161.129 02/18 01:19
#161
  : 平均值還要差 你還是先想辦法滿足老118.166.74.251 02/18 01:19
#162              闆的要求吧 要提升薪水 還是多找其118.166.74.251 02/18 01:19
#163              他工作看看吧 端盤子都比30k多118.166.74.251 02/18 01:19
#164
: 眼高手_118.168.161.129 02/18 01:19
#165
: 我來220.132.243.249 02/18 01:24
#166
     : 一週遲到三次太誇張 完全沒自制能力111.249.167.192 02/18 01:29
#167
  : 折衷加2千36.229.219.82 02/18 01:30
#168
 : 到職四個月,每週遲到三天,然後現49.159.4.206 02/18 01:30
#169              在說要攤加薪五千,我看了什麼。49.159.4.206 02/18 01:30
#170
   : 剛畢業時一個月大概會遲到一次 沒想118.168.200.163 02/18 01:34
#171              到還有一週三次的118.168.200.163 02/18 01:34
#172
 : 我有個同事有個月遲到3次 社長說第106.154.144.169 02/18 01:37
#173              一次遇到這種人 但你更誇張 遲到這106.154.144.169 02/18 01:37
#174              種事會讓別人對你信用大打折扣 無關106.154.144.169 02/18 01:37
#175              工作認不認真106.154.144.169 02/18 01:37
#176
  : 一週才五天呢..你遲到三天或更多是111.82.27.0 02/18 01:37
#177              不是其實每天都遲到111.82.27.0 02/18 01:37
#178              中部,如果像你說那樣的表現,其實3111.82.27.0 02/18 01:39
#179              萬5是可以的111.82.27.0 02/18 01:39
#180
  : 你的處理的事項根本沒有不可取代性27.51.64.30 02/18 01:43
#181              ,拿什麼來跟老闆談?講白了隨便找27.51.64.30 02/18 01:43
#182              個人都能做到你現在做的,你就沒有27.51.64.30 02/18 01:43
#183              談加薪的條件。要加5000,我看你的27.51.64.30 02/18 01:43
#184              工作量要變成現在的1.5倍,才有可能27.51.64.30 02/18 01:43
#185              27.51.64.30 02/18 01:43
#186
  : 我以前每週遲報五天 遲到看老闆啦1.200.27.142 02/18 01:43
#187
: 不遲到是最基本的吧36.229.5.220 02/18 01:48
#188
  : 一週可以遲到三次蠻屌的223.141.180.54 02/18 01:48
#189
: 我一年大概遲到不到3次133.206.61.96 02/18 01:50
#190
: 這種打雜的薪資很難提升,鑽一條路111.82.166.55 02/18 01:53
#191              然後跳槽比較快111.82.166.55 02/18 01:53
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/18/2024 02:01:05
#192
      : 可以 勇敢點要求 現在物價那麼貴101.10.14.95 02/18 01:58
#193
  : 居然把遲到10分鐘當作理所當然1.34.72.174 02/18 02:18
#194              別人沒講話不代表沒錯欸1.34.72.174 02/18 02:18
#195              奇文共賞1.34.72.174 02/18 02:18
#196
    : 奇文共賞150.129.229.44 02/18 02:27
#197
 : 先不提你的遲到問題,你的工作內容123.193.162.218 02/18 02:29
#198              就是最基層的那種免洗行政助理毫無123.193.162.218 02/18 02:29
#199              專業不可取代性,想大幅加薪轉職或123.193.162.218 02/18 02:29
#200              跳槽比較快123.193.162.218 02/18 02:29
#201
   : 我覺得很難5000啦!他如果拿香蕉只122.100.94.105 02/18 02:54
#202              想請猴子,結果現在來了你這個活生122.100.94.105 02/18 02:54
#203              生有智慧的人類,你覺得他會收嗎...122.100.94.105 02/18 02:54
#204
  : 先改掉遲到的壞習慣,一週三次太誇150.116.22.88 02/18 03:03
#205              張了吧150.116.22.88 02/18 03:03
#206
    : 身兼數職 要嘛loading很輕 要嘛公司123.192.226.240 02/18 03:06
#207              太摳省人力 說白一點這工作取代性可123.192.226.240 02/18 03:06
#208              能很高 至於加薪你提多少都可以 老123.192.226.240 02/18 03:06
#209              闆通常也會看 又不是提了就有 既然123.192.226.240 02/18 03:06
#210              你也沒打算換工作 照原本計畫提5000123.192.226.240 02/18 03:06
#211               然後告訴老闆你身兼數職等等都有把123.192.226.240 02/18 03:06
#212              工作做好 如果萬一老闆說這是應該的123.192.226.240 02/18 03:07
#213              那你就真的換工作比較實在123.192.226.240 02/18 03:07
#214
: 牛逼 可以這樣遲到 你當在學校?39.10.16.49 02/18 03:08
#215
    : 換工作 你這工作內容值得更高111.81.175.171 02/18 03:36
#216
     : 離開南部就多5000啊42.70.62.8 02/18 04:08
#217
 : 可以問啊 問問不用錢 不過9成9沒用123.110.50.249 02/18 04:19
#218
    : 奴110.28.57.199 02/18 04:23
#219
    : 改掉遲到習慣你更完美了27.242.68.170 02/18 04:56
#220
: 叫小妹真是妹啊 ?223.141.155.56 02/18 05:28
#221
  : 若是相當價值工作 遲到一些不是大39.9.194.59 02/18 05:32
#222              問題 但妳顯然不是39.9.194.59 02/18 05:32
#223
   : 不到30k又一堆事 加不加都該跑了吧.111.252.84.27 02/18 05:40
#224              ..111.252.84.27 02/18 05:40
#225
  : 這年頭公司都是一人當多人用,所以1.34.75.241 02/18 06:07
#226              妳覺得妳可以當兩人用薪水可以高一1.34.75.241 02/18 06:07
#227              點是幻想。我40k進去第一年不到就調1.34.75.241 02/18 06:07
#228              5k又被加一堆工作,而且我兼職的工1.34.75.241 02/18 06:07
#229              作還是專業性比較高的工作1.34.75.241 02/18 06:07
#230
  : 妳說被老闆認可的並不是什麼具體的27.247.167.93 02/18 06:16
#231              事項,有時候只是社會人的客套化。27.247.167.93 02/18 06:16
#232              私人企業要加薪,先評估老闆有沒有27.247.167.93 02/18 06:16
#233              增加收益,再拿實質的內容來要求吧27.247.167.93 02/18 06:16
#234              。慣性遲到這種問題,幾乎沒有人可27.247.167.93 02/18 06:16
#235              以接受的,做沒幾個月人家當面點出27.247.167.93 02/18 06:16
#236              問題了,妳才只是想要改善?剛畢業27.247.167.93 02/18 06:16
#237              嗎?27.247.167.93 02/18 06:16
#238
    : 公事上超討厭會遲到的人59.115.132.226 02/18 06:35
#239
    : 職場就是愛凹加班  遲到就大忌111.71.213.179 02/18 06:36
#240
   : 30k不用談直接找新工作36.228.184.102 02/18 06:37
#241
      : 加個2~3k. 差不多,南部物價很低薪1.34.201.176 02/18 06:52
#242              水少點也是正常1.34.201.176 02/18 06:52
#243
    : 工作能力符合你說的 30k太少118.160.147.119 02/18 06:53
#244
   : 年終5千比較有機會吧119.14.222.50 02/18 07:00
#245
 : 逆向思考,天天遲到吧2小時,等於加27.240.224.117 02/18 07:02
#246              薪1萬27.240.224.117 02/18 07:02
#247
   : 你哪來的自信….認清自己的實力也是118.160.139.167 02/18 07:10
#248              種能力118.160.139.167 02/18 07:10
#249
  : 當你的優點只剩eq和溝通能力這種無116.241.58.10 02/18 07:18
#250              法量化的東西 而且還是自己講的時候116.241.58.10 02/18 07:18
#251               就不要想這麼多了116.241.58.10 02/18 07:18
#252              打雜工的才剛開始做建議問能不能翻116.241.58.10 02/18 07:23
#253              倍每個月60k116.241.58.10 02/18 07:23
#254
    : 遲到只是藉口 搖飲料外送師都不止三111.71.213.174 02/18 07:26
#255
 : 這些工作內容替代性高的話,不容易42.70.226.150 02/18 07:26
#256              漲價,換人比較快42.70.226.150 02/18 07:26
#257
    : 萬111.71.213.174 02/18 07:26
#258
  : 就我的認知 你不遲到薪水加成的機118.231.129.77 02/18 07:44
#259              率多50% 提早10分多90%機會 不吃老118.231.129.77 02/18 07:44
#260              闆豆腐錢錢比較愛你118.231.129.77 02/18 07:44
#261
    : 沒機會 問就是跳槽111.71.212.172 02/18 07:45
#262
    : 幾點下班?111.249.8.163 02/18 07:52
#263
  : 滿四個月,加薪5000,哪間公司這麼1.200.113.36 02/18 08:30
#264              1.200.113.36 02/18 08:30
#265
      : 撇開遲到因素,妳不覺得妳工作量過180.217.39.101 02/18 08:33
#266              多嗎-_-180.217.39.101 02/18 08:33
#267
   : 即使你不遲到都不可能加薪,省省吧223.143.210.74 02/18 08:39
#268              !唯一有可能的是如果有什麼案子讓223.143.210.74 02/18 08:39
#269              老闆賺大錢,得到一點獎金而已。223.143.210.74 02/18 08:39
#270
: 老闆思維:這次加5000,下次?36.235.156.206 02/18 08:41
#271
 : 遲到27.247.134.50 02/18 08:48
#272
      : 你為什麼覺得你值多5k?111.71.56.35 02/18 08:50
#273
: 底薪才30k不太可能調5k116.241.196.129 02/18 08:52
#274
  : 有這個想法不錯,可是最好提出量化180.217.203.28 02/18 08:57
#275              的績效,而且是明顯可賺錢的項目,180.217.203.28 02/18 08:57
#276              一般雜事或行政大概只能放在每年微180.217.203.28 02/18 08:57
#277              調的部分180.217.203.28 02/18 08:57
#278
 : 我倒覺得遲到降年終只是說法而已。1.162.44.239 02/18 08:57
#279              站在分配者的思考邏輯,簡單說年終1.162.44.239 02/18 08:57
#280              總量一樣(公司分配初值)的情況下1.162.44.239 02/18 08:57
#281              他就是加別人沒加你或是移動你的補1.162.44.239 02/18 08:57
#282              別人。換個說法就是「你沒有比其他1.162.44.239 02/18 08:57
#283              人重要」。調薪要看狀況,獨立調薪1.162.44.239 02/18 08:58
#284              前提(這次調薪只討論你的,但不需1.162.44.239 02/18 08:58
#285              考慮其他人的)可以談,數字我會看1.162.44.239 02/18 08:58
#286              部門對我的實際需求狀況(不是工作1.162.44.239 02/18 08:58
#287              量喔)做調整。簡單說,你走了會痛1.162.44.239 02/18 08:58
#288              ,公司就更願意加。1.162.44.239 02/18 08:58
#289
: 工作八年一次遲到都沒有 最基本都做42.72.227.121 02/18 09:16
#290              不到42.72.227.121 02/18 09:16
#291
   : 一週遲到三次也太扯49.216.49.198 02/18 09:32
#292
: 奇聞共享161.51.73.138 02/18 09:35
#293              這就是千禧年世代嗎 遲到當沒事161.51.73.138 02/18 09:35
#294
      : 我做滿3年才敢談加薪220.135.89.62 02/18 09:38
#295
: 當然不行,你的基數才三萬,想加五111.252.108.231 02/18 09:38
#296              千只能跳巢。調薪超過10%,除非面111.252.108.231 02/18 09:38
#297              試有講好吧。111.252.108.231 02/18 09:38
#298
   : 奇文共賞42.72.58.16 02/18 09:41
#299
  : 你覺得自己有做兩個人的工作,但老42.77.122.159 02/18 09:43
#300              闆不一定這樣覺得。才四個月根本前42.77.122.159 02/18 09:44
#301              後左右都還搞不清楚,甚至別人做多42.77.122.159 02/18 09:44
#302              少工作你都還沒完全瞭解,不知道怎42.77.122.159 02/18 09:44
#303              麼這麼自信自己可以做兩個人的工作42.77.122.159 02/18 09:44
#304              42.77.122.159 02/18 09:44
#305
       : 有談有機會,加薪與否跟能力影響不42.72.12.237 02/18 09:59
#306              見得大,主要取決於老闆是否能夠很42.72.12.237 02/18 09:59
#307              快找到替代人力。42.72.12.237 02/18 09:59
#308              談加薪就是抱持著要走的心態去談,42.72.12.237 02/18 09:59
#309              最好先有個備案再去,這樣你談起來42.72.12.237 02/18 09:59
#310              會更有自信。42.72.12.237 02/18 09:59
#311
  : 再來,在職場上工作很雜的人尤其是42.77.122.159 02/18 10:00
#312              新人,雖然本人會覺得自己做很多事42.77.122.159 02/18 10:00
#313              情,但事實上就是你沒有負責任何真42.77.122.159 02/18 10:00
#314              正重要的工作,為了不要浪費你的薪42.77.122.159 02/18 10:00
#315              水閒下來把雜務塞給妳,有很高的可42.77.122.159 02/18 10:00
#316              取代性。 要證明自己做兩個人的工作42.77.122.159 02/18 10:00
#317              ,是別人請長假離職後你可以完全cov42.77.122.159 02/18 10:00
#318              er,完全不用找人,老闆才會認為你42.77.122.159 02/18 10:00
#319              一個抵兩個。遲到的問題可以說是瞎42.77.122.159 02/18 10:00
#320              ,一個禮拜工作五天可以遲到三天。42.77.122.159 02/18 10:00
#321              對老闆來說遲到的事情你根本是講不42.77.122.159 02/18 10:00
#322              聽,怎會覺得自己溝通很好?42.77.122.159 02/18 10:00
#323
: 你也不可能一直待在這裡吧 妳還是好101.12.43.174 02/18 10:05
#324              好充實專業看能不能擠進專業公司吧101.12.43.174 02/18 10:05
#325               調薪這個加減提提看就好101.12.43.174 02/18 10:05
#326
  : 看文章內容…呃…有夢最美 早睡早42.75.102.81 02/18 10:07
#327              42.75.102.81 02/18 10:07
#328
   : 4個月一般試用期都還沒過吧…然後125.228.244.66 02/18 10:10
#329              遲到…125.228.244.66 02/18 10:10
#330
 : 一週遲到一次都覺得很不好意思了,101.8.11.219 02/18 10:14
#331              還三次......101.8.11.219 02/18 10:14
#332
  : 遲到成這樣想加薪….我做了快一年只1.34.152.65 02/18 10:16
#333              遲到一次,能力也不差,都不敢談加1.34.152.65 02/18 10:16
#334              薪了ww1.34.152.65 02/18 10:16
#335
  : 上班經常性遲到會不會有點誇張...27.242.1.87 02/18 10:21
#336
   : 低階職位薪資是老闆和政府決定的,112.78.82.77 02/18 10:22
#337              慣性遲到還想加5000…不然你來當老112.78.82.77 02/18 10:22
#338              闆好不好?112.78.82.77 02/18 10:22
#339
 : 反正先喊再說101.10.45.90 02/18 10:26
#340
 : 靠跳槽加薪比較快,現在新人老闆比112.78.66.236 02/18 10:33
#341              較敢給,112.78.66.236 02/18 10:33
#342              但你才4個月..?過試用沒加嗎?112.78.66.236 02/18 10:34
#343
 : 準時上班是基本,哪時候變成加薪條1.174.81.146 02/18 10:56
#344              件了1.174.81.146 02/18 10:56
#345              其他準時的員工都是白癡1.174.81.146 02/18 10:56
#346
   : 我六年遲到的次數還沒你一周多223.139.205.115 02/18 11:19
#347
   : 只做四個月然後慣性遲到 沒被火已經223.118.52.162 02/18 11:28
#348              偷笑了223.118.52.162 02/18 11:28
#349
: 你把本職工作做好是應該的,沒有立1.200.179.6 02/18 11:33
#350              場要求加薪,能加的前提是你替公司1.200.179.6 02/18 11:33
#351              省錢或是創造更大營收的價值,或是1.200.179.6 02/18 11:34
#352              整體提升工作效率1.200.179.6 02/18 11:34
#353
    : 認真回,這份工作如果沒有學經歷都223.140.148.102 02/18 11:38
#354              能做,沒有專業要求的話,加薪機率223.140.148.102 02/18 11:38
#355              低。取代性太高,你不做還有其他人223.140.148.102 02/18 11:38
#356              能做223.140.148.102 02/18 11:38
#357              到處都有一個人做兩人事的工作,能223.140.148.102 02/18 11:41
#358              夠第四個月就一次加薪16%的有幾個?223.140.148.102 02/18 11:41
#359              社會現況就是如此,不服就自己當老223.140.148.102 02/18 11:41
#360              223.140.148.102 02/18 11:41
#361
   : 想看看如果沒有你公司會有差那才有111.253.147.101 02/18 11:43
#362              談加薪的資格111.253.147.101 02/18 11:43
#363
: 幫公司製造收益才有機會加薪+1  我223.138.84.74 02/18 11:49
#364              們診所加薪都是以萬為單位 你只要看223.138.84.74 02/18 11:50
#365              得人夠多 抽成基數就幫你拉提223.138.84.74 02/18 11:50
#366
     : 現在要談的話,就是不給談就離開換114.137.35.36 02/18 11:53
#367              工作了,不然很談不好也不好待以後114.137.35.36 02/18 11:53
#368              也不好談114.137.35.36 02/18 11:53
#369
    : 年終獎金除非有特別說給多少,通常223.138.193.192 02/18 11:54
#370              不滿1年都是依比例給,遲到事情面223.138.193.192 02/18 11:54
#371              試時有說好,也是公司同意才會讓你223.138.193.192 02/18 11:54
#372              去上班,若你是試用期過後要談調薪223.138.193.192 02/18 11:54
#373              ,反正都被黑了,想談就談,老闆不223.138.193.192 02/18 11:54
#374              答應也沒關係,加強自己的能力,能223.138.193.192 02/18 11:54
#375              力夠了就辭職,這樣幫自己加薪比較223.138.193.192 02/18 11:54
#376              223.138.193.192 02/18 11:54
#377
    : 無言 工作四個月要加薪十趴以上 你114.37.221.98 02/18 11:58
#378              洗洗睡比較快114.37.221.98 02/18 11:58
#379              現在年輕人是爽過頭是不是 想一步登114.37.221.98 02/18 11:59
#380              天的人真多114.37.221.98 02/18 11:59
#381
   : 一週遲到幾天而已5000一定可以啦,106.64.137.40 02/18 12:00
#382              只是前面多一個負號 ㄏ106.64.137.40 02/18 12:00
#383
    : 你假如能力真這麼好 薪水會只有三萬114.37.221.98 02/18 12:01
#384              ? 豪了啦114.37.221.98 02/18 12:01
#385
      : 你遲到但有因此比較晚走嗎?責任制106.64.169.190 02/18 12:16
#386              之類的106.64.169.190 02/18 12:16
#387              而且你一次就要加16%不可能啦106.64.169.190 02/18 12:17
#388
  : 薪水的高低看的是你的價值而不是努180.217.113.45 02/18 12:25
#389              力 妳要想辦法把價值量化而不是說180.217.113.45 02/18 12:25
#390              這樣感覺比較好感覺比較不好 幫你180.217.113.45 02/18 12:25
#391              加薪可以讓公司提升多少產能 或是180.217.113.45 02/18 12:25
#392              你的能力在外面可以做到什麼樣的工180.217.113.45 02/18 12:25
#393              作 有多少的價值回饋 這都是要量化180.217.113.45 02/18 12:25
#394              180.217.113.45 02/18 12:25
#395
 : 羨慕能談調薪XD內勤通常都死薪水220.142.101.108 02/18 12:25
#396              工作內容跟你差不多…去年26400自付220.142.101.108 02/18 12:27
#397              勞健保,今年離職了…220.142.101.108 02/18 12:27
#398              有打卡、不遲到,也會晚30-1H下班,220.142.101.108 02/18 12:29
#399              但薪水就是那樣,今年要改走業務了X220.142.101.108 02/18 12:29
#400              D220.142.101.108 02/18 12:29
#401
    : 連準時上班都做不到,能力會多好?1.171.59.74 02/18 12:31
#402              還想加薪啊,笑死1.171.59.74 02/18 12:32
#403
  : 一直遲到超雷欸 到底哪來的自信203.204.133.36 02/18 12:42
#404
: 如果連準時到公司都有困難 要怎麼相111.71.96.52 02/18 12:45
#405              信其他能做好?111.71.96.52 02/18 12:45
#406
    : 以前我滿在意遲到的問題。但3萬還扣118.160.147.119 02/18 12:49
#407              勞健保,工作進度不影響,我會睜一118.160.147.119 02/18 12:49
#408              隻眼閉一隻眼。118.160.147.119 02/18 12:49
#409
      : 嗯42.79.192.225 02/18 12:53
#410
     : 不加班可以,但遲到?除非老闆不介101.9.196.126 02/18 12:58
#411              意但好像不是這樣XD101.9.196.126 02/18 12:58
#412
: 薪水3萬而已,遲到有甚麼好噓的……1.200.46.125 02/18 13:07
#413
 : 我知道你有在改善了,但還是必須語101.9.102.193 02/18 13:12
#414              重心長的提醒你守時真的很重要101.9.102.193 02/18 13:12
#415
     : 才去四個月幾乎天天遲到,你也蠻敢122.116.189.153 02/18 13:22
#416              122.116.189.153 02/18 13:22
#417              三萬不代表可以遲到,這是工作的基122.116.189.153 02/18 13:23
#418              本態度吧122.116.189.153 02/18 13:23
#419
 : 3w薪水跟遲到無關.遲到真的雷.我以194.195.89.115 02/18 13:26
#420              前也是遲到慣犯.搞到大家都在等我.194.195.89.115 02/18 13:26
#421              漸漸覺得這樣不行.現在都是我會提早194.195.89.115 02/18 13:26
#422              到(物流業)194.195.89.115 02/18 13:26
#423
: 準時都沒辦法的遲到仔 還要加薪 XDD42.76.19.250 02/18 13:46
#424
: 時間管理太差了吧 我出社會到現在工101.9.99.242 02/18 13:46
#425              作10年從沒遲到過 你可以一週遲到3101.9.99.242 02/18 13:46
#426              次 你哪來的本錢要求調薪101.9.99.242 02/18 13:46
#427
  : 以為公司早上沒人就僥倖拚命遲到 這122.99.33.136 02/18 13:50
#428              不只工作態度差連道德方面都不太好122.99.33.136 02/18 13:51
#429
   : 遲到真的很雷XD 完全不知道你哪來118.233.33.183 02/18 13:55
#430              的自信要談加薪,因為老闆沒有非妳118.233.33.183 02/18 13:55
#431              不可,之前說的加薪頂多加兩千就打118.233.33.183 02/18 13:55
#432              死吧,不過看了你的表現應該這2千118.233.33.183 02/18 13:55
#433              都沒了。遲到仔還敢要更多XDDD這就118.233.33.183 02/18 13:55
#434              是新一代年輕人工作態度嗎?很多老118.233.33.183 02/18 13:55
#435              人都覺得在上班時間壓線打卡的人,118.233.33.183 02/18 13:55
#436              就覺得這人不OK了何況是遲到XDD118.233.33.183 02/18 13:55
#437              而且準時上班是基本的常識,怎麼會118.233.33.183 02/18 13:56
#438              以為不重要118.233.33.183 02/18 13:56
#439
 : 準時上班很基本223.141.152.189 02/18 14:02
#440
 : 找一小時彈性上下班的公司啊111.82.18.45 02/18 14:11
#441
    : 30k是什麼破爛薪水 30k我一定睡到49.216.23.206 02/18 14:25
#442              中午再來上班49.216.23.206 02/18 14:25
#443              哪有什麼很基本,一個月才30k要準49.216.23.206 02/18 14:26
#444              時?老闆怎麼不去搶銀行49.216.23.206 02/18 14:26
#445
    : 不遲到就好了,為什麼老人認為壓線223.138.193.192 02/18 14:39
#446              打卡不行?223.138.193.192 02/18 14:39
#447
  : 穩的,直接提,5k小錢175.176.40.148 02/18 14:43
#448
  : 新人還遲到真有勇氣。都準時下班嗎?49.216.107.181 02/18 15:05
#449
    : 一開始就太少 跟老闆談責任制 遲什1.164.20.144 02/18 15:09
#450              麼到1.164.20.144 02/18 15:09
#451
: 一個禮拜遲到一次就很誇張了 還三次111.241.121.181 02/18 15:09
#452              準時到公司上班是最基本的 先把這個111.241.121.181 02/18 15:09
#453              改掉吧111.241.121.181 02/18 15:09
#454              光這個老闆就可以調降加薪幅度甚至111.241.121.181 02/18 15:10
#455              不加薪了111.241.121.181 02/18 15:10
#456
 : 是說遲到不是請個半小時假就好嗎36.226.206.225 02/18 15:11
#457
: 之前的職場不在意遲到那是少數111.241.121.181 02/18 15:12
#458              你坐辦公室的就別想了 準時就是最基111.241.121.181 02/18 15:13
#459              本的原則111.241.121.181 02/18 15:13
#460
   : 三萬太少114.40.211.39 02/18 15:32
#461
 : 不遲到不是最基本的嗎126.90.51.212 02/18 15:54
#462              我們這邊工作都會比預定時間提早15126.90.51.212 02/18 15:54
#463              分鐘到公司126.90.51.212 02/18 15:54
#464
: 遲到沒扣薪就偷笑了118.150.235.130 02/18 15:58
#465
   : 光是遲到就可以讓你不加薪了 沒扣薪118.166.194.108 02/18 16:08
#466              就不錯了118.166.194.108 02/18 16:08
#467
 : 笑死 遲到被警告還好意思101.136.141.24 02/18 16:26
#468
   : 老闆容忍你會遲到可能是因為你很便1.200.183.172 02/18 16:31
#469              1.200.183.172 02/18 16:31
#470
    : 遲到還想加薪ㄏㄏ 沒被炒老闆真佛心27.51.65.187 02/18 16:34
#471
   : 基本上遲到對大部份公司來說就是你1.160.94.169 02/18 16:35
#472              對這份工作不重視的表現1.160.94.169 02/18 16:35
#473              一些主管、老闆都會覺得壓線打卡不1.160.94.169 02/18 16:37
#474              太行了,常常遲到還想要求+5000真有1.160.94.169 02/18 16:37
#475              勇氣1.160.94.169 02/18 16:37
#476
      : 30k妳替代性很高 怎麼會幻想能加1/636.235.245.76 02/18 17:06
#477
   : 5000感覺滿難的27.247.33.82 02/18 17:13
#478
     : 你這薪水看起來就是嚴重不合理,建39.10.40.124 02/18 17:14
#479              議離職39.10.40.124 02/18 17:14
#480
   : 我一個月遲到三次 ,老闆幫銷假,績39.9.226.39 02/18 17:19
#481              效A39.9.226.39 02/18 17:19
#482
     : 給你補血 原本的薪資真的太低了27.147.38.49 02/18 17:28
#483
  : 遲到真的是難以想像111.255.62.41 02/18 18:15
#484              會遲到的 工作能力我看也好不到哪去111.255.62.41 02/18 18:15
#485
 : 坦白說才四個月 如果能+5000當時面114.136.211.63 02/18 18:28
#486              試就去更好的114.136.211.63 02/18 18:28
#487              另外我覺得遲到根本小事114.136.211.63 02/18 18:33
#488              只是出勤的標準就那樣114.136.211.63 02/18 18:33
#489              畢竟你晚一點下班114.136.211.63 02/18 18:33
#490              也沒達到加班標準不是嗎114.136.211.63 02/18 18:33
#491
    : 年終縮水遲到只是藉口吧 可以開始看27.53.120.23 02/18 18:34
#492              新的工作或是在他交代份內外的工作27.53.120.23 02/18 18:34
#493              適時的提出抗議27.53.120.23 02/18 18:34
#494
      : 我家樓下變當店廚房直接45000不用謝27.247.165.85 02/18 19:10
#495
      : 原本薪資低談五千還好吧…頂多沒辦180.217.145.39 02/18 19:17
#496              法加這麼多 會遲到不說 留到直接扣180.217.145.39 02/18 19:17
#497              年終的老闆看來加1500就不錯了180.217.145.39 02/18 19:17
#498
       : 也太會遲到了吧114.140.89.235 02/18 19:26
#499
     : 換工作比較快123.194.149.7 02/18 19:46
#500
  : 欸不是 這薪水超少的吧,可以提阿,1.200.129.16 02/18 19:52
#501              不然就離職,或是累積一下資歷趕快1.200.129.16 02/18 19:52
#502              跑掉1.200.129.16 02/18 19:52
#503
   : 出社會十年只遲到過一次 20分鐘 一27.53.56.147 02/18 20:37
#504              個禮拜遲到3次還真厲害27.53.56.147 02/18 20:37
#505
  : 遲到敢開口加薪,沒扣錢就偷笑了好36.224.85.91 02/18 20:41
#506              36.224.85.91 02/18 20:41
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/18/2024 20:59:34
#507
     : 一邊工作一邊找1.163.164.152 02/18 20:54
#508
: 喊100K不會!給買方殺價空間42.72.129.223 02/18 21:45
#509
  : 5000可以算你能不能幫老闆賺回這多$61.230.142.7 02/18 22:06
#510              5000的成本61.230.142.7 02/18 22:06
#511
 : 都出社會了這遲到次數比我上學時期218.164.154.192 02/18 22:07
#512              還多218.164.154.192 02/18 22:07
#513
     : 好奇為什麼可以一直遲到啊?每天上1.175.147.200 02/18 22:37
#514              班時間不是固定的嗎?1.175.147.200 02/18 22:37
#515
     : 要調薪不如跳槽,萬年不變的真理。1.200.44.49 02/18 22:42
#516
   : 遲到是遲到 加班是加班 不要混在一122.121.213.76 02/18 23:13
#517              起講122.121.213.76 02/18 23:13
#518              怎麼有些人會以為 下班時間延後就可122.121.213.76 02/18 23:17
#519              以遲到  還有人以為月薪三萬就可以122.121.213.76 02/18 23:17
#520              遲到 笑死XD122.121.213.76 02/18 23:17
#521              上班準時到是最基本的  而且也是最122.121.213.76 02/18 23:21
#522              容易被老闆觀察到的事情 不過我覺得122.121.213.76 02/18 23:21
#523              你可以換工作了 你已經被老闆留下遲122.121.213.76 02/18 23:21
#524              到的壞印象 早點換吧122.121.213.76 02/18 23:21
#525
    : 遲到沒扣你薪水就不錯了123.192.35.94 02/18 23:31
#526
    : 遲到應該扣薪   加薪加三小223.137.167.80 02/18 23:37
#527
   : 行政職要加5000也太看的起自己了吧42.76.238.235 02/18 23:39
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/19/2024 00:07:59
#528
    : 對公司來說妳的優勢就是薪水低42.72.68.132 02/19 00:15
#529              我到公司兩年遲到一次而已 準時到只42.72.68.132 02/19 00:16
#530              是基本42.72.68.132 02/19 00:16
#531
  : 只有30k的工作要一次加5k,我是覺得1.200.122.208 02/19 00:42
#532              不可能啦,對老闆來說30k的工作取代1.200.122.208 02/19 00:42
#533              性很高,隨便都找的到人,外面很難1.200.122.208 02/19 00:42
#534              找到的人才,老闆都會用高薪留住的1.200.122.208 02/19 00:42
#535
   : 本來覺得遲到好像不太好,可是後來27.147.6.67 02/19 02:46
#536              看到你們上班竟然沒打卡....痾,那27.147.6.67 02/19 02:46
#537              不就是有把事情做完就好,只是我覺27.147.6.67 02/19 02:46
#538              得來四個月直接要加五千可能老闆會27.147.6.67 02/19 02:46
#539              抖一下,雖然三萬五也不算是多高的27.147.6.67 02/19 02:46
#540              薪水就是了,既然沒有想要離職不如27.147.6.67 02/19 02:46
#541              問問看老闆想開多少數字,然後主動27.147.6.67 02/19 02:46
#542              問說如果你的目標薪資是三萬五的話27.147.6.67 02/19 02:46
#543              ,老闆覺得要做到什麼程度才可以領27.147.6.67 02/19 02:46
#544              這個薪水,讓你有個方向努力,也可27.147.6.67 02/19 02:46
#545              以在到時候開口的時候更有正當性27.147.6.67 02/19 02:46
#546
: 守時是作為一個人最基本的信用問題223.140.36.217 02/19 05:52
#547              連不遲到都做不到 不用提加薪了吧223.140.36.217 02/19 05:52
#548
  : 頻繁遲到還想要求加薪??223.136.76.242 02/19 06:26
#549
  : 拿一個40k的offer去談 不加就走49.216.27.127 02/19 08:15
#550
    : 遲到年終縮水還想談加五千XD118.231.169.72 02/19 09:45
#551
 : 我到底看了什麼27.242.227.127 02/19 10:32
#552
    : 從你因為遲到而年終縮水這件事看出61.60.218.185 02/19 11:18
#553              來老闆對於慣性遲到這件事很看重61.60.218.185 02/19 11:18
#554               對老闆來說既定印象已成 他覺得你61.60.218.185 02/19 11:19
#555              就是這樣的人 你以為能靠幾個月的努61.60.218.185 02/19 11:19
#556              力讓他對你改觀甚至加薪 你不如換61.60.218.185 02/19 11:19
#557              個地方重新開始 不然你可能再多做一61.60.218.185 02/19 11:19
#558              年都還是領30k61.60.218.185 02/19 11:19
#559
       : 你這遲到頻率,加薪1000都難喔...42.72.52.94 02/19 11:19
#560
    : 有的公司只規定上下班時間不用打卡61.60.218.185 02/19 11:20
#561               但其實老闆都會看員工的出勤狀況61.60.218.185 02/19 11:20
#562               不照公司規定的時間去就是被叮61.60.218.185 02/19 11:20
#563
      : 這工作內容做得好的不會在原職位或42.79.65.235 02/19 11:22
#564              原公司,所以調薪覺得有調就賺到了42.79.65.235 02/19 11:22
#565              吧,還要喊價格...呵呵,真的覺得自42.79.65.235 02/19 11:22
#566              己屈就建議是吸取經驗後找專精然後42.79.65.235 02/19 11:22
#567              跳槽比較實際42.79.65.235 02/19 11:22
#568
    : 工作準時是最基本的 妳連準時都沒辦117.56.41.55 02/19 12:30
#569              法還想要加薪喔 笑死117.56.41.55 02/19 12:30
#570
    : 行政兼美編兼剪輯 隨便找的到嗎??223.140.47.148 02/19 13:35
#571              我們公司只要求其一都找不到人耶…223.140.47.148 02/19 13:35
#572
      : 以你對公司的貢獻度和薪資 遲到公司36.238.10.4 02/19 13:38
#573              也是睜一隻眼閉一隻眼啦36.238.10.4 02/19 13:39
#574              根據你的敘述 你的公司獲利也是有限36.238.10.4 02/19 13:40
#575              要求調薪不如增進技能或第二專長36.238.10.4 02/19 13:41
#576              我以前在工廠也是倉管兼跟車送貨兼36.238.10.4 02/19 13:43
#577              包裝...36.238.10.4 02/19 13:43
#578
    : 做這麼多事情 還不加薪185.213.82.27 02/19 14:07
#579              是做心酸的嗎...185.213.82.27 02/19 14:07
#580
  : 該跳槽了吧27.52.166.2 02/19 14:31
#581
: 公司那麼爛 不逃還問 然後加5000 你114.137.150.220 02/19 14:52
#582              底薪才多少…114.137.150.220 02/19 14:52
#583
: 可憐 再加5000也嫌少49.216.52.225 02/19 15:09
#584
 : 一個月遲到三次都嫌多了還一週3次223.138.210.195 02/19 19:05
#585
       : 之前在公司看過隔壁部門因為員工遲114.47.197.162 02/20 00:11
#586              到當天直接fire114.47.197.162 02/20 00:11
#587              先改善遲到再談調薪吧114.47.197.162 02/20 00:11
#588
   : 一個月三萬是一回事    但你每週遲42.77.128.69 02/20 12:45
#589              到三天卻想著要加薪是在哈囉?42.77.128.69 02/20 12:45
#590
       : 一週就上班5天妳可以遲到3天甚至更42.70.57.34 02/20 15:54
#591              多?然後妳想討加薪?42.70.57.34 02/20 15:54
#592
 : https://finance.ettoday.net/news/123.195.160.51 02/20 16:45
#593              2684723123.195.160.51 02/20 16:45
#594
     : 南部感覺妳還是省省換家比較快111.82.90.7 02/20 20:41
#595              什麼都可以試試。就當練功吧111.82.90.7 02/20 20:42
#596              社會會告訴你生存之道111.82.90.7 02/20 20:42
#597
     : 一周能遲到三次還想要談判調薪?49.213.170.65 02/21 01:00
#598              老闆情願你準時上班 而不是摸魚遲到49.213.170.65 02/21 01:00
#599              也才任職不到一年 常遲到可能還覺得49.213.170.65 02/21 01:01
#600              你是有想騎爐找馬49.213.170.65 02/21 01:02
#601              遲到然後加班 加班時沒人在就會認真49.213.170.65 02/21 01:03
#602              也很懷疑 準時上班 至少做事看得到49.213.170.65 02/21 01:04
#603
     : 要求加薪2000比較有機會 然後上班準203.75.170.175 02/21 13:27
#604              時是基本的態度 請加油 新年新氣象203.75.170.175 02/21 13:27
#605
 : 我覺得遲不遲到是看加不加班欸。如223.136.107.236 02/21 18:32
#606              果是責任制,遲到15分鐘半小時,但223.136.107.236 02/21 18:32
#607              晚下班補回來算不算遲到?加班有沒223.136.107.236 02/21 18:32
#608              有算加班?不能說遲到等於壞事啊223.136.107.236 02/21 18:32
#609              不過能力夠不夠加到五千塊,可以去223.136.107.236 02/21 18:34
#610              外面面試看看用這個價碼去談來驗證223.136.107.236 02/21 18:34

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