標題
前言:
接應上一篇,最後選的某家公司,在該公司呆完一年後,
轉職成為 .NET工程師,也可以說是被定型吧XD
本文:
面試者條件:
學歷: 國立地區大學 學士+碩士 資訊科學系 (雖然改名了! 但我就是喜歡這名子)
核心能力: 基本程設邏輯,資料結構,演算法,分散式架構 等...(沒列出來的當沒有XD)
作品經歷: 小朋友的玩具-購物網站(ASP.NET)
專題-分散式平台(jsp,java)
碩論-生醫類實驗平台(matlab)
第一份工作-系統平台 (.NET)
工作經歷: 1年.NET工程師 (技能:.NET+JAVASCRIPT)
熟練程式語言: .NET,JAVASCRIPT(含JQUERY+AJAX)
條件總評: 可傲驕的 雜魚 (多了一個可傲驕的稱號XD)
面試前的小故事:
因應我堅持要離職,我家人放出大決...
家人:要離職可以阿? 那最少開N+5...找不到?? 那你就面試到死吧 哇哈哈~(地獄貌)
(N是原公司薪資)
這挑戰..我接受了 (N太低 所以N+5 老實說不是太大的問題 XD)
面試穿著:
對應和新鮮人不同,
這次我統一穿T shirt + 牛仔褲 (舒服才是重點,這是我工作一年後心得)
面試行程:
因為我很迷信, (XD)
我基本上挑8/23找我的優先, (但我9月才正式離職)
其他的就插空位...
當然由於不少人資都不專業?
因此寄來的面試邀請都要過濾一下 (這次要談價 怎可能去技能不合的面試XD)
面試情況:
1.緯德科技-軟體工程師(.NET) (駐點)
一進去因為主管還在忙面試另一個,所以由人資來跟我聊天 XD
主管忙完後開始面試,因為這是我第一家遇到的駐點,
所以我幾乎打破沙鍋問到底,最後問到期望薪資我直接回N+5,
主管說會再寄一份給客戶看的履歷給我填,
最後沒收到 XD..所以就是無聲卡
2.德義資訊-軟體工程師(.NET) (駐點)
一進去就開始面試,在對答的過程中,我說的.NET系統組合,
在他們的認知內感覺好像看到火星人一樣 囧>
最後面談問薪資時...我直接說N+5 XD
然後面試結束後,他們就丟一張考題給我當場寫.
筆試部份,一題畫沙漏型圖...
基本程式邏輯-recursive解,秒殺...
但這邊發生了一個插曲,就是可能都在忙交接,太久沒用腦了(?)
recursive寫一半,下半部寫不出來 囧~ (這時腦子進入打茫階段)
時間一秒一秒的過去,說好的秒殺呢 !!!
這時腦內開始飄蕩著,之前在版上看到的一句話 "喔~? 寫不出來?"
就這樣自我消譴5分鐘後,我還是寫出來了 = =~ (果然還是雜魚)
後來在電話對答中,我又想到我寫法上的暇庛,因此馬上回mail補那個暇疵...
(暇疵就是 奇數行的東西被我寫成偶數行 XDrz)
最後電話offer get 薪資是n+7 (保13)
3.明訊資訊-.net軟體程式工程師 (駐點)
這家是我遇到最好玩的駐點...
一開始進去就直接上機考,上機考題目都不難,
都基本程設邏輯可以解(在此我就不破壞題目的隱密性(?))
所以這場上機考看起來可以輕鬆秒殺?
然而 !!!
"他考試的機器熱鍵竟然和一般的不同 !!!"
就這樣,這場上機考變成比手速的挑戰 囧~
當然...最後手速再快,沒有熱鍵的情況下,解不了幾題的 Orz
由於這種死法我太不甘心了,所以我另外跟人資約定我回去要補交,
我不要留下這種可恥的回答記錄 (雖然我是雜魚 但是我也是有最基本尊嚴的 >"<)
最後人資同意,我可以回家補交,但面試要繼續...
第一部份是和人資面試,這部份大體上是講駐點的情況和福利部份,
在這階段面試因為人資看起來很好聊..所以很自然的會被我一直叉題出去變聊天 囧~
(人資還不錯正~ = =+)
第二部份是和主管面試,這部份大體上是講技術相關,由於在下只是一個雜魚,
所以一題ajax的缺點 我的臉就腫起來了 T^T
第三部份是和調度部面試(人資主管的樣子),這部份大體上是講駐點問題相關,
這位具有稱號 "舌頭可以拖地的" 大哥,講出來的內容,我真的覺得超有趣的XD...
其中我比較記得的是,大哥有所提點,
在自信上他覺得我如果對應客戶時要收斂強勢部份XD
這部份當然認同,但我也回應他,
面試公司是在挑伙伴或是挑效命的對象和客戶不同,
所以在客戶面前的臉,當然不可能如此 XD...
經過大哥提點,我覺得我得到 "傲驕的"稱號 = =+
最後當場offer get n+5 (保13) 過試用期沒升到n+7 我自己會提離XD
(不管是能力不合還是其他)
PS:我回家還真的利用半夜快速安裝環境 然後補交上機考= =+
4.鼎盛資科-.NET程式設計師-技術服務處
一進去時,有一種時空錯亂的感覺(?),這間公司在擺設還是人資都有"典雅"的感覺...
第一階段是人資面試,一樣是講解福利部份,在這部份比較好玩的是人資說特休的算法,
因為 "程式沒辦法做到對每個人的到職日計算",所以採用統一1/1計算,
在此之前給比例天數,
(這部份我面試到後來才知道,原來是敝前公司比較認真這塊,
才會寫出依到職日對應計算的特休而且還可以有OVERLAP XD)
由於這種系統我寫過,我就小吐嘲 "程式做不到的這件事?",
當然最後我還是鋪台階就是了,
第二階段是技術主管面試,但因為他們在導CMMI 3級 所以主管在上課勒,
就由非技術職的處長直接面試,
在這部份他不斷的強調,即戰力不可能,"因為程式的部份小咖",domain才是重點,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
因為他們是做金融相關,所以這時話又反過來說 XD
"金融來的他們可能在程式上造詣不夠 等等"...
^^^^^^^^^^^^^^
最後問我前份工作...一聽我講完就開始說~
"我們這工作講求的是精細度,你應該知道吧?
跟你前公司不一樣,在金融上錯一個錯就會很嚴重 等等"
^^^^^^
然後 重點是!!!
他沒聽過我前公司...(os:靠~沒聽過你又知道我們什麼=_=")
最後他問期望薪資時,我一樣是依慣例直接回n+5...
這時好玩了 !!
他開始說 "如果你只開個n-2,n-3 那也許在整年年終的部份會比較高 等等",
最後由於我還是堅持n+5 <( ̄ c ̄)y▂ξ
所以無聲卡 (這家是保13 分紅另計)
(求職面試如同玩踩地雷,雙方都是,對方踩了我不少地雷,當然我也不會客氣XD)
5.億力資訊-.net程式設計師 (駐點)
一進去時,發現只有人資小姐,我心理就有個底了 XD (駐點)
第一部份是筆試,考題偏向初級物件導向,
但考題語言蠻雜的,有.net也有jsp, 所以這份考卷我只挑.net的寫 XD
第二部份是人資面試,說明偏向福利和駐點相關問題,
但因為我已經面試過好幾家駐點了,所以這部份就沒什麼再問,
最後因主管不在,所以說要phone interview...
而我約定時間沒接到電話 XD..所以應該是無聲卡
(後來再在面試其他家過程中,有看到這家的來電...但我想這樣應該叫做沒有緣份XD)
6.美台華德-ASP.NET/C#工程師 (駐點-華碩)
這家讓我最不爽的一家,所以我只一個字形容 "X",
這家筆試考題上的第一題就是
"是否能接受1年3個月(含三個月試用期)的契約? 接受請寫上接受後往下作答"
我看到這句話,我直接拿著考題到櫃台問說 "是否不接受,就可以直接交卷走人?"
然後人資跑來解釋說老版喜歡把醜話說在前頭..(OS:靠~那我不接受也不行嗎= =)
最後就是我快速寫寫交差,然後人資說主管在開會,等第2階段通知.
無聲卡 (這家個人極度不推,浪費時間)
PS: 要打契約可以阿,明列在104上,不要浪費雙方時間不是更快? 害我浪費一個上午
7.叡揚資訊-程式分析師_eHR系統
這家公司的特色就是中間有一個透明橋,我發現我走過去會抖 囧~
第一階段筆試是邏輯測驗型的題目,測驗30分鐘
(每題真的也都只是邏輯題 定義非常清楚)
在這部份其中有一題鑽石秤重,讓我警覺我的腦子真的變成IF ELSE...
因為在這題腦子僵化浪費了5分鐘,所以造成最後兩題沒看到 T^Trz
第二階段是採兩人面試,在面試過程有不斷的在考驗我技術和domain選哪種的問題XD
整個面試下來,讓我覺得這兩個面試官很好玩...
最後電話OFFER GET N+5 (保14)
插曲: 回去在整理名片時,才知道他們一個是副總,一個是經理,
我還以為他們是工程師...囧~
(我得壞習慣是面試時不會看對方名片 XD)
8.三星鵬泰顧問公司-INTERNET工程師
這家的特色大概就是他好像有好幾個名子..(?)
一進去時我一度還找不到他們的門 囧~
第一階段筆試,考題偏向ASP.NET 滿滿的控制項,那自然我只能挑我記得的寫了,
但就共通部份,我還答的出來 (EX:COOKIE,session,cache 等等)
第二階段面試部份,一樣由兩人面試,一個是技術主管,一個是PM,
在這部份發生了一些插曲,就是跟技術主管在爭技術的部份XD"(可能這天早上還沒醒吧?)
該主管強調用M$制式solution才是王道...(嘛~這句變向來說 我前公司這套是..嗯~)
然後最後由PM調解場面XD..
最後應該是無聲卡...(保13? 有點忘了)
PS:就一般來說我遇到這情況我會說 用控制項就用控制項 不會去強爭阿XD"
9.燦坤-網銷部-程式設計師 (.NET)
這家的特色就是黃色鬼屋? (逃)
第一階段筆試,一開始會先來個智力測驗.但這智力測驗有點像是手速測驗 囧"
(這很難形容...就由有緣人親自去體會一下才知?)
智力測驗完我感覺我的手和眼睛都廢掉了,接著進入技術筆試,
這部份一樣是滿滿控制項XD...
當然我也是只能挑著寫,但後來可能神經抽到(?),在他要控制項解法的題目,
直接列上JAVASCRIPT+AJAX+.NET的解法 = =+
第二階段面試,由招人的主管來面談,然後也是大概講完前公司那一套後,
被以火星人的眼光看待...囧
第三階段面試,由人資部的主管(?)來面談,在這部份除了福利的說明外,
就是討價還價的遊戲啦~
然而我輸了 Orz... 被殺到 n+1 試用過後優良的話主管會升你到 n+5...
最後口頭offer get n+1 (試用期,試用後再調) (保13 夠紅可以玩到17<-人資說的)
插曲:在第三階段前,第二階段的主管還跟我說,盡量談高點 XD
(但可惜我太雜魚被一巴就死...QQ)
10.會通資訊-程式設計師
這家是我唯一沒過慮到的,因為他把技能都寫到其他條件去了...
第一階段筆試部份,滿滿的SQL..\囧/
雖然還是有硬擠出一些前公司看到的寫法,但離熟悉真的太遠太遠了...
第二階段面試,由系統部主管面談,當然我筆試的部份我自己有底,
所以這時馬上就縮小成新鮮人 ~"~
該部份需要的是SQL類的人材,然後開發環境是ORACLE 的 developer,
不管在職業發展規化還是能力完全不合,
最後當然是感謝函 (無保證年薪)
其他家和總結,我再找時間寫 (還有5家 囧~)--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.tw)
◆ From: 118.168.92.231
[心得] .NET工程師(2012) 面試之旅
(1/4篇)看板Soft_Job軟工板作者bndan (seed)推文16則 (8推 0噓 8→)前言:
接應上一篇,最後選的某家公司,在該公司呆完一年後,
轉職成為 .NET工程師,也可以說是被定型吧XD
本文:
面試者條件:
學歷: 國立地區大學 學士+碩士 資訊科學系 (雖然改名了! 但我就是喜歡這名子)
核心能力: 基本程設邏輯,資料結構,演算法,分散式架構 等...(沒列出來的當沒有XD)
作品經歷: 小朋友的玩具-購物網站(ASP.NET)
專題-分散式平台(jsp,java)
碩論-生醫類實驗平台(matlab)
第一份工作-系統平台 (.NET)
工作經歷: 1年.NET工程師 (技能:.NET+JAVASCRIPT)
熟練程式語言: .NET,JAVASCRIPT(含JQUERY+AJAX)
條件總評: 可傲驕的 雜魚 (多了一個可傲驕的稱號XD)
面試前的小故事:
因應我堅持要離職,我家人放出大決...
家人:要離職可以阿? 那最少開N+5...找不到?? 那你就面試到死吧 哇哈哈~(地獄貌)
(N是原公司薪資)
這挑戰..我接受了 (N太低 所以N+5 老實說不是太大的問題 XD)
面試穿著:
對應和新鮮人不同,
這次我統一穿T shirt + 牛仔褲 (舒服才是重點,這是我工作一年後心得)
面試行程:
因為我很迷信, (XD)
我基本上挑8/23找我的優先, (但我9月才正式離職)
其他的就插空位...
當然由於不少人資都不專業?
因此寄來的面試邀請都要過濾一下 (這次要談價 怎可能去技能不合的面試XD)
面試情況:
1.緯德科技-軟體工程師(.NET) (駐點)
一進去因為主管還在忙面試另一個,所以由人資來跟我聊天 XD
主管忙完後開始面試,因為這是我第一家遇到的駐點,
所以我幾乎打破沙鍋問到底,最後問到期望薪資我直接回N+5,
主管說會再寄一份給客戶看的履歷給我填,
最後沒收到 XD..所以就是無聲卡
2.德義資訊-軟體工程師(.NET) (駐點)
一進去就開始面試,在對答的過程中,我說的.NET系統組合,
在他們的認知內感覺好像看到火星人一樣 囧>
最後面談問薪資時...我直接說N+5 XD
然後面試結束後,他們就丟一張考題給我當場寫.
筆試部份,一題畫沙漏型圖...
基本程式邏輯-recursive解,秒殺...
但這邊發生了一個插曲,就是可能都在忙交接,太久沒用腦了(?)
recursive寫一半,下半部寫不出來 囧~ (這時腦子進入打茫階段)
時間一秒一秒的過去,說好的秒殺呢 !!!
這時腦內開始飄蕩著,之前在版上看到的一句話 "喔~? 寫不出來?"
就這樣自我消譴5分鐘後,我還是寫出來了 = =~ (果然還是雜魚)
後來在電話對答中,我又想到我寫法上的暇庛,因此馬上回mail補那個暇疵...
(暇疵就是 奇數行的東西被我寫成偶數行 XDrz)
最後電話offer get 薪資是n+7 (保13)
3.明訊資訊-.net軟體程式工程師 (駐點)
這家是我遇到最好玩的駐點...
一開始進去就直接上機考,上機考題目都不難,
都基本程設邏輯可以解(在此我就不破壞題目的隱密性(?))
所以這場上機考看起來可以輕鬆秒殺?
然而 !!!
"他考試的機器熱鍵竟然和一般的不同 !!!"
就這樣,這場上機考變成比手速的挑戰 囧~
當然...最後手速再快,沒有熱鍵的情況下,解不了幾題的 Orz
由於這種死法我太不甘心了,所以我另外跟人資約定我回去要補交,
我不要留下這種可恥的回答記錄 (雖然我是雜魚 但是我也是有最基本尊嚴的 >"<)
最後人資同意,我可以回家補交,但面試要繼續...
第一部份是和人資面試,這部份大體上是講駐點的情況和福利部份,
在這階段面試因為人資看起來很好聊..所以很自然的會被我一直叉題出去變聊天 囧~
(人資還不錯正~ = =+)
第二部份是和主管面試,這部份大體上是講技術相關,由於在下只是一個雜魚,
所以一題ajax的缺點 我的臉就腫起來了 T^T
第三部份是和調度部面試(人資主管的樣子),這部份大體上是講駐點問題相關,
這位具有稱號 "舌頭可以拖地的" 大哥,講出來的內容,我真的覺得超有趣的XD...
其中我比較記得的是,大哥有所提點,
在自信上他覺得我如果對應客戶時要收斂強勢部份XD
這部份當然認同,但我也回應他,
面試公司是在挑伙伴或是挑效命的對象和客戶不同,
所以在客戶面前的臉,當然不可能如此 XD...
經過大哥提點,我覺得我得到 "傲驕的"稱號 = =+
最後當場offer get n+5 (保13) 過試用期沒升到n+7 我自己會提離XD
(不管是能力不合還是其他)
PS:我回家還真的利用半夜快速安裝環境 然後補交上機考= =+
4.鼎盛資科-.NET程式設計師-技術服務處
一進去時,有一種時空錯亂的感覺(?),這間公司在擺設還是人資都有"典雅"的感覺...
第一階段是人資面試,一樣是講解福利部份,在這部份比較好玩的是人資說特休的算法,
因為 "程式沒辦法做到對每個人的到職日計算",所以採用統一1/1計算,
在此之前給比例天數,
(這部份我面試到後來才知道,原來是敝前公司比較認真這塊,
才會寫出依到職日對應計算的特休而且還可以有OVERLAP XD)
由於這種系統我寫過,我就小吐嘲 "程式做不到的這件事?",
當然最後我還是鋪台階就是了,
第二階段是技術主管面試,但因為他們在導CMMI 3級 所以主管在上課勒,
就由非技術職的處長直接面試,
在這部份他不斷的強調,即戰力不可能,"因為程式的部份小咖",domain才是重點,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
因為他們是做金融相關,所以這時話又反過來說 XD
"金融來的他們可能在程式上造詣不夠 等等"...
^^^^^^^^^^^^^^
最後問我前份工作...一聽我講完就開始說~
"我們這工作講求的是精細度,你應該知道吧?
跟你前公司不一樣,在金融上錯一個錯就會很嚴重 等等"
^^^^^^
然後 重點是!!!
他沒聽過我前公司...(os:靠~沒聽過你又知道我們什麼=_=")
最後他問期望薪資時,我一樣是依慣例直接回n+5...
這時好玩了 !!
他開始說 "如果你只開個n-2,n-3 那也許在整年年終的部份會比較高 等等",
最後由於我還是堅持n+5 <( ̄ c ̄)y▂ξ
所以無聲卡 (這家是保13 分紅另計)
(求職面試如同玩踩地雷,雙方都是,對方踩了我不少地雷,當然我也不會客氣XD)
5.億力資訊-.net程式設計師 (駐點)
一進去時,發現只有人資小姐,我心理就有個底了 XD (駐點)
第一部份是筆試,考題偏向初級物件導向,
但考題語言蠻雜的,有.net也有jsp, 所以這份考卷我只挑.net的寫 XD
第二部份是人資面試,說明偏向福利和駐點相關問題,
但因為我已經面試過好幾家駐點了,所以這部份就沒什麼再問,
最後因主管不在,所以說要phone interview...
而我約定時間沒接到電話 XD..所以應該是無聲卡
(後來再在面試其他家過程中,有看到這家的來電...但我想這樣應該叫做沒有緣份XD)
6.美台華德-ASP.NET/C#工程師 (駐點-華碩)
這家讓我最不爽的一家,所以我只一個字形容 "X",
這家筆試考題上的第一題就是
"是否能接受1年3個月(含三個月試用期)的契約? 接受請寫上接受後往下作答"
我看到這句話,我直接拿著考題到櫃台問說 "是否不接受,就可以直接交卷走人?"
然後人資跑來解釋說老版喜歡把醜話說在前頭..(OS:靠~那我不接受也不行嗎= =)
最後就是我快速寫寫交差,然後人資說主管在開會,等第2階段通知.
無聲卡 (這家個人極度不推,浪費時間)
PS: 要打契約可以阿,明列在104上,不要浪費雙方時間不是更快? 害我浪費一個上午
7.叡揚資訊-程式分析師_eHR系統
這家公司的特色就是中間有一個透明橋,我發現我走過去會抖 囧~
第一階段筆試是邏輯測驗型的題目,測驗30分鐘
(每題真的也都只是邏輯題 定義非常清楚)
在這部份其中有一題鑽石秤重,讓我警覺我的腦子真的變成IF ELSE...
因為在這題腦子僵化浪費了5分鐘,所以造成最後兩題沒看到 T^Trz
第二階段是採兩人面試,在面試過程有不斷的在考驗我技術和domain選哪種的問題XD
整個面試下來,讓我覺得這兩個面試官很好玩...
最後電話OFFER GET N+5 (保14)
插曲: 回去在整理名片時,才知道他們一個是副總,一個是經理,
我還以為他們是工程師...囧~
(我得壞習慣是面試時不會看對方名片 XD)
8.三星鵬泰顧問公司-INTERNET工程師
這家的特色大概就是他好像有好幾個名子..(?)
一進去時我一度還找不到他們的門 囧~
第一階段筆試,考題偏向ASP.NET 滿滿的控制項,那自然我只能挑我記得的寫了,
但就共通部份,我還答的出來 (EX:COOKIE,session,cache 等等)
第二階段面試部份,一樣由兩人面試,一個是技術主管,一個是PM,
在這部份發生了一些插曲,就是跟技術主管在爭技術的部份XD"(可能這天早上還沒醒吧?)
該主管強調用M$制式solution才是王道...(嘛~這句變向來說 我前公司這套是..嗯~)
然後最後由PM調解場面XD..
最後應該是無聲卡...(保13? 有點忘了)
PS:就一般來說我遇到這情況我會說 用控制項就用控制項 不會去強爭阿XD"
9.燦坤-網銷部-程式設計師 (.NET)
這家的特色就是黃色鬼屋? (逃)
第一階段筆試,一開始會先來個智力測驗.但這智力測驗有點像是手速測驗 囧"
(這很難形容...就由有緣人親自去體會一下才知?)
智力測驗完我感覺我的手和眼睛都廢掉了,接著進入技術筆試,
這部份一樣是滿滿控制項XD...
當然我也是只能挑著寫,但後來可能神經抽到(?),在他要控制項解法的題目,
直接列上JAVASCRIPT+AJAX+.NET的解法 = =+
第二階段面試,由招人的主管來面談,然後也是大概講完前公司那一套後,
被以火星人的眼光看待...囧
第三階段面試,由人資部的主管(?)來面談,在這部份除了福利的說明外,
就是討價還價的遊戲啦~
然而我輸了 Orz... 被殺到 n+1 試用過後優良的話主管會升你到 n+5...
最後口頭offer get n+1 (試用期,試用後再調) (保13 夠紅可以玩到17<-人資說的)
插曲:在第三階段前,第二階段的主管還跟我說,盡量談高點 XD
(但可惜我太雜魚被一巴就死...QQ)
10.會通資訊-程式設計師
這家是我唯一沒過慮到的,因為他把技能都寫到其他條件去了...
第一階段筆試部份,滿滿的SQL..\囧/
雖然還是有硬擠出一些前公司看到的寫法,但離熟悉真的太遠太遠了...
第二階段面試,由系統部主管面談,當然我筆試的部份我自己有底,
所以這時馬上就縮小成新鮮人 ~"~
該部份需要的是SQL類的人材,然後開發環境是ORACLE 的 developer,
不管在職業發展規化還是能力完全不合,
最後當然是感謝函 (無保證年薪)
其他家和總結,我再找時間寫 (還有5家 囧~)--
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