看板SGS_Online板作者anchor (被遺忘的角落)推文33則 (21推 0噓 12→)
我是前全區長江魏國憐月部曲員 - 南靜子
LV 36 盾戰
LV 40 金防
LV 40 採礦
為了不讓事情太複雜,我將簡述反推全區長江魏國憐月部曲的原因,
覺得文章太長可以直接看後面的結錄。
發表完文章後並不再補充任何事情,也不再做任何回文與爭論。
就講講我在憐月在OB開始到 7/19 的經歷。
憐月的部曲長舞月澄在公會裡推動了人民公會堂的共產主義,
為求建立部祡籌措經費。
部曲長招開了討論會議將公會從事生產的人分類成生產與採集二者,
並表示長安市場缺金武與金防二種,要求公會採集者收集『原料』給生產者,
而生產者需每天提供五套金防給公會掛賣,公會會扣掉水晶的生產成本,
利潤給公會。
而生產者需每天提供五套金防給部曲掛賣,部曲會扣掉水晶的生產成本後
利潤給公會。並提供頂裝給部曲員,只要是頂的都換給部曲。
看起來就有點不平衡的要求就就先當它狀似合理,在此提出有點怪異的地方:
1. 不是給了鐵礦石後,它就會自動變成百煉鋼或鋼甲片,還需要其它附產品與
大量的人工時間(遊戲時間),原料先是給的不足,又壓榨現實的生活時間,
我記得我金防四十級時,我的盾戰才32級,卻看到部曲長要求部曲員趕快升
等,增加國戰的實力。部曲長雙刀40了,到處打寶練附職且在部曲頻『鼓勵』
大家快上36級、40級;而我磨著原料身上買35等生產技能書的錢都還沒有著落
,心裡感到酸酸涼涼的。
2. 事實上我從部曲那領到材料不齊全的原料,是自費從長安那邊花錢拉了材料,才
做出39級金防給其它部曲員,大概做了七套、全部收費約11萬元,連成本都沒回
收的原因為部曲長指示,參加共產制度者拿裝免費,掛賣所得裡把水晶成本給生
產員(事實上我沒從部曲那拿到水晶成本的錢)。
提供給39等的部曲員己經是我的能力所及,因為在原料材料不足及附產品不足的
情況下無法量產東西給部曲賣,而生產技能書的錢也是跟別人借來的。
金武那邊的情況是生產了一堆武器卻廉價掛賣,掛賣時連武器分等不同價的設定
都沒就,草草掛賣,聽說賣的不好,但賣的好不好賣了多少錢就不得而知。
生產材料不足的最關鍵點在於缺少珠寶的羊脂白玉,這一顆的價錢大概介於
400~750 ,而部曲長本身就是珠寶40級,跟她要了三次,直到最後一次她才
給我200 顆,真不懂她主動要求別人生產卻非常被動的給料,這是什麼心態?
再者,她個人所販賣的珠寶所得由她個人擁有,而金武金防的生產者卻是生產
掛賣?燒出五級頂裝部曲長講的理所當然,燒出次品拿去掛賣或賣NPC 有拿水
晶成本,卻沒想過這是燒掉別人的現實生活時間,而一昧的要求五級頂裝。
3. 我的另一位玩伴是40級的醫食,他被要求生產100個黑色染料400顆丹華,表示
要國戰使用,生產完了國戰時問他這些東西除了材料外,跟商人買的基本成本
會是誰支付,部曲長默不做聲,最後他只能摸摸鼻子,背著這些東西上戰場,
不見部曲長的擔當,錯誤的生產指示以及不認帳。
4. 我於 7/19 因為練功的磨擦與部曲長有所爭執而離開了部曲,而我朋友在什麼
都沒有表態沒有做的情況下被部曲長踢出公會。
5. 經打聽,7/19至今大概有五個人分別以不同理由或無緣無故被踢的離開部曲,
金武、金防、醫食四十級的離開部曲。我想部曲長很快的可以找到別人替代
這些生產者,但是平常參加國戰的 5/25 離開部,這或多少可以說明部曲長
的領導能力。
我反推加入全區長江魏國憐月部曲的原因簡略的有:
a. 這是個以部曲長個人女性魅力所支撐起來的公會,前途.....嗯....
b. 得忍受不合理的要求,生產利潤充公,部曲長的私人生產為她所有,花費大量
遊戲時間在生產方面,燒掉自己的遊戲時間。
c. 看著部曲長練到副職到處打怪打寶,在部曲頻督促著大家快快升級,提升戰鬥力。
d. 錯誤的指示,不認帳的處理。
e. 無緣無故的把部曲員踢除。
這點蠻笨且不會做人;即使知道該部曲員與我要好,雖沒主動離開部曲,
但不久自己也會走人,但部曲長沒有說明原因或裝裝樣子找個理由就把部
曲員踢出部曲。
已經離開部曲的人無法知道部曲長對其它部曲員提到人員流失的原因,或許她
會說前部曲員口氣很差、叛國、叛離部曲...等
我只能說事出必有因,這篇文章,大家看看就好。
※ 編輯: anchor 來自: 114.44.233.59 (07/21 01:47)
我是前全區長江魏國憐月部曲員 - 南靜子
LV 36 盾戰
LV 40 金防
LV 40 採礦
為了不讓事情太複雜,我將簡述反推全區長江魏國憐月部曲的原因,
覺得文章太長可以直接看後面的結錄。
發表完文章後並不再補充任何事情,也不再做任何回文與爭論。
就講講我在憐月在OB開始到 7/19 的經歷。
憐月的部曲長舞月澄在公會裡推動了人民公會堂的共產主義,
為求建立部祡籌措經費。
部曲長招開了討論會議將公會從事生產的人分類成生產與採集二者,
並表示長安市場缺金武與金防二種,要求公會採集者收集『原料』給生產者,
而生產者需每天提供五套金防給公會掛賣,公會會扣掉水晶的生產成本,
利潤給公會。
而生產者需每天提供五套金防給部曲掛賣,部曲會扣掉水晶的生產成本後
利潤給公會。並提供頂裝給部曲員,只要是頂的都換給部曲。
看起來就有點不平衡的要求就就先當它狀似合理,在此提出有點怪異的地方:
1. 不是給了鐵礦石後,它就會自動變成百煉鋼或鋼甲片,還需要其它附產品與
大量的人工時間(遊戲時間),原料先是給的不足,又壓榨現實的生活時間,
我記得我金防四十級時,我的盾戰才32級,卻看到部曲長要求部曲員趕快升
等,增加國戰的實力。部曲長雙刀40了,到處打寶練附職且在部曲頻『鼓勵』
大家快上36級、40級;而我磨著原料身上買35等生產技能書的錢都還沒有著落
,心裡感到酸酸涼涼的。
2. 事實上我從部曲那領到材料不齊全的原料,是自費從長安那邊花錢拉了材料,才
做出39級金防給其它部曲員,大概做了七套、全部收費約11萬元,連成本都沒回
收的原因為部曲長指示,參加共產制度者拿裝免費,掛賣所得裡把水晶成本給生
產員(事實上我沒從部曲那拿到水晶成本的錢)。
提供給39等的部曲員己經是我的能力所及,因為在原料材料不足及附產品不足的
情況下無法量產東西給部曲賣,而生產技能書的錢也是跟別人借來的。
金武那邊的情況是生產了一堆武器卻廉價掛賣,掛賣時連武器分等不同價的設定
都沒就,草草掛賣,聽說賣的不好,但賣的好不好賣了多少錢就不得而知。
生產材料不足的最關鍵點在於缺少珠寶的羊脂白玉,這一顆的價錢大概介於
400~750 ,而部曲長本身就是珠寶40級,跟她要了三次,直到最後一次她才
給我200 顆,真不懂她主動要求別人生產卻非常被動的給料,這是什麼心態?
再者,她個人所販賣的珠寶所得由她個人擁有,而金武金防的生產者卻是生產
掛賣?燒出五級頂裝部曲長講的理所當然,燒出次品拿去掛賣或賣NPC 有拿水
晶成本,卻沒想過這是燒掉別人的現實生活時間,而一昧的要求五級頂裝。
3. 我的另一位玩伴是40級的醫食,他被要求生產100個黑色染料400顆丹華,表示
要國戰使用,生產完了國戰時問他這些東西除了材料外,跟商人買的基本成本
會是誰支付,部曲長默不做聲,最後他只能摸摸鼻子,背著這些東西上戰場,
不見部曲長的擔當,錯誤的生產指示以及不認帳。
4. 我於 7/19 因為練功的磨擦與部曲長有所爭執而離開了部曲,而我朋友在什麼
都沒有表態沒有做的情況下被部曲長踢出公會。
5. 經打聽,7/19至今大概有五個人分別以不同理由或無緣無故被踢的離開部曲,
金武、金防、醫食四十級的離開部曲。我想部曲長很快的可以找到別人替代
這些生產者,但是平常參加國戰的 5/25 離開部,這或多少可以說明部曲長
的領導能力。
我反推加入全區長江魏國憐月部曲的原因簡略的有:
a. 這是個以部曲長個人女性魅力所支撐起來的公會,前途.....嗯....
b. 得忍受不合理的要求,生產利潤充公,部曲長的私人生產為她所有,花費大量
遊戲時間在生產方面,燒掉自己的遊戲時間。
c. 看著部曲長練到副職到處打怪打寶,在部曲頻督促著大家快快升級,提升戰鬥力。
d. 錯誤的指示,不認帳的處理。
e. 無緣無故的把部曲員踢除。
這點蠻笨且不會做人;即使知道該部曲員與我要好,雖沒主動離開部曲,
但不久自己也會走人,但部曲長沒有說明原因或裝裝樣子找個理由就把部
曲員踢出部曲。
已經離開部曲的人無法知道部曲長對其它部曲員提到人員流失的原因,或許她
會說前部曲員口氣很差、叛國、叛離部曲...等
我只能說事出必有因,這篇文章,大家看看就好。
※ 編輯: anchor 來自: 114.44.233.59 (07/21 01:47)